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        選擇學(xué)習(xí)就是選擇未來

        2010-02-12 17:55:38
        中國石化 2010年4期
        關(guān)鍵詞:競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)代化

        當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而現(xiàn)代企業(yè)和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)中,持久的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)將突出表現(xiàn)為是否有能力比對(duì)手學(xué)得更快更好。學(xué)習(xí)力是人的其他綜合能力和素質(zhì)的重要源泉,員工有學(xué)習(xí)力,才能有強(qiáng)悍的戰(zhàn)斗力、持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是人類認(rèn)識(shí)自然和社會(huì),不斷發(fā)展和完善自身的必由之路。

        然而,如果我們四下里看看,一些員工有時(shí)間去游山玩水、有時(shí)間打麻將玩撲克、有時(shí)間推杯換盞應(yīng)酬,卻沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。一些員工上一次歌廳花上幾百元毫不在乎,居室裝修豪華,家電齊全,卻四壁無書。這種情況是完全與時(shí)代要求相背離的。

        現(xiàn)在企業(yè)的設(shè)備換代很快,自動(dòng)化程度越來越高,現(xiàn)代化的裝備要靠人去操作和使用,因此不會(huì)學(xué)習(xí),沒有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,就無法駕馭現(xiàn)代化設(shè)備,提升競(jìng)爭(zhēng)力就無從談起。

        現(xiàn)代人才學(xué)有一種“蓄電池理論”,說的是一塊高能電池的蓄電量是有限的,只有不斷地進(jìn)行周期性充電,才能不斷地獲取和釋放能量。過去那種一次充電即可受用終生的時(shí)代已經(jīng)成為歷史。

        當(dāng)今信息時(shí)代,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,知識(shí)更新越來越快,知識(shí)的“保鮮期”越來越短。據(jù)統(tǒng)計(jì),知識(shí)倍增周期19世紀(jì)為10年,20世紀(jì)60年代為8年,70年代為6年,90年代為1年。所以欲與時(shí)俱進(jìn),迎接挑戰(zhàn),就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力更新知識(shí),并善于把所學(xué)的新知識(shí)運(yùn)用到創(chuàng)新實(shí)踐中去。

        對(duì)于個(gè)人的成長,學(xué)習(xí)就像纖夫手里的一根纖繩,需要時(shí)時(shí)拉緊,絲毫懈怠不得,那樣才會(huì)在生命延續(xù)中感受到成長的快樂。就員工而言,如果不具備學(xué)習(xí)能力,習(xí)慣地抱著過時(shí)的知識(shí)停滯在昨天,那么就很可能被時(shí)代淘汰。

        如果你渴望成功,那你就選擇學(xué)習(xí)吧,就從現(xiàn)在開始,持續(xù)學(xué)習(xí)、讓學(xué)習(xí)提速。因?yàn)?,選擇學(xué)習(xí),就是選擇未來。

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