□ 葉寶華

安全是石化企業(yè)永恒的主題。石化系統(tǒng)事故統(tǒng)計資料顯示，80%的事故都是由于員工“三違”行為引起的。員工思想上的隱患已成為安全生產(chǎn)中的最大潛在隱患和安全事故之源。結(jié)合江蘇石油公司淮安分公司思想政治工作的實踐，筆者認為，加強思想政治工作，對夯實安全思想基礎、促進安全管理有著至關重要的作用。

突出思想政治工作在安全生產(chǎn)上的服務性

企業(yè)各項工作的中心就是要保證安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)思想政治工作必須以強化安全、提高效益作為出發(fā)點和落腳點。

在一切工作的出發(fā)點上突出思想政治工作的服務性?；窗卜止军h委始終把安全生產(chǎn)納入重要議事日程，做到布置工作有安全，檢查工作有安全，總結(jié)工作有安全，每年、每季的黨委工作重點及基層黨支部書記例會均將安全生產(chǎn)工作貫穿其中，把安全穩(wěn)定放在第一位。

在全員參與中突出思想政治工作的服務性?；窗卜止军h委對實際工作中涉及有關安全生產(chǎn)的方針計劃、任務目標、活動內(nèi)容等，主動過問，積極參與討論、審議。

在安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理中突出思想政治工作的服務性。去年以來，淮安分公司進一步健全了黨工團組織，明確提出了黨工團組織在安全生產(chǎn)中的主要任務和職責，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)的實際和各自職能，分工協(xié)作開展工作，有效服務于安全生產(chǎn)。

突出教育培訓在安全生產(chǎn)上的促進性

強化員工安全心態(tài)教育。石化企業(yè)基層一線員工長期從事大量重復性的操作，往往存在疲勞心理、僥幸心理、煩躁心理等。思想政治工作要針對這些不良心態(tài)，主動承擔起安全態(tài)度教育的任務。要通過長期堅持不懈的安全理念、職業(yè)道德、遵紀守法、生命至上等教育，引導員工徹底實現(xiàn)從“要我安全”、“落實安全措施是給領導看”的錯誤想法向“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”的根本轉(zhuǎn)變，樹立強烈的自我保護意識。

增強思想政治工作的超前性、靈活性。要根據(jù)不同時期的工作重點、工作特點可能給職工群眾帶來的思想波動，充分發(fā)揮好基層黨支部在日常工作中對員工情緒、工作態(tài)度、思想狀況的了解掌握，發(fā)揮思想政治工作的超前引導作用。同時，針對員工實際接受能力方面的差距，要因時、因事、因人做工作。

把思想教育與嚴格安全管理結(jié)合起來。在制定安全管理制度的過程中，不僅要考慮企業(yè)實際情況，也要考慮員工的思想素質(zhì)。在推行管理措施當中，做到“既講管又講理”，既要從嚴考核，從嚴要求，又要做到“以理服人、以情感人”。

加大對安全教育培訓的介入力度。淮安分公司始終堅持做到黨政分工不分家，對涉及安全教育、技能培訓、預案演練、安全檢查監(jiān)管等方面的工作，分公司黨委和基層黨支部主動參與，配合支持片區(qū)開展“周周練”、“一周一課”、“一班一題”等多種形式的培訓活動，強化培訓效果的檢查監(jiān)管，齊心促進員工安全防范意識和技能提升。

突出文化培植在安全生產(chǎn)上的影響性

良好、濃厚的安全文化氛圍具有較強的感染性，會在無形中影響和帶動員工安全理念的養(yǎng)成和自覺地按規(guī)按章辦事。當然，安全文化的培植不是一朝一夕就會形成的，要結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新載體、采取多種形式和堅持長期不懈的努力。

淮安分公司通過公司內(nèi)網(wǎng)交流平臺、制作安全危害識別卡片、開展“我要安全”征文及演講比賽等活動，讓員工在每一個工作環(huán)節(jié)、每一項崗位操作時都能目視到安全提示，形成視覺沖擊，適時提醒，讓操作者時刻保持清醒和自律，營造了“人人話安全，人人查隱患，人人保安全”的良好安全文化氛圍。