從時機(jī)上看，普遍認(rèn)為人生有三個轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時期，即所謂“轉(zhuǎn)職適齡期”，如果想要轉(zhuǎn)職就應(yīng)該盡量選擇在這三個時期內(nèi)。

第一時期：25～30歲這個時期正是“自我獨(dú)立、精力充沛、年輕有為”的階段，無論哪家公司都需要這樣的人才。這個時期可以大膽地到那些沒有接觸過的行業(yè)里去試試。

第二時期：35歲前后這個時期可以從事管理職位，但是只能在經(jīng)驗許可的行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)職。

第三時期：40～50歲，其中又分為45歲以前和45歲以后兩個階段。45歲以前是充分顯示個人能力的年齡段，而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求，選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉(zhuǎn)職者來說，這是最佳時期。

45歲以后也被稱為過激時期，對有能力者而言，經(jīng)理、代表等高級職務(wù)應(yīng)成為其目標(biāo)。在這個階段轉(zhuǎn)職不應(yīng)與過去的經(jīng)歷有太大的變化。

人力資源專家總結(jié)出最完美的職業(yè)生涯應(yīng)是：二十七八歲之前全力投身從事的職業(yè)，經(jīng)過五六年歷練，取得一定資歷，在35歲左右就任中層管理職務(wù)。

在這個崗位上應(yīng)充分發(fā)揮10年左右的能力。同時。要確立最終的工作場所及職位。不必一開始就打算40歲左右一定轉(zhuǎn)職，但不斷尋覓最終的職位卻要始終如一。