谷國(guó)興

(晉城煤業(yè)集團(tuán)成莊礦,山西省晉城市,048021)

★企業(yè)天地 ★

服務(wù)企業(yè)中心工作 確保礦井安全穩(wěn)定的探索與實(shí)踐

谷國(guó)興

(晉城煤業(yè)集團(tuán)成莊礦,山西省晉城市,048021)

晉煤集團(tuán)成莊礦是一座生產(chǎn)能力為800萬t/a的大型現(xiàn)代化礦井,是晉煤集團(tuán)的主力生產(chǎn)礦井。自1989年建礦以來,成莊礦歷屆黨委始終牢記發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),在黨建工作上狠下功夫,為礦井持續(xù)健康快速發(fā)展提供了有力保證。特別是近年來,在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,成莊礦黨委認(rèn)真研究探索煤炭企業(yè)基層黨組織服務(wù)礦井中心工作的思路、載體和方法,初步摸索了一套適宜于煤礦特點(diǎn)和實(shí)際的黨建工作模式,使成莊礦黨建工作邁上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道,為推動(dòng)礦井安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮了重要的保駕護(hù)航作用。

1 廓清工作思路,使服務(wù)中心工作目標(biāo)清晰、方向明確

1.1 深入思考,確立一個(gè)時(shí)期服務(wù)中心工作的總要求

《黨章》規(guī)定:“國(guó)有企業(yè)的基層黨組織要發(fā)揮政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作”。具體到生產(chǎn)礦井的基層黨組織,如何發(fā)揮政治核心作用,做到“圍繞中心、服務(wù)大局,趕有目標(biāo)、學(xué)有方向”,則缺乏具體化、導(dǎo)向性的“航標(biāo)”。為解決這一問題,成莊礦黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以全面建成千萬噸能力精品礦井、加快實(shí)現(xiàn)礦井“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”發(fā)展愿景實(shí)現(xiàn)進(jìn)程為目的,緊密聯(lián)系礦井實(shí)際,確立了今后一個(gè)時(shí)期全礦各級(jí)黨組織必須牢牢把握的“五句話”工作總要求,即:顧全大局講團(tuán)結(jié)、撲下身子抓服務(wù)、如履薄冰抓監(jiān)督、志存高遠(yuǎn)抓保障、設(shè)身處地重民生,力求使黨委工作取得“三注重、三增強(qiáng)”的效果,即:注重融入性、增強(qiáng)滲透力,注重針對(duì)性、增強(qiáng)吸引力,注重有效性、增強(qiáng)影響力。

這五句話的具體內(nèi)涵是:顧全大局講團(tuán)結(jié),就是要?jiǎng)訂T全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部,心系企業(yè)、熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè),團(tuán)結(jié)同心、工作同步、協(xié)作同力,努力形成同心同德、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面;撲下身子抓服務(wù),就是要緊緊圍繞礦井中心工作,開動(dòng)腦筋、主動(dòng)融入,心無旁騖、躬身實(shí)踐,以“三個(gè)作用”的充分發(fā)揮,確保礦井安全、穩(wěn)定和發(fā)展的“三個(gè)大局”;如履薄冰抓監(jiān)督,就是要從維護(hù)礦井良好形象和保護(hù)干部的愿望出發(fā),堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化對(duì)干部學(xué)習(xí)修身、廉潔自律、干部作風(fēng)的有效監(jiān)管,切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干凈干事的良好環(huán)境;志存高遠(yuǎn)抓保障,就是要站在礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、和諧發(fā)展的高度,不斷加強(qiáng)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),為礦井發(fā)展奠基蓄勢(shì),提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證;設(shè)身處地重民生,就是要時(shí)刻站在員工家屬利益需求的角度,聽民聲、察民情、解民憂,讓員工家屬共享改革發(fā)展成果,促進(jìn)礦井和諧穩(wěn)定。

黨委工作“五句話”的確立,使得生產(chǎn)礦井黨組織“發(fā)揮政治核心作用”有了明確的方向,增強(qiáng)了成莊礦各級(jí)班子和黨員干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容的意識(shí),圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的意識(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干凈干事的意識(shí),強(qiáng)基固本、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí),關(guān)注民生、體察民情的意識(shí),有效地指導(dǎo)了成莊礦黨群各部門和基層各支部的工作。

1.2 積極探索,明確礦開展工作的思路和措施

面對(duì)嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)和全面建成千萬噸能力精品礦井的艱巨任務(wù),如何使黨建工作思路和措施朝著務(wù)實(shí)、科學(xué)、有效的方向不斷邁進(jìn),更好地為礦井安全、創(chuàng)新、和諧發(fā)展起到保駕護(hù)航作用,成莊礦黨委始終在認(rèn)真思考和積極探索。通過深入調(diào)研,廣泛聽取黨委委員、黨群部門、基層支部和黨員代表等不同層次人員的意見和建議,多次組織會(huì)議研討,明確了礦黨委加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作“1 ·5·3·3”的思路。具體地講,“1”就是要貫穿一條主線:要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神作為一條主線貫穿全年,通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和融會(huì)貫通,使各級(jí)黨員干部明確加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新思路、新要求和新舉措,為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)奠定思想基礎(chǔ);“5”就是要實(shí)施五項(xiàng)工程:要以和諧穩(wěn)定為前提,以安全生產(chǎn)為重點(diǎn),以組織建設(shè)為核心,以企業(yè)文化為引領(lǐng),以干部作風(fēng)為保障,全身心抓好凝聚力工程、安全堡壘工程、企業(yè)黨建工程、干部形象工程、文化惠民工程這“五項(xiàng)重點(diǎn)工程”的落實(shí),做到統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突出;“3”就是要探索三個(gè)機(jī)制要以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,探索并實(shí)施黨群部門臺(tái)階獎(jiǎng)金考核激勵(lì)機(jī)制、示范員工評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制、“366”穩(wěn)定工作運(yùn)行機(jī)制,不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)與活力;“3”就是要實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升:要堅(jiān)持務(wù)實(shí)有效的原則,積極落實(shí)十七屆四中全會(huì)提出的“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨”的要求,狠抓重點(diǎn)工作的落實(shí),全面提升政工干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。“1 ·5·3·3”工作思路的確立,有效地指導(dǎo)了成莊礦黨委的工作,切實(shí)把黨群部門、各支部和廣大黨員干部的精力和注意力凝聚到了“抓安全、保穩(wěn)定、強(qiáng)作風(fēng)、惠民生、促發(fā)展”的軌道上來。

2 突出工作重點(diǎn),使服務(wù)中心工作切合實(shí)際、保障有力

作為基層黨的組織,衡量黨建工作的好與壞,重點(diǎn)是要看黨建工作是否圍繞了礦井的中心工作,是否切準(zhǔn)了礦井的實(shí)際和發(fā)展脈搏,是否有效促進(jìn)了礦井的安全、創(chuàng)新、和諧發(fā)展。以此為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),近年來,成莊礦黨委將工作重點(diǎn)放在狠抓凝聚力工程、安全堡壘工程、企業(yè)黨建工程、干部形象工程、文化惠民工程“五項(xiàng)工程”的落實(shí)上。

2.1 進(jìn)一步深化凝聚力工程,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展軟環(huán)境

穩(wěn)定是做好一切工作的前提,穩(wěn)定工作是黨委的第一要?jiǎng)?wù)。近年來,成莊礦黨委以實(shí)施凝聚力工程建設(shè)為著力點(diǎn),依托以理想信念感召員工、以戰(zhàn)略目標(biāo)鼓舞員工、以企業(yè)文化熏陶員工、以先進(jìn)典型引導(dǎo)員工、以和諧環(huán)境造福員工、以發(fā)展成果普惠員工“六條實(shí)現(xiàn)途徑”,每年確立30余項(xiàng)活動(dòng)載體,加強(qiáng)對(duì)“成礦人”當(dāng)中在職員工、離退休員工和家屬“三個(gè)組成部分”以及在職員工中的大中專生、技校生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)民合同工“四個(gè)主要群體”的激勵(lì)引導(dǎo),極大地強(qiáng)化了廣大員工家屬“我是成礦人、成礦是我家、和諧靠大家”的意識(shí),為礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展凝聚了人心,匯集了力量。

與此同時(shí),為了強(qiáng)化各級(jí)管理人員和廣大員工的維穩(wěn)責(zé)任意識(shí),切實(shí)消除影響礦區(qū)穩(wěn)定的各類重大隱患,初步構(gòu)建了“六個(gè)否決、六項(xiàng)問責(zé)、六個(gè)機(jī)制”的維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制。具體講:“六個(gè)否決”,是指員工凡是在安全、治安、信訪、礦井形象等六個(gè)方面發(fā)生重大問題,將視情節(jié)輕重,否決員工所在單位月度或季度凝聚力工程推進(jìn)獎(jiǎng);“六項(xiàng)問責(zé)”,是指依據(jù)《成莊礦穩(wěn)定工作重大事項(xiàng)問責(zé)辦法》,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在治安、消防、交通安全、民爆、反邪教、信訪等穩(wěn)定工作中出現(xiàn)失職或履職不到位等情況進(jìn)行問責(zé)處理;“六個(gè)機(jī)制”,是指由綜治辦和保衛(wèi)部門牽頭完成的一體化的社會(huì)治安防控機(jī)制、輿情匯集和分析報(bào)告機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、統(tǒng)一高效的應(yīng)急事件快速反應(yīng)機(jī)制、員工利益訴求表達(dá)機(jī)制、經(jīng)常性的嚴(yán)打工作機(jī)制?！傲鶄€(gè)否決”側(cè)重于對(duì)普通員工的考核,“六項(xiàng)問責(zé)”側(cè)重于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,“六個(gè)機(jī)制”側(cè)重于對(duì)過程的管理和考核,三者有機(jī)聯(lián)系,各有側(cè)重,共同構(gòu)成了維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

2.2 探索實(shí)施安全堡壘工程,構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的牢固防線

安全是煤礦的第一要?jiǎng)?wù)是影響煤礦安全穩(wěn)定工作的重要因素。作為高瓦斯礦井的黨組織,服務(wù)好安全生產(chǎn)是一項(xiàng)極其重要的職責(zé),也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”思想最直接、最生動(dòng)、最現(xiàn)實(shí)的體現(xiàn)。為此,成莊礦黨委圍繞“煤礦基層黨組織如何在服務(wù)安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮作用”這一現(xiàn)實(shí)問題,經(jīng)過深入調(diào)研,廣泛研討,確立了開展安全堡壘工程建設(shè)的實(shí)現(xiàn)載體和運(yùn)行機(jī)制。

安全堡壘工程建設(shè)的目標(biāo),就是要培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工、打造本質(zhì)安全型礦井,實(shí)施部門是黨、工、團(tuán)、婦、保衛(wèi)、武裝、退管、家屬8個(gè)系統(tǒng)11個(gè)部門。具體的措施概括為“3-1、2-2、3-3”共8個(gè)方面16項(xiàng)措施,即:完善一項(xiàng)黨員安全包保責(zé)任制、辦好一個(gè)井口礦嫂服務(wù)站、開展每月不少于一次的井下火藥庫(kù)安全檢查;堅(jiān)持每月不少于兩期的安全事故案例剖析教育、每?jī)赡昱e辦一次優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人事跡報(bào)告會(huì);實(shí)行井下黨員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員“三員”掛牌上崗制度,開展監(jiān)察室督察小分隊(duì)、群監(jiān)網(wǎng)員小分隊(duì)、青監(jiān)崗員小分隊(duì)“三支”小分隊(duì)活動(dòng),實(shí)行安檢、社區(qū)、區(qū)隊(duì)三家聯(lián)動(dòng)幫教制度。通過16項(xiàng)措施的落實(shí),使礦黨委服務(wù)礦井安全生產(chǎn)的措施實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,形成了黨工團(tuán)婦齊心協(xié)力服務(wù)安全的整體合力。特別是黨員掛牌上崗宣誓之后,黨員的黨性觀念和責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng),自覺維護(hù)安全的熱情空前高漲,不僅黨員自身違章的現(xiàn)象明顯減少,而且黨員包保安全責(zé)任區(qū)的員工“三違”發(fā)生率也下降了30%以上,有力地促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。

2.3 扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工程,努力提升基層黨建工作水平

成莊礦黨委認(rèn)為,開展黨建工作是基層黨組織的看家本領(lǐng)、重中之重。為此,成莊礦黨委把貫徹落實(shí)晉煤集團(tuán)黨建“四五六”(“四好”班子、“五星”支部、干部“五字”考核、“六好”黨員建設(shè))創(chuàng)建活動(dòng)作為黨委工作的主要內(nèi)容,在完成上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí),注重開展“自選動(dòng)作”,使創(chuàng)建活動(dòng)更加切合基層生產(chǎn)礦井的實(shí)際。一是在考核標(biāo)準(zhǔn)上突出高瓦斯礦井的實(shí)際,積極導(dǎo)入“煤礦干部講政治必須首先保安全、保穩(wěn)定”的理念,加大對(duì)“安全、穩(wěn)定”工作的考核權(quán)重,實(shí)施安全、穩(wěn)定重大問題“一票否決”,強(qiáng)化了基層黨政班子、黨員干部“抓安全、保穩(wěn)定”的意識(shí);二是在工作推動(dòng)上注重典型引路,分別在一線、二線、機(jī)關(guān)和后勤支部選樹黨建“四五六”創(chuàng)建工作的先進(jìn)典型,并召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)進(jìn)行參觀交流,既取得了以點(diǎn)帶面的效果,又使得各支部的工作更加切合本單位的實(shí)際;三是在考核兌現(xiàn)上堅(jiān)持“三掛鉤”的原則,將黨建“四五六”考核結(jié)果與黨群部門《臺(tái)階獎(jiǎng)金考核激勵(lì)機(jī)制》掛鉤,與基層支部《精神文明建設(shè)末位淘汰檢查考核辦法》掛鉤,與“七一”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“雙先”評(píng)比表彰活動(dòng)掛鉤,有效避免了平時(shí)考核與評(píng)比表彰“兩張皮”的現(xiàn)象。

2.4 全面引深干部形象工程,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

作為煤礦干部來講,形象的好壞首先取決于抓安全、抓穩(wěn)定的績(jī)效和廉潔自律的形象,這三項(xiàng)工作任何一項(xiàng)抓不好,都會(huì)斷送干部的政治生命。為此,成莊礦黨委以貫徹晉煤集團(tuán)大力倡導(dǎo)的“干事干凈”管理法為首要內(nèi)容,制定并落實(shí)629個(gè)崗位廉潔標(biāo)準(zhǔn),做到“一崗一標(biāo)”,并與工作績(jī)效考核進(jìn)行掛鉤,力促各級(jí)干部干事干凈、干凈干事。同時(shí),結(jié)合近年來黨和國(guó)家實(shí)施安全問責(zé)、穩(wěn)定問責(zé)、廉政問責(zé)的形勢(shì)要求,從抓安全、保穩(wěn)定、促廉政的高度出發(fā),緊密聯(lián)系礦井自身實(shí)際,針對(duì)性地制定并實(shí)施了《領(lǐng)導(dǎo)干部安全問責(zé)辦法》、《穩(wěn)定工作重大事項(xiàng)問責(zé)辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉政問責(zé)辦法》“三項(xiàng)問責(zé)”,分別由紀(jì)委、安檢等部門牽頭,跟蹤督察“三個(gè)問責(zé)”的執(zhí)行情況,抓住不落實(shí)的事,追究不落實(shí)的人,從制度層面促進(jìn)礦井安全穩(wěn)定、干部勤政廉政。安全方面,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)8年安全生產(chǎn)無事故的較長(zhǎng)周期;穩(wěn)定方面,近年來,成莊礦未發(fā)生一起交通、消防事故或一起越級(jí)訪、集體訪等影響穩(wěn)定的重大事件;干部廉潔自律方面,近年來,未發(fā)生一起干部違規(guī)違紀(jì)案件。

2.5 有情開展文化惠民工程,滿足員工家屬的精神文化需求

針對(duì)成莊礦遠(yuǎn)離市區(qū)、文化生活相對(duì)單調(diào),年輕人居多、對(duì)精神文化需求較高,礦井快速發(fā)展、迫切需要提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的實(shí)際情況,成莊礦黨委以十七屆四中全會(huì)提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”為指導(dǎo),以“贏在職業(yè)化、勝在執(zhí)行力”為精神引領(lǐng),從利民、惠民的角度,精心組織實(shí)施了成礦文化、井區(qū)文化、區(qū)隊(duì)文化、社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化“五位一體”的文化惠民工程。一是發(fā)揮文化引領(lǐng)作用,確立了“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”的發(fā)展愿景、“保一方平安、創(chuàng)一流效益、富一方百姓”的成礦使命、“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的成礦精神等成礦文化理念,常年堅(jiān)持理念滲透和宣傳引導(dǎo),強(qiáng)化員工核心價(jià)值觀教育,有效地發(fā)揮了企業(yè)文化在礦井“三個(gè)發(fā)展”中的引領(lǐng)作用、激勵(lì)作用、凝聚作用和導(dǎo)向作用,極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工不斷向新的目標(biāo)邁進(jìn)的激情;二是從關(guān)注民生的角度出發(fā),形成了提升社區(qū)服務(wù)功能、提升社區(qū)文化品位、提升居民幸福指數(shù)“三提升”的社區(qū)建設(shè)宗旨,確立了“民生至上、注重細(xì)節(jié)、兌現(xiàn)承諾”的管理理念和“居民的滿意是我們的不變追求”的服務(wù)理念,提升了社區(qū)文化軟實(shí)力和管理境界,增強(qiáng)了社區(qū)居民的幸福感;三是以母子文化融合為原則,以宣貫晉煤集團(tuán)和成礦文化為統(tǒng)領(lǐng),常年在井區(qū)、區(qū)隊(duì)、社區(qū)、廣場(chǎng)因地制宜地開展豐富多彩的文體活動(dòng),為員工家屬“愉悅心情、凝聚真情、溝通感情”搭建了平臺(tái),營(yíng)造了員工家屬“高效工作、快樂生活”的氛圍;四是導(dǎo)入“貫徹一個(gè)理念、員工就獲得了一種進(jìn)步的思想,規(guī)范一種行為、員工就提升了自己的品位”的理念,引導(dǎo)員工從關(guān)心個(gè)人成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的角度,增強(qiáng)了文化認(rèn)同;五是為三個(gè)偏遠(yuǎn)井區(qū)和機(jī)關(guān)黨總支配備“專職文體員”,并在文體器材配備、設(shè)施完善以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面狠下功夫,使基層群眾的文體活動(dòng)有人抓、有人管,有效解決了偏遠(yuǎn)井區(qū)員工文化生活匱乏的問題,受到了員工群眾的普遍歡迎。

3 強(qiáng)化工作落實(shí),使服務(wù)中心工作管理閉合、執(zhí)行精準(zhǔn)

為確保晉煤集團(tuán)和礦黨委各項(xiàng)決策部署在黨群部門和基層支部得到有效落實(shí),成莊礦黨委堅(jiān)持“沒有考核的管理是無效的管理”的理念,從實(shí)現(xiàn)管理閉合的目的出發(fā),針對(duì)性地出臺(tái)了強(qiáng)化黨委工作落實(shí)的“兩個(gè)抓手”:針對(duì)黨群部門的《臺(tái)階獎(jiǎng)金考核激勵(lì)機(jī)制》和針對(duì)基層支部的《精神文明建設(shè)末位淘汰檢查考核辦法》。

臺(tái)階獎(jiǎng)金考核激勵(lì)機(jī)制,就是以黨群部門為考核對(duì)象,以“精細(xì)執(zhí)行、管理創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為三項(xiàng)考核重點(diǎn),按照“部門申報(bào)、分管審核、會(huì)議討論、專人巡查、黨委決定”的五個(gè)評(píng)價(jià)步驟,在每季度形成“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)層級(jí)的評(píng)價(jià)結(jié)果,由此確定部門的臺(tái)階系數(shù)和獎(jiǎng)金,并在網(wǎng)上進(jìn)行公布。機(jī)制運(yùn)行以來,強(qiáng)化了黨群部門的執(zhí)行意識(shí),使礦黨委的決策部署在黨群部門不折不扣地加以落實(shí);強(qiáng)化了黨群部門的創(chuàng)新意識(shí),在完成各項(xiàng)工作“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí),打破常規(guī),創(chuàng)新思維,在“自選動(dòng)作”上狠下功夫;強(qiáng)化了黨群部門追求卓越的意識(shí),在各種榮譽(yù)評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)中都能站在維護(hù)企業(yè)和礦井聲譽(yù)的高度,奮勇爭(zhēng)先,唯旗是奪,為企業(yè)和礦井增光添彩。更重要的是,在考核機(jī)制的強(qiáng)化作用下,成莊礦黨委初步構(gòu)建形成了“黨委決策、分管推動(dòng)、黨辦考核、部門實(shí)施、紀(jì)委督察、全員反思”的24字工作運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了管理閉合,使黨委各項(xiàng)工作都步入了良性循環(huán)。

精神文明建設(shè)末位淘汰檢查考核辦法,就是本著“務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約、有效”的原則,以“黨的組織建設(shè)、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治工作、精神文明創(chuàng)建、“五型”工會(huì)創(chuàng)建、“六為”團(tuán)組織創(chuàng)建、民兵武裝工作”為考核評(píng)價(jià)內(nèi)容,采取“每月牽頭部門自檢、每季組織集中檢查”相結(jié)合的考評(píng)方式,對(duì)全礦32個(gè)黨支部按照“井下一線、生產(chǎn)輔助、機(jī)關(guān)地面”三個(gè)類別進(jìn)行打分排隊(duì),對(duì)每個(gè)類別中連續(xù)三個(gè)季度排名最后的支部書記實(shí)行誡勉談話,對(duì)連續(xù)四個(gè)季度排名最后的進(jìn)行組織處理。該辦法的有效落實(shí),強(qiáng)化了基層支部做好黨建工作的責(zé)任感,使支部的“角色”意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、大局意識(shí)大大增強(qiáng)。

4 結(jié)語(yǔ)

礦井發(fā)展未有窮期,黨建工作永不言止。面向未來,成莊礦黨委將始終堅(jiān)持提出的“三抓一講一注重”的黨委工作五句話總要求,不斷在深化“五項(xiàng)工程”上下功夫、求實(shí)效,全力為礦井安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

(責(zé)任編輯 宋瀟瀟)

谷國(guó)興 (1965-),男,山西晉城人,研究生,高級(jí)政工師,現(xiàn)任山西晉城煤業(yè)集團(tuán)成莊礦黨委書記。