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企業(yè)要科學(xué)發(fā)展，離不開(kāi)強(qiáng)有力的思想保證，離不開(kāi)宣傳思想工作的大力支持。企業(yè)宣傳思想工作要發(fā)揮作用，同樣也離不開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深厚土壤，離不開(kāi)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)力保障?；鶎有麄魉枷牍ぷ?，有著許多優(yōu)良的傳統(tǒng)，但是，面對(duì)職工在新形勢(shì)下對(duì)新方法的需求，面對(duì)企業(yè)在熱點(diǎn)引導(dǎo)、宣傳策劃、新聞應(yīng)對(duì)、重大專(zhuān)題的研究等方面的“短板”，創(chuàng)新是非常必要的。

1.加強(qiáng)理論武裝，使黨的路線方針政策深入人心。堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，就是要以宣傳工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神，唱響主旋律。活躍的學(xué)習(xí)氛圍是職工所歡迎的。企業(yè)必須堅(jiān)持利用中心組學(xué)習(xí)和員工政治學(xué)習(xí)等有效途徑，運(yùn)用員工容易接受的手段和方式，深入淺出地講解和闡釋黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本政策，使之深入人心，并自覺(jué)貫徹執(zhí)行到實(shí)際工作當(dāng)中，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供理論支持。要根據(jù)群眾需求特點(diǎn)，把面向群眾的理論宣傳、輿論引導(dǎo)、文化熏陶、道德培育，寓于群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)與活動(dòng)之中，努力在服務(wù)群眾、關(guān)愛(ài)群眾中動(dòng)員群眾、引導(dǎo)群眾，增強(qiáng)宣傳思想工作的感召力，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

2.加強(qiáng)宣傳策劃，提高宣傳思想工作載體的吸引力。對(duì)于宣傳工作來(lái)說(shuō)，載體就是平臺(tái)，就是抓手。近年來(lái)，廣州石化依托局域網(wǎng)建思想政治工作平臺(tái)和視頻新聞網(wǎng)，將終端延伸到最基層的操作室，讓更多的員工可以看到公司新聞。2006年創(chuàng)辦《大田風(fēng)》雜志，2009年推出了“數(shù)字報(bào)”，在辦公樓、食堂等員工聚集的場(chǎng)所布置了13個(gè)宣傳欄。

2010年初，公司建立了綜合信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息即時(shí)發(fā)送。公司宣傳部主動(dòng)加強(qiáng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的溝通，利用每次的編前會(huì)，對(duì)報(bào)紙、雜志加強(qiáng)新聞宣傳策劃。充分發(fā)揮通訊員作用，對(duì)重大事件進(jìn)行深入報(bào)道。與基層單位協(xié)同辦報(bào)，開(kāi)展月度評(píng)報(bào)活動(dòng)，提高了報(bào)紙刊物的可讀性。

3.著力解決員工的實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)宣傳思想政治工作的感染力。為暢通員工意見(jiàn)反映的渠道，廣州石化除開(kāi)通經(jīng)理、書(shū)記熱線電話(huà)、電子郵箱、員工意見(jiàn)箱外，還完善了信訪接待制度，設(shè)立了信訪接待日，開(kāi)展了“五必訪”、問(wèn)卷調(diào)查等調(diào)研活動(dòng)，了解員工的真實(shí)想法，及時(shí)解開(kāi)員工思想、工作以及生活方面的“疙瘩”。目前，各直屬黨組織全部設(shè)立了員工意見(jiàn)箱。2009年，公司黨委共收集到工作環(huán)境改善、職業(yè)病防護(hù)等意見(jiàn)建議520多條，并對(duì)收集上來(lái)的意見(jiàn)及時(shí)研究解決。

4.加強(qiáng)專(zhuān)題研究，以研究促工作，增強(qiáng)宣傳思想工作的創(chuàng)新力。黨對(duì)新形勢(shì)下宣傳思想工作提出了打好主動(dòng)仗的要求，基層黨組織重點(diǎn)要針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新情況，開(kāi)展好思想政治工作研討和經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，把研究成果運(yùn)用到指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展宣傳思想工作的具體實(shí)踐中，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)研究的目的。近年來(lái)，廣州石化在思想政治工作課題研究上更加注重對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)，黨代表常任制、黨群部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加指導(dǎo)基層組織生活、企業(yè)文化建設(shè)等許多成果被成功應(yīng)用到企業(yè)具體實(shí)踐當(dāng)中，還在一些研究與運(yùn)用結(jié)合做得好的單位舉辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以此推動(dòng)研究與運(yùn)用的結(jié)合，為廣州石化宣傳思想工作創(chuàng)新了思路。

5.與媒體建立良好關(guān)系，增強(qiáng)突發(fā)新聞事件的應(yīng)對(duì)能力。得到媒體的理解、支持非常重要，能最大限度減少突發(fā)事件帶來(lái)的不利影響，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。2009年5月，《新快報(bào)》以《廣石化排放不達(dá)標(biāo)被罰兩千萬(wàn)》為題進(jìn)行報(bào)道，報(bào)道明顯與事實(shí)不符。廣州石化去函《新快報(bào)》要求處理，很快《新快報(bào)》就從新快網(wǎng)上撤下該消息。到19日17時(shí)，主要門(mén)戶(hù)網(wǎng)已看不到該消息。同時(shí)，廣州石化立即舉行環(huán)保治理情況通報(bào)會(huì)，進(jìn)行正面回應(yīng)。廣州石化負(fù)責(zé)人與媒體坦誠(chéng)交流得到媒體的一致好評(píng)。