摘要：為了更好地對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行激勵(lì)。使其提高工作效率并保障其工作的穩(wěn)定性。本文提出了并分析了對財(cái)務(wù)人員可以采用的激勵(lì)策略。其次，構(gòu)建層次分析模型，通過層次分析對激勵(lì)策略擇優(yōu)，還對財(cái)務(wù)人員應(yīng)該選用的激勵(lì)策略進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵詞：層次分析法；財(cái)務(wù)人員；激勵(lì)策略

中圖分類號：F273

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004－0544(2010)04－0081－03