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        創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式芻議——由“錢學(xué)森之問”引發(fā)的思考

        2010-03-22 15:57:55高榮華
        天津教育 2010年9期
        關(guān)鍵詞:卡門錢學(xué)森師生關(guān)系

        ■高榮華

        2009年10月31日上午8時06分,航天之父錢學(xué)森駕鶴仙逝,人們在哀慟、緬懷這位中國和世界航天科學(xué)泰斗的同時,也在總結(jié)和思考中國教育的昨天、今天和明天。四年前,纏綿病榻的錢學(xué)森對溫家寶總理懇切陳詞:“現(xiàn)在中國沒有完全發(fā)展起來,一個重要原因是沒有一所大學(xué)能夠按照培養(yǎng)科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學(xué),沒有自己獨(dú)特的創(chuàng)新的東西,老是‘冒’不出杰出人才。這是很大的問題,想到中國長遠(yuǎn)發(fā)展的事情,我憂慮的就是這一點(diǎn)。”錢學(xué)森語重心長地說:“現(xiàn)在的學(xué)生對知識沒有興趣,老師教到什么程度,學(xué)生學(xué)到什么程度,這樣的教育是不行的?!卞X學(xué)森所關(guān)切的是中國的長遠(yuǎn)教育,由此也引發(fā)了社會各界對中國教育及其體制等各方面的思考。

        對比中西方的教育制度,我們可以看到我國創(chuàng)新人才的缺乏不是專業(yè)化造成的,詹天佑19世紀(jì)60年代在美國讀書時,美國的學(xué)校已經(jīng)分開了各種學(xué)科,專業(yè)化比中國早多了;也不是講授式教學(xué)和應(yīng)試教育造成的,我們在講課時也有啟發(fā)式,也因材施教;也不全是教育體制的問題,日本、韓國也有高考,甚至比中國還重視……制度只是一個層面上的東西,重要的是如何運(yùn)用。在當(dāng)前的教育環(huán)境下,面對激烈的國際競爭如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才,這是我們教育工作者必須面對的現(xiàn)實(shí)問題,筆者就此談?wù)勛约旱乃伎寂c對策。

        一、保護(hù)學(xué)生的問題意識是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的前提

        陶行知先生說:“發(fā)明千千萬萬,起點(diǎn)是一問?!敝Z貝爾物理學(xué)獎獲得者李政道教授說:“學(xué)問,就是學(xué)習(xí)問問題?!庇辛藛栴}才會思考,有了思考才有解決問題的方法,才有找到獨(dú)立思路的可能。有問題不一定有創(chuàng)造,但沒有問題一定沒有創(chuàng)造。可見,保護(hù)學(xué)生的問題意識是至關(guān)重要的。

        袁振國先生在《教育新理念》一書中明確指明:“問題意識是人與生俱來的稟賦,是人生下來能適應(yīng)各種環(huán)境的天然保障。它與人的智力水平并沒有簡單的正相關(guān),而更多地與文化習(xí)慣、與教育影響相聯(lián)系。”我們舉一個生動的“畫圓現(xiàn)象”的實(shí)驗例子來說明這個問題:一個教師在幼兒園的黑板上畫了一個圓,問:“小朋友們,你們想象一下,這個圓可能是什么?”結(jié)果在兩分鐘內(nèi),小朋友們說出了22個不同的答案。有的說,這是一個蘋果;有的說,這是一個月亮;有的說,這是一個燒餅;有一個小朋友說,這是教室的大眼睛。這個教師拿同樣的實(shí)驗到大學(xué)一年級去做,要學(xué)生想象一下黑板上的圓可能是什么,結(jié)果兩分鐘過去了,沒有一個學(xué)生發(fā)言。教師沒有辦法,只好點(diǎn)名請班長帶頭發(fā)言,班長慢吞吞地站起來遲疑地說:“這——大概是個零吧?”這個實(shí)驗非常簡單,卻非常能夠說明問題。沒有受過教育的小孩子在兩分鐘內(nèi)說出了22種不同的答案,經(jīng)過了小學(xué)、初中、高中教育,經(jīng)過高考選拔,一路過關(guān)斬將進(jìn)入了大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生,面對這么一個簡單的問題,兩分鐘過去了,卻沒有人回答。被迫回答的班長還說“大概”是個零。大學(xué)生真的全都失去了想象力了嗎?不是的。經(jīng)過多年教育,他們建立了一個信念:教師的任何問題都是有一個標(biāo)準(zhǔn)答案的,面對這樣一個突如其來的問題,他們揣摩不出教師的標(biāo)準(zhǔn)答案是什么,所以就不敢貿(mào)然回答,不愿當(dāng)眾出丑。他們關(guān)心的不是我怎么看問題、我怎么想問題,而是教師怎樣看問題、教師期望的答案是什么。在心理上,他們已經(jīng)習(xí)慣了接受教師的答案,而不是向教師的答案提出挑戰(zhàn)。

        由此可見,保護(hù)學(xué)生的問題意識在培養(yǎng)創(chuàng)新人才上是至關(guān)重要的,這就需要教師鼓勵學(xué)生質(zhì)疑,鼓勵學(xué)生會自問和反思“為什么”,即使是對一道例題或一個事件的結(jié)論,我們都應(yīng)化結(jié)果為過程,有意識地引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷一段“發(fā)散思維”過程,不追求標(biāo)準(zhǔn)答案,使學(xué)生養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、大膽猜想、大膽質(zhì)疑、懷疑定論、推陳出新的習(xí)慣。

        二、巧妙的課堂設(shè)問置疑是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的手段

        問題意識需要保護(hù),更需要培養(yǎng),巧妙的設(shè)問置疑,可以激發(fā)學(xué)生的好奇心與探究心理,激起靈感,提高發(fā)散性思維能力。筆者以歷史教學(xué)為例,就課堂提問進(jìn)行過多種嘗試。

        1.辯論會式提問。提出一些學(xué)術(shù)界沒有定論的開放性問題,讓學(xué)生自由討論或辯論。如你認(rèn)為曾國藩是一個歷史偉人還是反動派頭目?北洋政府在歷史上是反動政府還是進(jìn)步政府?請說明理由。這些題目討論的結(jié)果,必須是開放式的,沒有絕對定論。

        2.聯(lián)想式提問。由歷史人物、歷史事件、歷史古跡拓展聯(lián)想到今天的現(xiàn)實(shí)問題。如由李自成兵敗退出北京城,分析農(nóng)民起義失敗原因,拓展聯(lián)想到1949年毛澤東同志率中共中央機(jī)關(guān)進(jìn)京途中所說的一段話:“我們這是去進(jìn)京趕考,我們一定要考好,決不能當(dāng)李自成!”設(shè)問:毛澤東同志的這段話寓意著什么?讀后你有何感想?

        3.體驗式提問。將學(xué)生置于歷史情境中,讓他們模擬當(dāng)事人尋找解決歷史問題的方法,以此來培養(yǎng)學(xué)生的想象能力、創(chuàng)新能力,提高學(xué)生的表達(dá)能力。設(shè)問:戊戌變法失敗后,梁啟超和康有為選擇逃亡日本,而譚嗣同選擇留在北京,選擇被捕犧牲,如果你是他們,你將怎樣做?選擇逃亡完成未竟事業(yè)還是選擇犧牲?這里需要注意的是,不管學(xué)生講什么,不要“扣帽子”,教師應(yīng)相機(jī)而動,引導(dǎo)學(xué)生緊扣主題,得出結(jié)論。

        4.總結(jié)式提問。在講羅斯福新政時,可以向?qū)W生提出“在中國古代史上有過哪些比較有影響的改革?”或者提出“至1929年的美國引發(fā)的經(jīng)濟(jì)大蕭條,資本主義世界在之前還有哪些大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)?”這樣可以幫助學(xué)生前后貫穿、左右梳理知識。

        5.觀察式提問。通過觀察某些圖片、圖表、文物、文字材料,來獲取信息回答問題,培養(yǎng)學(xué)生處理材料的能力、靈活應(yīng)用所學(xué)知識解決問題的能力及分析、比較歷史現(xiàn)象的能力。設(shè)問:通過觀察,你得到了哪些信息?你能得出哪些認(rèn)識?

        6.談話式提問。這是傳統(tǒng)方法,其優(yōu)勢是可以步步深入,環(huán)環(huán)相扣,將問題討論一層層的深入下去,尤其適合有一定難度的知識性問題。教學(xué)中可抓住其關(guān)鍵點(diǎn)提問,步步緊逼、窮追不舍,使學(xué)生產(chǎn)生很深的印象并加深理解。其實(shí),無論是哪一種方式都少不了教師的引導(dǎo)與點(diǎn)撥,實(shí)際上談話法是每一節(jié)課都必須存在的方式。

        7.啟發(fā)式提問。教師可依據(jù)歷史發(fā)展中的因果關(guān)系和內(nèi)在聯(lián)系,啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行邏輯推理,得出正確的結(jié)論。例如,講古代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)這一單元時,依據(jù)“農(nóng)業(yè)手工業(yè)發(fā)展→商品經(jīng)濟(jì)活躍→資本主義萌芽”的邏輯推理進(jìn)行啟發(fā)??商釂枺孩俎r(nóng)業(yè)、手工業(yè)發(fā)展表現(xiàn)在哪些方面?原因如何?②商品經(jīng)濟(jì)空前活躍表現(xiàn)在哪些方面?結(jié)果如何?③資本主義最初萌芽的時間、地點(diǎn)、標(biāo)志、特點(diǎn)和局限性是什么?同樣,也可以依據(jù)③②①的順序進(jìn)行逆向推理啟發(fā)。不管是哪種推理,都會使學(xué)生對明朝經(jīng)濟(jì)發(fā)展的來龍去脈有個系統(tǒng)、全面的認(rèn)識,明確為什么到明朝中后期會出現(xiàn)資本主義萌芽。

        實(shí)踐證明,每次巧妙地設(shè)疑后,學(xué)生都很興奮,積極思考,合作探究,思維有新意、有特色,日久天長,學(xué)生漸漸養(yǎng)成了肯思索、敢懷疑、不滿足、探討進(jìn)取的好習(xí)慣。

        三、民主和諧的師生關(guān)系是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的保障

        師生關(guān)系是影響學(xué)生成長的重要因素,也是與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)息息相關(guān)的問題。美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為,“只有在真誠、理解的師生關(guān)系中,學(xué)生才能敢于和勇于發(fā)表自己的意見、自由想象和創(chuàng)造”。

        我國傳統(tǒng)的教育強(qiáng)調(diào)“師嚴(yán)乃道尊”,這種定位強(qiáng)調(diào)教師在教學(xué)中的正確性和支配性,強(qiáng)化學(xué)生的接受性和服從性。師生之間不能在平等的地位上交流意見,甚至不在平等的地位上探討科學(xué)知識。在這樣的師生關(guān)系下,不要說學(xué)生的創(chuàng)新能力不可能得到發(fā)展,甚至正常的人格也難以形成。要有效地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,就必須極大地改善師生關(guān)系,充分尊重學(xué)生的思想、情感、意志和行為方式,使學(xué)生能在輕松愉快的氣氛下表現(xiàn)自己,表達(dá)自己的思想感情。從心理學(xué)的角度看,人只有在寬松的環(huán)境下,潛能才可以得到最大釋放。歷史上很多的例證都能充分說明營造民主和諧的師生關(guān)系是創(chuàng)新教育的有效推動力。如錢學(xué)森與其師馮·卡門的故事:錢學(xué)森的老師馮·卡門到美國加州理工學(xué)院任教,把德國格丁根大學(xué)的民主學(xué)風(fēng)也帶到美國。他每星期主持召開一次研究討論會和一次學(xué)術(shù)研討會,不論是專家權(quán)威,還是普通研究生,一律平等,暢所欲言,這使錢老終生受益。據(jù)錢老回憶說,他那時年輕,有點(diǎn)初生牛犢不怕虎的勁頭,有一次講完自己的論文,有位長者提出意見,錢老和那位大教授爭論起來。事后,馮·卡門告訴他:“那是當(dāng)代力學(xué)大權(quán)威馮·米塞斯。但是,你的意見是對的,我支持你?!?/p>

        錢老和馮·卡門有一次爭論,話語激烈而又尖刻。馮·卡門被氣壞了,拂袖而去。事后,馮·卡門經(jīng)過思考,認(rèn)識到學(xué)生是對的。第二天一上班,年過花甲的馮·卡門爬了三層樓,來到位于三樓一個旮旯的錢學(xué)森的小辦公室,敲開門,恭恭敬敬地給他行個禮,說:“錢,昨天的爭論你是對的,我是錯的?!瘪T·卡門上課從不點(diǎn)名,鼓勵學(xué)生隨時提問,可以打斷教師的講話。錢學(xué)森歸國后,把馮·卡門的民主學(xué)風(fēng)也帶回來,他以身作則,并多次以馮·米塞斯和馮·卡門的例子教育中國學(xué)者。

        一個教師能教給學(xué)生的知識終究是有限的,有了民主學(xué)風(fēng),學(xué)生主動求知,這才有學(xué)術(shù)創(chuàng)新和超越教師的可能。無論從哪方面的貢獻(xiàn)說,錢學(xué)森都超過了他的老師馮·卡門,但錢學(xué)森是從馮·卡門的民主學(xué)風(fēng)的肥沃學(xué)術(shù)土壤中“冒”出來的。其實(shí),“弟子不必不如師,師不必賢于弟子”,古人早就談?wù)撨^。魯迅說:“未有天才之前,首先需要培養(yǎng)天才的土壤,而我們的現(xiàn)實(shí)教育缺乏的正是民主的土壤。”

        教學(xué)是教師和學(xué)生的協(xié)同活動。教師在教學(xué)中要重視學(xué)生的活動,要給學(xué)生表達(dá)的機(jī)會,積極開展雙向交流,各抒己見,課堂上有討論,有質(zhì)疑,表達(dá)彼此對問題的認(rèn)識、觀點(diǎn)、看法,闡明形成該觀點(diǎn)、看法的原因和理由,平等、公正地討論、驗證各自的觀點(diǎn)和看法,讓學(xué)生在平等探究的和諧氛圍中產(chǎn)生好奇心和求知欲,感知成功感和自信心,收獲思想上的火花。

        四、信念和意志是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的方向

        古今中外大量的事實(shí)證明,同樣智力和學(xué)業(yè)水平的學(xué)生,走上社會后成就如何,取決于他們的人生信念和意志品質(zhì),注重信念和意志的引導(dǎo)是培養(yǎng)創(chuàng)新人才不可動搖的方向。

        牛頓小時候就非常愛思考、善于觀察,五六歲時,就用木工工具制作了一架木質(zhì)四輪車,來幫助外婆運(yùn)送東西。少時家里沒有鐘表,牛頓用了一個多月的時間,將一塊圓石鑿成一個日晷儀,用以計時。他時常能得到外婆鼓勵,這實(shí)際上是對他的所作所為給予的積極肯定,有意無意地保護(hù)了孩子本身具有的信念,使他沿著這條道路不斷前行,成為“近代科學(xué)之父”。

        愛因斯坦小時候善于探究,提出的問題常常讓教師難以回答,因此有教師指責(zé)他想入非非,中學(xué)還沒畢業(yè)他就被趕出校門。可是愛因斯坦堅持自學(xué),在他心目中,有人生信念,有愛好追求。人生的信念和對科學(xué)的熱愛,激發(fā)起了他創(chuàng)新的火花,使他成為20世紀(jì)舉世公認(rèn)的科學(xué)巨人。

        科學(xué)史上的成功例證表明,充分挖掘每個人身上的閃光點(diǎn),遵循人生發(fā)展的規(guī)律,通過教育等多種形式,激發(fā)創(chuàng)新的潛能,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,形成創(chuàng)新品質(zhì)。

        “創(chuàng)造性是每一個人作為人類的一員都具有的天賦潛能,它和心理健康的發(fā)展密切相關(guān),在心理健康發(fā)展的條件下,人人都可以表現(xiàn)出創(chuàng)造性?!苯虒W(xué)有方,但教無定方,其實(shí)培養(yǎng)創(chuàng)新人才也一樣,沒有一個統(tǒng)一的模式,各個國家應(yīng)根據(jù)自己國家的國情和教育的形勢,因勢利導(dǎo),因人而異,培養(yǎng)出有自己特色的創(chuàng)新人才。

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