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通訊員 許宇紅

把企業(yè)文化內(nèi)涵傳遞給每一名員工

為迎接建院50周年，2006年6月19日上午，石科院在工作區(qū)一間大會議室里，舉行了一個隆重而又簡短的院慶條幅簽名啟動儀式。儀式上，院長龍軍代表新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，用熱情洋溢的致辭為此次簽名活動揭開了序幕。

龍院長在致辭中說，“崇尚科學(xué)”和“求實創(chuàng)新”是院領(lǐng)導(dǎo)班子回顧建院50周年的歷史，總結(jié)和提煉出來的石科院創(chuàng)新文化。其中的“科學(xué)”和“創(chuàng)新”4個字是它的內(nèi)涵和精髓，也是我們的使命。我們要通過這次條幅簽名活動，把石科院的企業(yè)文化內(nèi)涵傳遞給全院的每一名員工。

之后，院領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)院和工程院院士及全體員工，先后在12米長的印有“崇尚科學(xué)求實創(chuàng)新”8個鮮紅大字的淺綠色條幅上，鄭重地簽下自己的名字。簽字活動持續(xù)了5天，先后在院內(nèi)研究室、離退休職工管理處和京郊試驗基地等12個地點進(jìn)行了巡回簽名。全院1966位同志在條幅上簽下了自己的名字。

院慶條幅簽名是石科院企業(yè)文化建設(shè)的一個環(huán)節(jié)。通過簽字活動，“崇尚科學(xué)，求實創(chuàng)新”這8個字，作為科技工作者的堅定信念和畢生追求，深深地潛入石科院每一名員工的意識里。

以科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)提升工作水平

石科院至今已有50多年的發(fā)展歷史，富含深厚的文化底蘊，形成了一套比較完整的傳統(tǒng)、理念、作風(fēng)、精神、模式和行為規(guī)范。這些是一個研究單位豐厚而優(yōu)良的無形資產(chǎn)。石科院建院以來取得累累科研碩果，正是得益于它的厚積薄發(fā)，得益于它的知識、經(jīng)驗、閱歷的積累和沉淀，得益于它文化的傳承和弘揚。

石科院新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子在2004年新年伊始的第一次院務(wù)會上，就達(dá)成一個共識，除了踏踏實實做事、老老實實做人的務(wù)實原則外，一定要遵循“先繼承，再發(fā)展”的工作原則。

石科院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到：企業(yè)文化是重要的無形資產(chǎn)，要使經(jīng)營業(yè)績能夠持續(xù)穩(wěn)定地增長，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是必由之路。石科院是搞技術(shù)創(chuàng)新的，因而企業(yè)文化要根據(jù)知識經(jīng)濟(jì)時代的特點，與時俱進(jìn)地圍繞“引領(lǐng)創(chuàng)新”來著力打造。

作為一個大型綜合性研究機(jī)構(gòu)，石科院建院以來就有一種崇尚科學(xué)的濃郁氛圍。注重工作的科學(xué)性，習(xí)慣從科學(xué)的角度思考和審視問題，講究以科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)提升本職工作的層次和水平。石科院的主要工作是技術(shù)創(chuàng)新，在長期的科研實踐中，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新理念已深入人心，得到全體職工的普遍認(rèn)同。鑒于這個實際情況，院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過縝密的思考，適時地提出了“崇尚科學(xué)，求實創(chuàng)新”。它是石科院企業(yè)文化的基本信念，也是石科院核心文化的高度凝練和濃縮。

創(chuàng)新是石科院的核心價值觀

2008年的1月8日，國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會在北京人民大會堂隆重舉行。時年84歲的中國科學(xué)院、中國工程院兩院資深院士閔恩澤緩步登上主席臺，接受胡錦濤總書記親自頒發(fā)的國家最高科學(xué)技術(shù)獎。

之后，閔恩澤院士又當(dāng)選為“2007感動中國年度人物”。感動中國組委會授予閔恩澤的頒獎詞是：“在國家需要的時候，他站出來！燃燒自己，照亮能源產(chǎn)業(yè)，把創(chuàng)新當(dāng)成快樂，讓混沌變得清澈，他為中國制造了催化劑。點石成金，引領(lǐng)變化，永不失活，他是中國的催化劑！”

閔恩澤院士是石科院的元老，參加了石科院的籌建，并一直工作至今。如果說，石科院的成長史見證了新中國煉油科技事業(yè)的發(fā)展歷程，那閔恩澤院士一生的創(chuàng)新實踐則有力地見證了石科院的創(chuàng)新歷程。

在石科院，創(chuàng)新是一種文化，也是一種快樂?！耙I(lǐng)變化，永不失活”，是閔老一生的創(chuàng)新境界，也是幾代石科院人鍥而不舍的創(chuàng)新精神。石科院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子接手工作以來，就著力打造創(chuàng)新文化，把價值取向引入科研實踐。通過大會講、小會議等各種方式和途徑，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一意志，確立“創(chuàng)新”為石科院的核心價值觀，并圍繞這一核心價值觀提出了：石科院的經(jīng)營理念，是為中國石化資本增值，可持續(xù)發(fā)展，在國內(nèi)外兩個市場上與國際一流公司論伯仲、比高低提供有效的技術(shù)支撐和技術(shù)服務(wù)；石科院在企業(yè)集團(tuán)中的戰(zhàn)略作用，是為國家和中石化總部的戰(zhàn)略決策提供科學(xué)依據(jù)，為煉化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供全方位技術(shù)支撐和技術(shù)解決方案；石科院的使命，是提升中國石化的價值，加速中國石化煉油企業(yè)的技術(shù)升級。

建設(shè)石科院的技術(shù)創(chuàng)新價值鏈

石科院的工作主線是技術(shù)創(chuàng)新。多年來，通過創(chuàng)新實踐，石科院領(lǐng)導(dǎo)班子不斷深化對技術(shù)創(chuàng)新活動自身規(guī)律的認(rèn)識。技術(shù)創(chuàng)新是科學(xué)研究方法的升級，具有多環(huán)節(jié)性、組合性和價值實現(xiàn)性等特點。技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)過程，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，特別強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新過程中各個創(chuàng)新子環(huán)節(jié)的組合性和不可或缺性。

該過程從創(chuàng)新構(gòu)思的提出，經(jīng)過基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、實驗室研究、實驗室開發(fā)、工業(yè)示范、工業(yè)應(yīng)用、市場化、商品化，到最終形成一個好的商品。這些互不相同，又彼此關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，構(gòu)成了技術(shù)創(chuàng)新價值鏈，完成了技術(shù)創(chuàng)新價值的傳遞和不斷增值。技術(shù)創(chuàng)新鏈的節(jié)點之間互為價值關(guān)系，每個環(huán)節(jié)都不可或缺，并得到人、財、物、資源的合理配置。

長期以來，石科院以維持技術(shù)創(chuàng)新價值鏈的完整性作為獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，以實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新價值的最大化，做到了構(gòu)思一批，研究一批，開發(fā)一批，示范一批，應(yīng)用一批，推廣一批，使科技創(chuàng)新工作如源遠(yuǎn)流長之水，既成泱泱之勢，又有不竭之源。既注重應(yīng)急技術(shù)的開發(fā)，也注重未來技術(shù)的探索和儲備，始終保持科技持續(xù)創(chuàng)新的勢頭和后勁。

規(guī)劃石科院的發(fā)展愿景

發(fā)展愿景是企業(yè)文化的組成部分。展望未來，石科院把發(fā)展愿景規(guī)劃為“建設(shè)世界級以煉油為主、油化結(jié)合的能源型研究院”。

石科院院長龍軍博士對發(fā)展愿景作了進(jìn)一步解讀：“世界級”就是要把石科院置身于世界煉油領(lǐng)域之中，與世界最優(yōu)秀的研究機(jī)構(gòu)論伯仲比高低。雖然在標(biāo)志創(chuàng)新能力的發(fā)明專利申請數(shù)量上，石科院已位居世界同行前列，但是在反映核心競爭力的原始專利上與對手尚有差距，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力仍是今后的主攻方向；“以煉油為主”就是要在石科院技術(shù)業(yè)已全面覆蓋煉油廠全流程的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際問題，提供全方位的技術(shù)解決方案，打造支撐企業(yè)發(fā)展的煉油技術(shù)平臺；“油化結(jié)合”就是要應(yīng)對市場變化的新要求，把燃料型煉廠和化工型煉廠概念和模式有機(jī)地結(jié)合起來，提供適應(yīng)性更強(qiáng)的集成技術(shù)；“能源型研究院”就是要針對21世紀(jì)能源結(jié)構(gòu)的變化，向其他可提供未來動力的領(lǐng)域延伸，為可持續(xù)發(fā)展儲備技術(shù)。