摘要:隨著中國改革開放的不斷深入及農(nóng)村經(jīng)濟體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移速度的加快，越來越多的農(nóng)民進城務工，形成為龐大的農(nóng)民工群體。農(nóng)民工為城市的繁榮和發(fā)展作出了巨大的貢獻，然而，他們卻處于社會保障的邊緣地帶。根據(jù)農(nóng)民工的特點以及南京農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保率低的現(xiàn)狀，深入分析制約農(nóng)民工養(yǎng)老保險發(fā)展的因素，并提出創(chuàng)制農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的幾點建議。

關鍵詞:農(nóng)民工;養(yǎng)老保險;制度

中圖分類號:F323.8 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2009)24-0034-02

一、南京農(nóng)民工養(yǎng)老保險發(fā)展的現(xiàn)狀

隨著國家人口流動政策的逐步放寬，南京作為省會城市，吸引著越來越多的進城務工人員。在20世紀80年代，南京市區(qū)流動人口僅10萬，到了1987年達到27萬。而到1990年人口總數(shù)達到50萬。進入21世紀，南京市進城務工人員的規(guī)模呈持續(xù)快速增長狀態(tài)。據(jù)南京市公安局統(tǒng)計資料顯示，2001—2005年登記暫住人口分別為48萬、63萬、105萬、130萬、176萬。 進城務工人員與城市常住戶籍人口的比例由2002年的1∶7發(fā)展到2005年的近1∶3。

在現(xiàn)存的二元勞動力市場中，絕大多數(shù)的進城務工人員只能在工資低、勞動條件差的勞動力市場就業(yè)，有的學者將其概括為3D(danger， dirty，difficult)。根據(jù)南京的一份調(diào)查顯示，在2007年上半年城市實有登記的141.2萬暫住人口中，其中以從事飲食、服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，約有60.7萬人，約占43%;企業(yè)及單位用工約有27.7萬人，約占19.6%;建筑民工、裝卸搬運工約20.9萬人，約占14.8%;學習、培訓、探親訪友約有15.2萬人，約占10.8%。這四個部分合占88.2%，其他僅占11.8%(數(shù)據(jù)來源于南京市社會科學院城市新移民課題組調(diào)查資料)。

隨著政府對進城務工人員工資、維權(quán)等方面的進一步重視，進城務工人員的工資、福利待遇和勞動權(quán)益正得到有效保障，從南京的養(yǎng)老保險制度的改革情況就能看出。2002年9月，南京市發(fā)布了《關于外來人員參加社會保險有關問題的通知》。該《通知》規(guī)定，外來人員指用人單位使用的農(nóng)業(yè)戶口的從業(yè)人員，自2002年7月1日起，用人單位使用的外來人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳費比例為22%，其中外來人員繳納8%，用人單位繳納14%，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為其建立個人賬戶。

到了2006年27日，南京市第十三屆人大常委會聽取南京市養(yǎng)老保險基金收支管理情況的匯報，據(jù)南京市勞動局負責人介紹，南京將用人單位為民工繳納基本養(yǎng)老保險的繳費比例從21%調(diào)整至14%，全部由用人單位繳納，全市12.6萬名民工參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險，占全市153萬養(yǎng)老保險參保人數(shù)的8.2%。

盡管在改革之后，在南京的農(nóng)民工參與養(yǎng)老保險情況有所改善，但是仍然存在很大一部分農(nóng)民工未能享受到“老有所養(yǎng)”的保障。在參與保險的人群中，還有部分在若干年后退出了養(yǎng)老保險。

二、南京市農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險存在問題的原因分析

造成農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險“低參保率、高退保率”的原因是多層次、多方面的，我們分別從農(nóng)民工個人、雇主和國家三個主體方面來具體進行分析。

從農(nóng)民工個人的原因來說，我認為有以下幾點: (1)農(nóng)民工工資收入低，難以承擔城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險開支。以南京的一份調(diào)查為例，進城務工人員1/2左右的人月收入在600元以下，另有1/4左右的人月收入在601元~1 000元之間，有1/5多一點的人月收入在1 001元以上。進城務工人員的月平均收入是850.9元，除掉生活費和其他一些費用，所剩無幾。對于多數(shù)農(nóng)民工來說，這些人來城鎮(zhèn)打工的主要目的就是賺錢，除去很少的日常開支，他們大多把錢帶回家，以解決家里老人養(yǎng)老、孩子上學、兄弟結(jié)婚等問題。(2)農(nóng)民工不了解養(yǎng)老保險相關政策。一項對農(nóng)民工對社會保險了解狀況的調(diào)查顯示，多數(shù)農(nóng)民工對基本養(yǎng)老保險等社會保險一知半解，有的甚至完全不了解，調(diào)查表明，通過電視、廣播等媒體宣傳了解社會保險的受訪者占43.8%，通過親戚朋友了解社會保險的占17.5%，沒有聽說過社會保險的占24.9%，回答“不了解政策”的占35.8%，可見，農(nóng)民工對基本養(yǎng)老保險等社會保險的了解程度還有待于加深。(3)農(nóng)民工供大于求，工作機會受到種種因素的威脅，維權(quán)意識淡薄。在目前勞動力相對過剩的情況下，大部分農(nóng)民工認為找到一份工作穩(wěn)定、收入不錯的工作已經(jīng)不容易，沒有寄希望于企業(yè)為自己辦理養(yǎng)老保險。對于不主動為農(nóng)民工辦理養(yǎng)老保險的企業(yè)，他們也不敢提出異議。

從雇主的原因來看，有以下幾點:(1)為農(nóng)民工辦理養(yǎng)老保險，勢必增加了企業(yè)成本。以南京為例，在2007年上半年城市實有登記的141.2萬暫住人口中，其中以從事飲食、服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，約有60.7萬人，約占43%;企業(yè)及單位用工約有27.7萬人，約占19.6%;建筑民工、裝卸搬運工約20.9萬人，約占14.8%;其他占22.6%。由于這些行業(yè)的企業(yè)產(chǎn)品附加值不高，企業(yè)的競爭只能靠維持低成本的優(yōu)勢。許多企業(yè)老板認為，如果按照現(xiàn)行制度給農(nóng)民工繳納社會保費，企業(yè)負擔過高，成本加大，不利于企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，他們大都對農(nóng)民參加養(yǎng)老保險持消極態(tài)度。(2)農(nóng)民工的高流動性，增加了保險難度。由于農(nóng)民工頻繁流動，單位和農(nóng)民工參保繳費后，養(yǎng)老保險關系難以轉(zhuǎn)移和接續(xù)?，F(xiàn)行城保制度規(guī)定養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)個人賬戶資金，不轉(zhuǎn)移用人單位繳納的社會統(tǒng)籌基金，許多參加了城保的農(nóng)民工不能肯定自己現(xiàn)在繳了費今后能不能領到養(yǎng)老金，因而在離開一個就業(yè)城市時往往選擇退保，只把個人賬戶的錢領出來，這實際上損害了農(nóng)民工的養(yǎng)老保險權(quán)益。

國家方面的原因，有以下幾點:(1)社會保障法制不健全，立法層次較低。農(nóng)民工則是在社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的一個新的社會群體，而中國的基本養(yǎng)老保險制度建立在城鄉(xiāng)分割的基礎上，并且主要傾向于城市基本養(yǎng)老保險，制度建設的滯后性決定了當前中國尚處于探索農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險制度的階段，現(xiàn)行農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險制度，沒有充分考慮農(nóng)民工的特點，繳費基數(shù)、繳費費率、最低繳費年限等不適應農(nóng)民工的需要，還存在許多有待于完善的地方。另外，農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險也存在法律缺位的問題。國家在農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險制度不健全的情況下，沒有給農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險提供任何法律方面的約束性，在執(zhí)行過程中明顯存在權(quán)威性不夠、強制性不足的問題。(2)養(yǎng)老保險難轉(zhuǎn)移。按目前政策，農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移，基金往往只轉(zhuǎn)數(shù)額不大的個人賬戶部分;有些地方甚至只轉(zhuǎn)關系，不轉(zhuǎn)個人賬戶。這樣，對調(diào)入地來說，在基金支付普遍困難的情況下，要承擔調(diào)入者退休后十幾年的養(yǎng)老金支付，無疑是難以承受的。因此，不少地區(qū)都會以“關門上鎖”的辦法，拒絕流動人員養(yǎng)老保險關系的轉(zhuǎn)入。特別是目前，還有許多地方養(yǎng)老保險覆蓋不到農(nóng)村，農(nóng)民工回家后根本無法續(xù)保。

三、對創(chuàng)制農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的幾點思考

解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險問題，對于推進中國城鄉(xiāng)一體化的社會養(yǎng)老保障體系的最終建立，對于推進中國的城市化進程，都具有極為深遠的意義。面對中國如此龐大的農(nóng)民工群體，要構(gòu)建和諧社會，保持社會穩(wěn)定、健康發(fā)展，應加快建立適應農(nóng)民工特點的社會保障制度。

結(jié)合國外社會保險的制度，我提出了自己的一點建議:(1)美國給每個公民都設定了一個終身的社會保險號，而且功能類似于中國的身份證。中國也可以借鑒這一點，可以給每個公民設定一個終身的，與身份證一致的社會保險號。(2)養(yǎng)老保險實行全國聯(lián)網(wǎng)，公民可以通過社會保險號在全國范圍查詢到詳細的養(yǎng)老保險的繳費記錄。在當前確實做不到全國聯(lián)網(wǎng)的時候，可以先記錄在案，政府應當給他們一個明確的承諾。(3)當農(nóng)民工就業(yè)關系有所變更或者到異地時，可以通過社會保險號到新的單位或異地進行續(xù)接。(4)縮短養(yǎng)老保險的繳費累計時間，如果不滿規(guī)定時間的，養(yǎng)老金的發(fā)放則需按繳費時間計算相應折扣。(5)個人所繳納的基金進入個人賬戶，隨人轉(zhuǎn)移，但企業(yè)為其所繳納的養(yǎng)老保險基金留在原繳費地。(6)多次跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的就業(yè)者的養(yǎng)老金發(fā)放標準的設定:根據(jù)其詳細的繳費記錄中的各個工資基數(shù)和相應的養(yǎng)老金繳費額，與退休地的平均工資比較計算獲得一個養(yǎng)老金發(fā)放系數(shù)。(7)國家成立農(nóng)民工養(yǎng)老保險中央統(tǒng)籌管理機構(gòu)，并設立中央統(tǒng)一的農(nóng)民工養(yǎng)老保險基金賬戶，并在各省設立分支機構(gòu)。主要負責異地轉(zhuǎn)移流動就業(yè)者的養(yǎng)老金結(jié)算與發(fā)放和各省之間的養(yǎng)老保險基金的資金結(jié)算與流轉(zhuǎn)。(8)用人單位把農(nóng)民工的養(yǎng)老保險費(包括單位繳納和個人繳納的部分)直接繳入銀行或郵局，通過銀行或郵局直接進入中央統(tǒng)一的農(nóng)民工養(yǎng)老保險基金賬戶。

中國農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險政策的豐富和完善，是和諧社會建設的必然要求。隨著對農(nóng)民工社會保障制度研究的不斷深入，我相信在不久的將來，關于農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險一定會取得突破性的成就。我們期待著“農(nóng)民工”這一稱呼的好消息，盼望著全國統(tǒng)一的社會保障制度的早一天到來!

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[責任編輯 王建國]