當前,隨著事業(yè)單位改革工作的不斷深入,思想政治工作也出現了許多新情況和新問題。如何堅持以“三個代表”重要思想為指導,充分發(fā)揮思想政治工作的服務保障作用,不斷增強事業(yè)單位內部的凝聚力和創(chuàng)造力,是事業(yè)單位政工人員的首要任務,也是事業(yè)單位政工人員必須具備的基本素質能力。
一、當前事業(yè)單位政工人員存在的主要問題
一是對國家的大政方針和黨的路線方針政策,學習得不夠,領會得不深,把握的不準,因而對做好事業(yè)單位思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性,認識不到位:對自身的地位和重要性也缺乏足夠的認識,缺乏工作的緊迫感和主動性。
二是缺少對思想政治工作系統(tǒng)、清晰的了解,缺乏對思想政治工作的內容、特點、目標、任務、方針、原則、方式、方法和基礎理論認識,主動學習業(yè)務知識,加強業(yè)務技能鍛煉的自覺性不夠,不具備開展思想政治工作的業(yè)務技能。
三是深入基層、聯系實際調查研究不夠,因而對一些問題的傾向性缺乏應有的警覺,導致思想政治工作在年復一年的“加強”中滑坡。
二、事業(yè)單位政工人員素質培養(yǎng)要求
(一)、素質能力的培養(yǎng)
素質意識是指對素質的敏感度和捕獲、分析、判斷、吸收素質的自覺程度。政工人員素質意識的廣度和敏銳度直接影Ⅱ自其能否利用素質以及利用素質的效果?,F代社會中,政工人員如果缺乏良好的素質意識,就無從產生強烈的素質需求,也不會有合理利用素質資源的內在動力。
(二)、素質道德的養(yǎng)成
素質道德是指政工人員參與素質交流過程中具有的素質道德品質。主要內容包括:素質交流中傳遞目標與社會整體目標協(xié)調一致:在素質活動中堅持公正、公平原則。素質道德是調節(jié)素質制造者、素質服務者、素質使用者之間相互關系的規(guī)范的總和。政工人員應該自覺遵守素質道德準則,規(guī)范自己的素質行為。此外,還要加強素質心理素質的培育。
(三)、素質能力培養(yǎng)
素質能力主要包括素質分析判斷能力、素質獲取能力、素質處理能力以及素質創(chuàng)新能力等?,F代社會中素質量急劇增長,需要運用素質分析判斷能力對素質進行分析鑒別,去偽存真,去粗取精;素質獲取能力,包括建立和掌握素質源、開發(fā)素質源并從中吸收利用的能力;素質處理能力,主要是對素質加工整理和利用各種手段(包括計算機等現代化設備)存儲、閱讀、吸收素質的能力。素質創(chuàng)新能力,就是將原有素質進行搜集、歸類、綜合、研究,使之成為具有科學價值的創(chuàng)新素質,這是最深層次的素質加工能力。
(四)、素質基本技能培訓
圍繞計算機技術發(fā)展起來的技術主要有:計算機網絡、聯機數據庫、電子出版、光盤、多媒體技術等。掌握了這些先進的素質技術,才能利用計算機檢索開展政治工作需要的素質,滿足自身的素質需求。此外,對政工人員進行素質基本理論知識、文獻檢索、情報技能訓練等素質學課程教育,使之掌握獨立查尋素質的基本技能,也是十分必要的。
三、事業(yè)單位政工人員素質的培養(yǎng)途徑
1、要牢固樹立責任意識。我們發(fā)現一些事業(yè)單位的部門,之所以工作質量不高,之所以得不到領導的重視,之所以得不到職工的認可,之所以出現這樣那樣的問題,很重要的一條就是責任不落實。事業(yè)單位政工人員要充分認清:我們的工作,代表著黨的形象,維護著黨和國家的利益,承載著黨、國家、集體和職工的期盼,從而自覺增強做好思想政治工作的緊迫感、自豪感和使命感,牢固樹立責任意識。
2、要牢固樹立學習意識。學習為本,既是世界上日益深入人心的學習和生活理念,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著信息化、學習化社會的逐步形成和知識經濟時代的日益來臨,學習已經成為社會發(fā)展的必然趨勢。政工人員要跟上時代的發(fā)展,推進思想政治工作與時俱進,開拓創(chuàng)新,就必須不斷學習,堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作:就必須不斷學習文化科學知識特別是高科技知識,廣泛涉獵自然科學、社會科學等知識,用科學知識充實自己,開闊視野、開闊思路,提升思維層次:就,必須向前人學、向書本學、向實踐學,在學習中提高、在學習中升華,努力探索和把握思想政治工作的特點和規(guī)律,增強思想政治工作的針對性和實效性。
3、要牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉。對一名政工人員來說也同樣重要。首先要在思想觀念上創(chuàng)新,善于判定和適應發(fā)展階段的變化,大膽沖破舊的思維模式、舊的條條框框,在觀念上實現理性的否定、歷史性的突破,形成對新的發(fā)展階段的新認識;其次要在發(fā)展思路上創(chuàng)新,認清大的形勢走向和政策導向,深刻領會上級的工作指導思想,特別是目標思路和工作重點,從本單位實際出發(fā),深入調查研究,把上級的與下級的、大局的與局部的、共性的與個性的結合起來加以思考,使兩個方面有機地結合起來:再次要在解決難題上創(chuàng)新,面對難點問題、棘手問題和敏感問題,不為個人的名利得失、進退去留所纏繞,做到勇于負責、無私無畏、不怕失敗,不解決問題不撒手、不達到目的不罷休。