李小萍 周 峰

為探索社會組織促進全民就業(yè)，江西省宜春市袁州區(qū)以靈泉街道為龍頭，率先于2008年5月成立了江西省首家街道就業(yè)促進會。目前，單位會員涉及區(qū)內(nèi)大中型企業(yè)38家，個人會員涉及宜春中心城區(qū)的專家學(xué)者、企業(yè)家代表、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)先進個人代表共18人，就業(yè)人員達5000余人。

就業(yè)促進會開展的各項工作均為免費服務(wù)，經(jīng)費來源主要依靠上級勞動保障部門撥給的培訓(xùn)費和招聘會的組織費用以及會員會費。促進會圍繞促就業(yè)這根主線，堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立品牌”的工作思路，充分發(fā)揮社會團體組織聯(lián)系政府、部門及社會各界的橋梁和紐帶作用，廣泛動員全社會的力量，為轄區(qū)內(nèi)廣大勞動者、下崗失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者就業(yè)打造平臺，受到了社會各界的一致好評。

一是為強化自身建設(shè)，就業(yè)促進會建立健全了各項管理制度，并委托靈泉街道財政所進行財務(wù)會計管理，形成了有崗必有責、有責必有為的良好格局，促使就業(yè)促進會的各項工作有章可循、運轉(zhuǎn)暢通，打造出一支團結(jié)高效的就業(yè)服務(wù)工作隊伍。

二是為完善會員溝通機制，就業(yè)促進會設(shè)立了會員俱樂部，不定期地組織會員召開座談會，千方百計為會員提供各種服務(wù)，確保各會員單位之間的聯(lián)系，取得了很好的效果，不僅促成了宜春方華商行經(jīng)營的品牌啤酒進駐宜春德和大酒店的協(xié)議，還為宜春比一比大型超市完成了大額儲值卡任務(wù)，并協(xié)助解決了該超市員工糾紛、顧客糾紛等問題。

三是為提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)水平，就業(yè)促進會堅持以市場為導(dǎo)向，重點支持發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，組建了一個綜合性的靈泉街創(chuàng)業(yè)孵化基地，形成了集創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、咨詢、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款跟蹤服務(wù)等為一體的聯(lián)動服務(wù)模式。同時，組建了宜春市電動車專業(yè)市場孵化基地，將宜春城區(qū)24家電動車經(jīng)營戶全部納入其中，以引導(dǎo)和規(guī)范該行業(yè)市場的良好發(fā)展，推動其有序競爭，開發(fā)就業(yè)崗位300多個。

四是為提高創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者的自身素質(zhì)，就業(yè)促進會通過市場調(diào)研和與相關(guān)行業(yè)協(xié)調(diào)，著重實施了加強培訓(xùn)、提高技能、促進就業(yè)等工作措施。針對不同的對象群體，分別開設(shè)了宜春比一比超市營業(yè)員培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班共6期，培訓(xùn)對象包括返鄉(xiāng)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工及個私業(yè)主等600多人，再就業(yè)率高達98%。

五是為有效地擴大就業(yè)規(guī)模，就業(yè)促進會充分發(fā)揮社會團體組織的橋梁、紐帶作用以及會員單位優(yōu)勢，積極協(xié)助勞動保障部門，先后在宜春鼓樓廣場成功舉辦了“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“小型創(chuàng)業(yè)項目推介會”、“返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會”、“大學(xué)生專場招聘會”等各類大型招聘活動7次，組織25家會員單位及市區(qū)42家單位提供80余個工種近2萬個就業(yè)崗位，求職登記的有12685人，達成招聘協(xié)議的有2900多人，直接進入促進會會員單位應(yīng)聘的有356人。