□呂同鑄

勝利油田黃河鉆井四公司目前退休職工已達313人、職工家屬總數(shù)1034人。非在職群體總量逐年增長，非在職群體的管理工作受到各級組織的普遍重視。該公司成立了綜合服務(wù)管理站，以持續(xù)關(guān)注改善民生為原則，創(chuàng)新思維，扎實工作，促進了非在職群體管理工作穩(wěn)步推進，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要的保障作用。

心系群眾民生

穩(wěn)定工作無小事。管理站把關(guān)心、關(guān)愛每一名非在職人員作為立足點，幫人所難，解人所憂，時刻把他們的疾苦裝在心里，落實在行動上。他們在工作中堅持“用心、用力、用情”，加強溝通交流，把非在職群體的呼吁作為工作的第一信號，及時就一些重大事項，特別是與老同志利益密切相關(guān)的事項，向老同志征求意見。2009年以來，管理站為60名老同志辦理了優(yōu)待證，為2名家屬辦理了大病救助，組織離退休人員進行健康體檢，走訪慰問離退休人員320人次。細致入微的工作得到了廣大老同志的好評及上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。

為適應(yīng)新形勢下非在職群體管理工作的發(fā)展要求，管理站深入細致地做好宣傳報道工作，切實把管理站的工作亮點、服務(wù)內(nèi)容及離退休人員的好人好事宣傳報道出來。他們積極向電視臺、老年報刊等媒體投稿、報信息，今年以來已在山東電視臺播出新聞報道1篇，油田電視臺播出新聞3篇，勝利日報發(fā)表文章2篇，油田老年網(wǎng)發(fā)表信息29篇，黃河網(wǎng)發(fā)表信息60篇，及時宣傳報道公司在加強老年建設(shè)、開展娛樂活動、展示老年風采等方面涌現(xiàn)出的先進典型和事跡，全面營造了尊老敬老、和諧發(fā)展的良好氛圍。

突出服務(wù)根本

針對非在職群體人員多、居住分散且影響面廣的特點，管理站有針對性地開展工作，加強對非在職群體的管理和服務(wù)。

勝利油田黃河鉆井四公司為貢獻突出的老石油人舉辦了隆重的集體生日會。高斌攝

一是認真抓好政治學(xué)習，進一步增強責任感。管理站堅持每月集體學(xué)習一次，做到“學(xué)習地點、學(xué)習內(nèi)容、參加人員”三落實。積極自辦讀書班、培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，組織離退休職工、家屬集體閱讀文件，引導(dǎo)非在職人員用和諧的觀念對待問題、處理矛盾，真正把思想和行動統(tǒng)一到管理局的重大決策部署上來，把力量凝聚到推動油田和諧發(fā)展上來，做遵紀守法與時俱進的好公民。另一方面，根據(jù)非在職群眾的年齡特征，加強養(yǎng)生、保健、安全等方面的知識學(xué)習和實踐經(jīng)驗交流。

二是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。離退休職工、職工家屬黨員的管理和教育有人員眾多、居住分散、年齡偏高等特點，為此，管理站認真學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，有針對性地改進方法、創(chuàng)新管理、強化落實。首先抓好組織建設(shè)，靈活設(shè)置黨支部。本著有利于對黨員的服務(wù)、管理，有利于黨員參加組織生活和發(fā)揮作用的原則，成立了2個黨支部，11個黨小組，保證每一名黨員生活有人問、學(xué)習有人教、活動有人管，增強他們的歸屬感。同時推選熱心黨建工作、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗、有較高聲望、熱心為大家服務(wù)的黨員擔任支部書記、委員、黨小組長，以其模范作用帶動支部的整體工作。其次是抓好制度建設(shè)，進一步完善黨員的工作、學(xué)習、組織生活和黨員管理等制度，使黨支部工作有章可循。最后，認真組織學(xué)習，堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員的思想覺悟。

開展老年文化活動

管理站以老年活動室為平臺，積極開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，讓老同志和家屬在活動中陶冶情操，磨煉意志，娛樂身心，切實把老年活動室打造成非在職群體的思想文化陣地。積極組織開展了太極拳（劍）、健身球、健身秧歌、柔力球、棋牌賽等各類文體活動，做到分散活動與集體健身相結(jié)合，日?；顒优c節(jié)日比賽相結(jié)合，賽事活動與階段性訓(xùn)練相結(jié)合，展示老同志和家屬精湛的技術(shù)水平和昂揚向上的精神風貌。去年以來，管理站共參加、舉辦大型活動25次，取得了象棋個人比賽第一名、團體第二名，健身秧歌團體第二名，太極拳、劍第三名的好成績。豐富多彩而又喜聞樂見的文體活動，愉悅了老同志的身心，使離退休職工、職工家屬保持了健康向上的精神風貌。