CHRP全新推出公共部門人力資源管理人員培訓認證

公共部門人力資源的有效開發(fā)與管理是公共部門發(fā)展最重要的動力。隨著國家經(jīng)濟體制改革和用人機制改革的深化，人力資源的有效開發(fā)與管理已成為公共部門一個新的重點和難點。但在目前，許多公共部門人力資源管理現(xiàn)狀還停留在原有階段，相關(guān)工作人員普遍缺乏人力資源管理知識技能的學習。

因此，打造公共部門人力資源管理人員隊伍、提高公共部門的人力資源管理水平已成為目前公共部門的當務之急。針對國家、社會需求和機關(guān)公共部門的人力資源管理發(fā)展方向，近期中國人力資源開發(fā)研究會特推出公共部門人力資源管理系列培訓課程。項目相關(guān)介紹如下：

項目性質(zhì)：公共部門人力資源管理人員培養(yǎng)方案是中國人力資源開發(fā)研究會推出，集權(quán)威性、專業(yè)性、普及性于一體大規(guī)模培養(yǎng)公共部門人力資源管理人員的計劃。

培訓目標：打造公共部門人力資源管理人才隊伍，提升公共部門人力資源開發(fā)管理水平；學習并掌握現(xiàn)代公共部門人力資源管理技能，提升所在單位的人力資源管理水平。

培訓計劃：計劃在今后的五年間為中國培養(yǎng)最低不少于一萬名的公共部門人力資源人員，授予注冊人力資源管理師資格，促進中國公共部門人力資源管理整體水平的提高。

課程設(shè)置：（共9門課程，每門課程培訓時間為兩天）公共部門文化建設(shè)、公共部門組織結(jié)構(gòu)與流程管理、公共部門人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘、公共部門績效管理、工資福利保險、培訓管理、勞動關(guān)系管理、公共部門人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

培訓模式與結(jié)業(yè)：集中培訓，分模塊培訓，小班授課，結(jié)合考察培訓后，經(jīng)考評合格，頒發(fā)注冊人力資源管理師職業(yè)資格證書并提供網(wǎng)上查詢。

其他說明：1.總學時數(shù)可根據(jù)委托單位要求商定；2.學習形式可根據(jù)需求脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余時間。