目前，一個(gè)黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)水平，人民群眾得實(shí)惠的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)正在各個(gè)單位如火如荼地開(kāi)展，如何以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深化企業(yè)黨建工作，康保礦業(yè)公司黨委突出“四創(chuàng)”，破解了深化企業(yè)黨建工作的難題，從而推動(dòng)了工作。

創(chuàng)新工作思路。在冀中能源大集團(tuán)新的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)謀求發(fā)展中，黨建工作應(yīng)如何抓?該礦黨委班子成員利用學(xué)習(xí)日系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要論述，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展的講話精神，學(xué)習(xí)有關(guān)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)匯編，以及黨建方面的論述和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建工作的安排部署。緊密圍繞企業(yè)備戰(zhàn)“雙五”這個(gè)工作重點(diǎn)，制定出更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)的工作思路，把2009年作為實(shí)現(xiàn)“雙五八一”目標(biāo)的整頓、管理、規(guī)范、提高年，并組織中層干部和機(jī)關(guān)全體工作人員一月兩次脫產(chǎn)培訓(xùn)，解決干部作風(fēng)不實(shí)和執(zhí)行力不到位的問(wèn)題，把黨建目標(biāo)管理和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“四創(chuàng)”考核緊密結(jié)合起來(lái)，有機(jī)融合，相互促進(jìn)。并建立完善了黨建工作管理制度，每月堅(jiān)持黨建例會(huì)制度，做到黨建工作與行政工作同部署、同落實(shí)、統(tǒng)考核、同獎(jiǎng)懲，用創(chuàng)新工作思路帶動(dòng)黨建各項(xiàng)工作。

創(chuàng)先工作內(nèi)容。該礦黨委積極組織基層黨支部開(kāi)展工作創(chuàng)先活動(dòng)，在黨員中廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、敬業(yè)型、安全型”五型黨員活動(dòng)和“情況在一線了解、問(wèn)題在一線解決、工作在一線推開(kāi)、作用在一線發(fā)揮，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”的黨員一線工作法活動(dòng)，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員無(wú)“三違”黨員與困難職工結(jié)對(duì)子一助一幫扶等活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)：目前已有“五型”黨員12名，“四型”黨員26名，“三型”黨員28名，“二型”黨員13名，“一型”黨員8名。黨員在生產(chǎn)過(guò)程中解決實(shí)際問(wèn)題，處理事故隱患100余起，結(jié)對(duì)子48人，幫扶金額16000余元，黨員在職工群眾中樹立了良好形象，黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮。同時(shí)，進(jìn)一步制定和完善工作創(chuàng)先標(biāo)準(zhǔn)，月、季、年考核評(píng)比制度，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。積極選樹典型，從基層黨支部中選拔先進(jìn)，選樹“示范黨支部”、“黨員示范崗”，并及時(shí)推廣他們的典型經(jīng)驗(yàn)，用榜樣的力量推動(dòng)全盤工作，進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)先工作的健康開(kāi)展。

創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績(jī)。開(kāi)展黨建工作，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓創(chuàng)建，該礦黨委十分重視基層管理人員，尤其是中層干部的觀念更新和管理素質(zhì)的提高，教育他們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求學(xué)習(xí)好與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理，法律法規(guī)等方面的知識(shí)，為黨支部建設(shè)出點(diǎn)子、想計(jì)策，面對(duì)當(dāng)前的金融危機(jī)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，挖潛降耗，創(chuàng)優(yōu)業(yè)績(jī)。結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀第二階段分析檢查工作的要求，認(rèn)真查找并制定措施破解制約企業(yè)發(fā)展的五個(gè)難題，一是作風(fēng)不扎實(shí)，執(zhí)行力不到位的問(wèn)題；二是影響生產(chǎn)的機(jī)電事故問(wèn)題；三是優(yōu)化設(shè)計(jì)核材料供應(yīng)服務(wù)問(wèn)題；四是礦井采掘銜接問(wèn)題；五是職工隊(duì)伍素質(zhì)整體提高問(wèn)題。對(duì)個(gè)別人思想沒(méi)有動(dòng)力，工作上沒(méi)有思路，支支動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，工作方法簡(jiǎn)單，采取組織處理措施，讓那些業(yè)績(jī)平平，工作落后的中層干部“下課”離位，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，委以重任，為企業(yè)又好又快發(fā)展起到中流砥柱作用。強(qiáng)化業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)工作，該礦還堅(jiān)持搞好民主評(píng)議干部，真正做到公開(kāi)公平公正，嚴(yán)格按照德能勤績(jī)廉五方面內(nèi)容進(jìn)行打分，嚴(yán)格實(shí)行末尾淘汰制，今年已有2名中層干部降職使用，有2名同志給予了副總工資待遇，形成了一種競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使人人都有使命感、危機(jī)感。

創(chuàng)企業(yè)最佳效益。如果企業(yè)不創(chuàng)效益，企業(yè)就失去了生存的價(jià)值，黨建工作也就沒(méi)有了生機(jī)活力。因此，該礦黨委認(rèn)真抓好“四創(chuàng)”，貼近生產(chǎn)、貼近經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)創(chuàng)效，瞄準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、節(jié)能減排均取得較好的成績(jī)。該礦黨委建立完善了創(chuàng)效考核機(jī)制，對(duì)黨支部的工作定期檢查與指導(dǎo)，抓點(diǎn)帶面選樹典型，先后選樹出席全煤優(yōu)秀黨員1名，冀中能源優(yōu)秀黨員2名，張礦集團(tuán)優(yōu)秀黨員3名，張家口市優(yōu)秀黨員1名，康?？h優(yōu)秀黨員2名，礦優(yōu)秀黨員10名，先進(jìn)黨組織3個(gè)，礦黨委被冀中能源集團(tuán)授予先進(jìn)黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員得先鋒模范作用，以及思想政治工作的作用，調(diào)動(dòng)起方方面面的積極性，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，該礦榮獲了集團(tuán)公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。