韓智力

韓智力，中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任，兼任中國人民大學(xué)勞動法律研究中心客座研究員、中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院兼職教授、中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長、北京交通大學(xué)經(jīng)濟勞動法律研究中心副主任、中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授、全國境外就業(yè)中介機構(gòu)專家顧問、北京天睿律師事務(wù)所專業(yè)顧問。

從事勞動法律和員工關(guān)系管理的研究和實踐十余年，對企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計、核心員工流動與競業(yè)禁止、企業(yè)并購中的員工關(guān)系處理有獨到的見解和經(jīng)驗。

先后為數(shù)百家中外企事業(yè)單位處理了近700起勞動爭議案件，并成功代理了北京首起解除工會主席勞動合同爭議等重大案件。先后任中國聯(lián)通、中國化工進(jìn)出口、中建股份、首都機場、諾基亞、松下、太古中粹、塔塔、泰雷茲、搜狐游戲、東北空管局、莊臣泰華施、中國就業(yè)促進(jìn)會、美緹商貿(mào)、中加學(xué)校等多家單位員工關(guān)系管理顧問。in analysis and preliminary feedback intervention theory[J]，Psychological Bulletin,1996,119(2):254-284.

3.拉爾夫·G·尼科爾斯等：《有效溝通》，中國人民大學(xué)出版社,哈佛商學(xué)院出版社,2001年版。

4.[美]亞歷山德拉·里德·拉杰科斯 (Alexandra Reed Lajoux)：《并購的藝術(shù):整合》，中國財政經(jīng)濟出版社,2001年版。

5.張軍果、任浩：《有效溝通的障礙及對策研究》，載《管理寶鑒》,2005年第10期。

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