賀建軍

國有企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)和目的就是要用最先進、最科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人,解決人的立場和思想問題,不斷提高其認(rèn)識和改造世界的能力,從而激發(fā)人們的工作熱情。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,國有企業(yè)職工價值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復(fù)雜化,加之隨著歷史和現(xiàn)實原因,國有企業(yè)思想政治工作及隊伍建設(shè)與新形勢不適應(yīng)、不協(xié)調(diào),逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的諸多問題,亟待我們研究和解決,這也給國有企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題:認(rèn)識上存在一些錯誤看法。在市場經(jīng)濟的沖擊下,思想政治工作的地位呈現(xiàn)出逐步被削弱的趨勢;行動上“一手硬一手軟”的問題沒有根本解決,一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標(biāo),而思想政治工作是軟指標(biāo),放松和忽視了職工思想政治工作,使得思想政治工作沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo),工作處于被動、應(yīng)付狀態(tài);思想政治工作的形式單一,沒有摸索出一套適應(yīng)新時期要求的思想政治工作體系、制度和方法,缺乏思想政治工作的長效機制;部分國企普遍存在對思想政治工作人員再教育培訓(xùn)投入不足,培訓(xùn)渠道單一,學(xué)習(xí)形式簡單,而且斷斷續(xù)續(xù),收效甚微,思想政治工作人員素質(zhì)逐步降低;近年來,有的企業(yè)對專職思想政治工作人員的作用不重視,甚至在企業(yè)改革中裁撤,一些優(yōu)秀的思想政治干部也被派作他用,剩余的人員只能應(yīng)付上傳下達和一些統(tǒng)計報表,專業(yè)思想政治工作人員積極性受到嚴(yán)重挫傷。

一、思想政治工作應(yīng)當(dāng)融合貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過程。企業(yè)是一個以追求經(jīng)濟效益最大化為目的的經(jīng)濟組織,企業(yè)的思想政治工作理應(yīng)以此為著眼點和檢驗標(biāo)準(zhǔn)主動服從、積極服務(wù)于企業(yè)提高經(jīng)濟效益這一中心,確保企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。要把思想政治工作融匯、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中,貫穿到整個經(jīng)濟活動之中。要改變過去思想政治工作那種自成體系、自我循環(huán)、自立標(biāo)準(zhǔn)、自我傳統(tǒng)模式,扭轉(zhuǎn)那種政治與經(jīng)濟“兩張皮”的現(xiàn)象,堅持“生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,就是思想工作的要點;生產(chǎn)經(jīng)營的弱點,就是思想政治工作的重點”這一尺度。思想政治工作要抓主要矛盾,抓關(guān)鍵問題,把作用發(fā)揮在決策前,落實在執(zhí)行中,滲透到管理上,增強內(nèi)容的針對性。思想政治工作應(yīng)該與各項工作緊密結(jié)合起來,互相滲透,互相促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理的范疇,用經(jīng)濟觀念強化企業(yè)思想政治工作,用經(jīng)濟內(nèi)容去充實企業(yè)思想政治工作,用思想政治工作推動和促進企業(yè)各項工作平穩(wěn)運行。

二、思想政治工作要有大思路。我國當(dāng)前最大的政治就是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)為此而不懈努力。有了這樣一種大視野,企業(yè)才能站在比較高的高度,克服“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的短期行為,發(fā)揮思想政治工作的長效作用。要樹立超前意識去預(yù)測,把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容,用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中,應(yīng)及時對職工進行勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。對于過去思想政治工作中好的經(jīng)驗和做法,我們要繼續(xù)發(fā)揚,同時要開拓思路,大膽創(chuàng)新,努力開創(chuàng)市場經(jīng)濟條件下思想政治工作的新路子。企業(yè)思想政治工作不能單靠幾個人包打天下,除了要建立高效統(tǒng)一精干的政工機構(gòu)和政工隊伍外,還要逐步形成專兼結(jié)合、干群結(jié)合、黨政工團齊抓共管的格局。大力推廣“安全文明合格班組創(chuàng)建”、“一崗雙責(zé)”等形式,做到兩個文明一起抓,擴大覆蓋面,增強時效性。

三、緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)管理,以發(fā)展生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益為中心去做好思想政治工作。企業(yè)思想政治工作在新形勢下是企業(yè)生存發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況,大膽進行探索和創(chuàng)新。在思想上,由被動向主動轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上,由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;在形式上,由集體、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在工作實施上,思想政治工作必須緊緊圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,又完全徹底地為這個中心服務(wù)。這也就是抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想教育入手,抓思想教育從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā),把思想政治工作滲透到經(jīng)濟工作中。始終用“尊重人,理解人、關(guān)心人”的情懷,去做思想政治工作。尊重人,即職工的人格;理解人,即理解職工的心態(tài);關(guān)心人,即關(guān)心職工的生活。要擺正公仆與主人的地位,使廠長負(fù)責(zé)制與民主管理統(tǒng)一起來,堅持建設(shè)鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則,提倡職工“為國家多做貢獻,為企業(yè)多創(chuàng)效益,為自已多得實惠,風(fēng)險同擔(dān),利益同享,”形成歸屬感、依存感。只有教育職工正確處理好國家、集體、個人三者的關(guān)系,才能調(diào)動他們工作的積極性、連續(xù)性和長期性。

四、寓職工教育于形式多樣、豐富多彩的文化娛樂活動之中。去做思想政治工作,思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來,在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操,提高覺悟。人的思想觀念,不僅是抽象思維的過程,也是形象感化的結(jié)果。企業(yè)職工除了其它有效形式的驅(qū)動力量外,還需要開展積極向上的文藝活動、體育比賽、演講比賽、知識競賽、社會公益活動等,激發(fā)職工對社會主義、共產(chǎn)主義的信念,以此增強職工做好本職工作的自覺性和自覺心。要善于培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀思想政治工作人才,增強思想政治工作隊伍的核心力量。要從崗位的實際出發(fā),打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限,把那些有潛質(zhì)、學(xué)有所長、熱愛思想政治工作人員引導(dǎo)走向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展的道路,形成思想政治工作的合力。

五、培育各具特色的企業(yè)文化,造就以企業(yè)精神為主體的群體意識。企業(yè)文化是企業(yè)職工群眾共同創(chuàng)造的并為企業(yè)所特有的理想信念、價值取向、行為準(zhǔn)則和共同目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)以人為本的管理,強調(diào)要尊重人、理解人、關(guān)心人,把教育和造就人才視為企業(yè)的重要社會責(zé)任。兩者的對象都是為了培養(yǎng)職工正確的道德觀、價值觀,培育企業(yè)精神。向企業(yè)文化領(lǐng)域開拓,盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求,這就要求我們一方面要對職工進行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育,另一方面要研究職工文化和精神生活的需要,廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動,促進職工素質(zhì)的全面提高。因此,企業(yè)思想政治工作,應(yīng)當(dāng)把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項重要工作重點抓好,努力造就以最佳的經(jīng)營管理機制為目的,以人為管理主體,以企業(yè)精神共識為核心的企業(yè)文化氣氛,建立連接企業(yè)與職工的“命運共同體”,形成“廠興我榮、廠衰我恥”的團體意識,激發(fā)職工爭創(chuàng)一流業(yè)績,增強企業(yè)凝聚力。

六、建立思想政治工作有效激勵機制。運用激勵原則煥發(fā)職工潛在的積極性,無疑是思想政治工作的重要手段。在市場經(jīng)濟條件下,強調(diào)物質(zhì)利益的作用,并不排斥精神的、信息的激勵作用,應(yīng)當(dāng)把各種獎勵手段看作是一個系統(tǒng)工程,結(jié)合運用,使之成為一個整體。當(dāng)前,在實際工作中特別注意做到向企業(yè)職工灌輸參與意識,使廣大職工認(rèn)識到,改革企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,并非否定職工群眾主人翁地位,而是要更有效地激發(fā)大家的潛在積極性,為了企業(yè)的前途,積極參與企業(yè)改革實踐,在市場競爭中與企業(yè)同舟共濟,共同奮斗。同時,要注意培養(yǎng)職工的理性意念,既講物質(zhì)追求,又講精神境界,用正確的觀念對待激勵,始終保持良好的應(yīng)激心態(tài),增強激勵的有效性。

總之,企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作在企業(yè)的具體實施,是社會主義國有企業(yè)的內(nèi)在要求,也是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,因此一定要按照十七大精神,真正抓好這項工作,使國有企業(yè)思想政治工作在社會主義兩個文明建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(作者單位:延長油田子長采油廠)