如果將漢堡包、果醬、脆黃瓜等美食與競爭激烈的職場風(fēng)云聯(lián)系在一起，你一定感到很奇怪吧?其實(shí)，有些美食的烹飪或者吃法中也有奧妙，如果能仔細(xì)咀嚼其中的關(guān)聯(lián)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它們的特性中蘊(yùn)含了很多職場定律。

漢堡包定律

定律掃描:如果快餐店老板為節(jié)約成本將其特色的招牌魚子醬漢堡包的成分改動(dòng)一下，先減少l克魚子醬，然后再減少肉和蛋黃醬的分量，顧客肯定會(huì)覺得漢堡包的口味比以前差多了。當(dāng)然，結(jié)果肯定是顧客流失，生意慘淡。

職場故事:蘇菲畢業(yè)后，應(yīng)聘到一家知名企業(yè)工作。在試用期間，蘇菲兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠。終于，在試用的第三個(gè)月底，公司與她正式簽約，成為公司的一名職員。簽了協(xié)議的蘇菲松了一口氣，漸漸沒有了新人的拘謹(jǐn)。本來堅(jiān)持早到晚退的她，也學(xué)會(huì)了遲到早退，沒有了當(dāng)初的熱情和積極性。工作上，蘇菲能偷工減料就偷工減料。一次已完成工作的蘇菲，悠閑地坐在電腦前用QQ與男友聊天，見上司走過來還理直氣壯地說:“聊天怎么了?我的工作已經(jīng)完成了。”上司卻拋給她一句話:“蘇小姐，你的工作效果不能令人滿意。為什么?你對工作沒有盡善盡美!”

職場潛規(guī)則:一會(huì)兒遲到，一會(huì)兒早退，做事偷工減料，不要以為這些細(xì)枝末節(jié)的小事不會(huì)引人注意，到年終考評時(shí)，紅包多少就取決于這些負(fù)面因素的多少。

果醬定律

定律掃描:面包涂上果醬的確是美味，但如果你僅僅只有一勺果醬，那么面包的面積越大，果醬的覆蓋面積就越小。

職場故事:大學(xué)畢業(yè)后，許放進(jìn)了一家大型企業(yè)。在和客戶商議策劃方案時(shí)，許放滔滔不絕。把一些不太重要、可以省略的細(xì)枝末節(jié)也講出來，以為這樣細(xì)膩的構(gòu)思能得到客戶的欣賞，可是客戶卻聽得稀里糊涂的，最終沒有采用他的方案。其實(shí)，許放的方案很不錯(cuò)，其中不乏好的創(chuàng)意點(diǎn)子和創(chuàng)新思維，是他自己將閃亮點(diǎn)給埋沒掉了。

職場潛規(guī)則:過分滔滔不絕地演講，卻不能向傾聽者傳達(dá)重要的信息，這就如同涂果醬一樣。所以，你要把最重要的內(nèi)容，按清晰的條理，言簡意賅地表達(dá)出來。

薯片定律

定律掃描:每個(gè)人都知道薯片是高熱量的不健康零食，但很多人卻依然對它愛不釋手，有種習(xí)慣性的心理依賴癥。

職場故事:到人事部報(bào)到那天，李雪冰就在公司里遇到早她兩年畢業(yè)的師姐王潔茹，恰巧人事經(jīng)理又讓王潔茹帶她。王潔茹打心眼里喜歡這個(gè)學(xué)妹，畢竟是熟人。誰知不久，雪冰的工作狀態(tài)就漸漸地讓潔茹有些吃不消了，她只能按照師姐布置的任務(wù)做一些網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作。更讓王潔茹頭痛的是，雪冰甚至每選一種顏色或字體，都要師姐事先安排好，否則就沒信心做下去。

職場潛規(guī)則:善于發(fā)現(xiàn)上司對下屬的要求，并努力讓自己符合這些要求，長此以往，他會(huì)覺得你是一個(gè)不可或缺的得力助手，切忌過分依賴上司。

酸黃瓜定律

定律掃描:有這樣一個(gè)寓言小故事——有一根自以為勇敢的小黃瓜，不想變成酸黃瓜，于是，當(dāng)它被主人浸到醋里時(shí)，就拼命反抗，但結(jié)果當(dāng)然是徒勞無用的。它也和別的黃瓜一樣，成了一根酸黃瓜。

職場故事:路南在一家軟件開發(fā)公司負(fù)責(zé)游戲欄目。他是個(gè)追趕時(shí)尚跟隨潮流的城市大男孩，一會(huì)兒跟隨韓流，扎著花色頭巾，穿著肥大寬敞的韓裝;一會(huì)兒又是街舞男孩的超酷打扮，耳環(huán)手鏈全齊，好端端的牛仔褲，還有意剪了好幾個(gè)洞……雖然路南工作能力很強(qiáng)，但上司還是沒有給他好臉色看。有自知之明的路南終于明白，員工的著裝代表了公司的整體形象，也反映出個(gè)人對工作的態(tài)度。從此，路南的著裝跟同事一樣比較正規(guī)，那些酷裝他只在假期或娛樂的時(shí)候才能過把癮。

職場潛規(guī)則:對老板來說，要著眼的是整個(gè)公司的結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，即使這些規(guī)矩在你看來很不合理，你也必須遵守。