□ 文/阮耀紅

強化執(zhí)行力是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的保障。

安全保障生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。這是任何一個企業(yè)的領導層和全體員工的共識，石油企業(yè)也不例外。近期發(fā)生在川中油氣礦“磨208井”事故，再次向石油企業(yè)敲響了“生產(chǎn)必須安全”的警鐘。在安全管理水平不斷提高，在有效推進HSE管理體系的今天，仍有許多事故是由于操作規(guī)程、各種規(guī)章制度、應急決策原則執(zhí)行貫徹不徹底、不堅決造成的。千種原因，萬種原因，企業(yè)安全執(zhí)行力不夠，是其中最主要的原因。

在安全生產(chǎn)中，我們要強調一句話，就是“沒有任何借口”?！皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種一絲不茍的執(zhí)行力，一種服從、負責的態(tài)度，一種認真、敬業(yè)的精神。在我們石油天然氣高風險的行業(yè)生產(chǎn)工作中，更需要“沒有任何借口”的執(zhí)行力去保證安全生產(chǎn)，去圓滿地完成各項工作任務。

增強安全意識是前提

大量事實證明，人的不安全行為、管理工作抓得不實是事故發(fā)生的直接原因。強化安全執(zhí)行力首先要找全找準每個員工的思想漏洞，嚴密堵住危險源。工作中以安全生產(chǎn)的主動意識，以嚴謹認真負責的態(tài)度，嚴格執(zhí)行“不安全不生產(chǎn)、不安全不作為”的準則，讓主觀意識徹底實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉變，居安思危，警鐘長鳴，做到防微杜漸，遠離危險，走向安全。

強化責任制是關鍵

強化安全執(zhí)行力建設，就要進一步嚴格安全生產(chǎn)責任制的落實。安全管理工作，關鍵在領導，重點在現(xiàn)場，要害在一線崗位，主體在廣大員工。在履行工作職責、在執(zhí)行規(guī)章制度上，關鍵在于企業(yè)每一個員工認真、不折不扣去落實，增強安全意識，增強工作責任心。增強工作責任心，就要做到不因簡單而松懈，不因熟悉而麻痹，扎實、嚴格、精細、持久、有效地落實各項崗位職責和規(guī)章制度，這是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的最主要的基礎和保證。

規(guī)范操作行為是基礎

增強崗位員工的執(zhí)行力，就是嚴格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，人人做到只有“規(guī)定動作”，杜絕“自選動作”。要細化和完善崗位操作卡，實現(xiàn)崗位操作的標準化。嚴格執(zhí)行重要操作前的隱患消除制度，做到按操作程序檢查，無隱患操作。對于崗位操作員工，執(zhí)行就是要履行好崗位責任制和操作規(guī)程，要加強巡回檢查和隱患排除，把崗位操作程序規(guī)范化落實到位。

加強安全監(jiān)督是重點

對企業(yè)管理者、安全監(jiān)督職能部門而言，強化執(zhí)行力，就是要有高度的責任心。把安全監(jiān)督作為重點，深入現(xiàn)場，盯在現(xiàn)場，嚴格管理，嚴格要求，嚴格檢查，切實把安全環(huán)保管理的各項措施真正落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)、每一個崗位。監(jiān)督檢查要鐵面無私，堅持原則，強化檢查指導，強化督促整改，強化受控管理。在我們的企業(yè)中，生產(chǎn)作業(yè)區(qū)隊、井站、班組是安全規(guī)定落實的關鍵和重點，在落實安全生產(chǎn)規(guī)定中，應把事后的“四不放過”變?yōu)槭虑暗摹傲环胚^”。強化監(jiān)督檢查，千萬不能放過執(zhí)行力的重點。

培育安全文化是靈魂

缺乏執(zhí)行力的軍隊，是不能打勝仗的軍隊，缺乏執(zhí)行力的企業(yè)是無法達到企業(yè)目標的企業(yè)，缺乏執(zhí)行力的管理，是無效的管理。執(zhí)行力應成為每個員工的自覺行動，應成為每個員工的正確理念。要使安全文化理念深入人心，就要建立一個能正確引導員工思想觀念的企業(yè)安全文化，就要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育融知識性、趣味性、深刻性于一體，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，當企業(yè)的廣大職工養(yǎng)成了良好的安全工作習慣，并升華到“我會安全、我能安全”的境界，就實現(xiàn)了安全管理中執(zhí)行力與文化的和諧統(tǒng)一。

安全執(zhí)行力，關系到企業(yè)的興衰，關系到每個人的生命，必須重視，切不可拿生命開玩笑。