IDM、醫(yī)療及生物工程等行業(yè)最具吸引力

如果你想體驗(yàn)多元文化并且為國(guó)際化做準(zhǔn)備，新加坡是個(gè)不錯(cuò)的選擇。在新加坡工作意味著有寶貴的機(jī)會(huì)積累區(qū)域經(jīng)驗(yàn)，參與各種泛亞商業(yè)活動(dòng)，還能接觸到身處新加坡的戰(zhàn)略決策者。

優(yōu)越的交通運(yùn)輸和資訊條件讓這個(gè)彈丸小國(guó)擁有7000家跨國(guó)公司，其中60％在新加坡設(shè)立了區(qū)域總部或全球總部。有1／3的就業(yè)人口為外籍人士。在亞洲國(guó)家中，新加坡為美國(guó)公司帶來(lái)最高投資回報(bào)率。在新加坡的外籍專業(yè)人士一致將新加坡評(píng)為最具吸引力的地方之一。

新加坡總理李顯龍?jiān)?jīng)表示，“要取得一流的人才，我們就必須吸收那些還未攀上頂峰但正朝頂峰前進(jìn)的人才，因?yàn)樵谒麄?0多歲時(shí)，我們還不知道他們當(dāng)中哪些能達(dá)到頂峰。只有在他們四五十歲、六十多歲時(shí)。我們才能知道誰(shuí)能達(dá)到頂峰。這是保障我們的將來(lái)的做法?！?/p>

生來(lái)外向

有人說(shuō)，從10歲以后，新加坡的孩子就會(huì)開(kāi)始屬于自己的全球旅行，護(hù)照上蓋滿了到世界各國(guó)出入境的章，因?yàn)樾录悠绿×?，要旅游只有出?guó)。一直以來(lái)，新加坡的人才策略都是外向型的。這也是因?yàn)榈乇P小，被逼出來(lái)的人才策略。

新加坡政府相信只有擁有更多的人才，越來(lái)越多的跨國(guó)公司才會(huì)堅(jiān)定地把公司亞太區(qū)的運(yùn)營(yíng)中心選在新加坡，越來(lái)越多的新興產(chǎn)業(yè)的公司才會(huì)在新加坡落地生根。新加坡國(guó)立大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)楊賢則認(rèn)為，新加坡需要提升領(lǐng)導(dǎo)力，從而把新加坡打造成人力資本中心。

自上世紀(jì)60年代起，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新加坡經(jīng)歷了從勞動(dòng)力密集型到技術(shù)密集型、到知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。每一次轉(zhuǎn)型顯然首先需要的是人才支撐。

而為了獵到更多的優(yōu)秀人才，新加坡人力部和新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局還特別聯(lián)合成立了聯(lián)盟組織——“聯(lián)系新加坡”，致力于吸引全球人才來(lái)新工作、投資和居住，包括吸引海外新加坡人回新就業(yè)，以應(yīng)付本地勞動(dòng)市場(chǎng)的需求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

工作機(jī)會(huì)在哪里

“生物制藥、化工、能源、電子、工程與環(huán)保服務(wù)、信息通訊與數(shù)字媒體等都是新加坡未來(lái)的產(chǎn)業(yè)支柱，而這方面的人才目前相當(dāng)緊缺。”聯(lián)系新加坡執(zhí)行董事黃秀娟介紹。這些行業(yè)在新加坡的發(fā)展時(shí)間較短，但速度很快。提供了巨大的人才市場(chǎng)空間。

據(jù)了解，目前幾乎所有著名半導(dǎo)體企業(yè)都在新加坡設(shè)立了研發(fā)中心。英飛凌公司系統(tǒng)與固件開(kāi)發(fā)經(jīng)理許冰濤介紹，15年前他從IBM中國(guó)公司離職，去了新加坡。那時(shí)候他在IBM拿的是2000元的“高薪”，而新加坡方面開(kāi)出的是6倍的數(shù)字。不過(guò)吸引他的還有新加坡華人社會(huì)下的中西文化氛圍、全球視野，以及有利于孩子教育的雙語(yǔ)體制等。許冰濤也表示，從產(chǎn)業(yè)群聚效應(yīng)看全球還沒(méi)有哪個(gè)區(qū)域能像新加坡這樣完整而緊密。

在新加坡，互動(dòng)數(shù)字媒體(IDM)行業(yè)是充滿活力并快速增長(zhǎng)的。盧卡斯影業(yè)(新加坡)的副總經(jīng)理陳儀彬介紹。新加坡的IDM行業(yè)定義已經(jīng)超出了游戲和動(dòng)畫的范疇，包含為各個(gè)行業(yè)創(chuàng)作數(shù)位內(nèi)容及制作電子游戲、動(dòng)畫、特技，以及行業(yè)許可和銷售、內(nèi)容托管與融資。無(wú)論是電視、電影、網(wǎng)絡(luò)，還是手機(jī)和音樂(lè)，技術(shù)和內(nèi)容創(chuàng)作已經(jīng)與越來(lái)越多的媒體形式相結(jié)合。

欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)前景也預(yù)示著新加坡的IDM行業(yè)對(duì)從業(yè)者以及畢業(yè)生的需求正日益增大。事實(shí)上，新加坡的國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略中包含了將新加坡建成亞洲的IDM人才和培訓(xùn)基地這個(gè)目標(biāo)。從動(dòng)畫、設(shè)計(jì)、程序及藝術(shù)創(chuàng)作，到制作、管理及IT工程等等，新加坡的市場(chǎng)充滿了就業(yè)機(jī)會(huì)，向全球的從業(yè)者和畢業(yè)生敞開(kāi)大門，預(yù)計(jì)到2015年。創(chuàng)造1萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)以及超過(guò)100億新元的產(chǎn)業(yè)價(jià)值。頂尖的游戲開(kāi)發(fā)教育機(jī)構(gòu)迪吉彭理工學(xué)院(DigiPenInstitute of TechnoIogy)，也在新加坡設(shè)立了美國(guó)總校以外的第一個(gè)海外分校。

醫(yī)療及生物工程行業(yè)也有更多機(jī)會(huì)給到全球的人才。一些著名跨國(guó)醫(yī)藥公司在新加坡設(shè)置了機(jī)構(gòu)，同時(shí)新加坡也是繼日本后亞洲又一個(gè)重要的醫(yī)療旅游國(guó)家，因?yàn)檫@里的體檢及醫(yī)療服務(wù)處于世界先進(jìn)水平，因此在相關(guān)領(lǐng)域需要大量的優(yōu)秀人才加盟。

中文教師一直以來(lái)也是新加坡需要的人才類型。因?yàn)樾录悠率嵌喾N族融合的國(guó)家，大部分華人希望自己的子女能夠接受正宗的中文教育，因此在新加坡的中小學(xué)課程中，必不可少的就是中文。其他諸如電子、能源、專業(yè)服務(wù)業(yè)、法律服務(wù)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)人才也很搶手。

此外，現(xiàn)在，在著名的圣淘沙正在興建新加坡綜合娛樂(lè)城。預(yù)計(jì)將帶動(dòng)1萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)及連帶的3.5萬(wàn)份工作。

薪酬福利如何

在新加坡，平均受雇人員的月薪在3700新元左右，大約1／3的工資會(huì)用在平日的消費(fèi)上。

對(duì)于外籍工作人士而言，根據(jù)工作準(zhǔn)證的差別顯示出薪酬的差距。新加坡政府為國(guó)外專業(yè)人才提供P1、P2、Q1三個(gè)級(jí)別的工作準(zhǔn)證。其中，Q1的標(biāo)準(zhǔn)是：大學(xué)學(xué)歷和不低于2500新元月薪的正式工作；P2的標(biāo)準(zhǔn)是：大學(xué)學(xué)歷和不低于3500新元月薪的正式工作；P1的標(biāo)準(zhǔn)較高，需要大學(xué)學(xué)歷和不低于7000新元月薪，這基本是企業(yè)管理層的位置和薪資水平。但是在每更換一個(gè)雇主的時(shí)候，需要重新申請(qǐng)一次就業(yè)準(zhǔn)證。拿到工作準(zhǔn)證就可以申請(qǐng)永久居民。在成為永久居民兩年之后，便可申請(qǐng)或者受邀成為新加坡公民。與收入水平相比，新加坡的生活成本較低，特別是成為新加坡公民后。便可以購(gòu)買價(jià)格低廉的組屋(新加坡有很人性化的住房政策，政府組屋的價(jià)格比北京、上海等大城市要便宜一些)。

金融危機(jī)爆發(fā)之后，新加坡迅速推出的“技能提升和應(yīng)變計(jì)劃”，是一項(xiàng)幫助本地公司為本地員工提供技能訓(xùn)練和技能提升培訓(xùn)的計(jì)劃。在這一計(jì)劃中，新加坡政府對(duì)于相關(guān)費(fèi)用的補(bǔ)貼從此前的80％提升到了90％。也就是說(shuō)，員工只要愿意接受培訓(xùn)。自己幾乎不需要支付太多費(fèi)用，何樂(lè)而不為?該計(jì)劃2008年12月推出以后到今年7月，已經(jīng)有12，45萬(wàn)人報(bào)名參加各類培訓(xùn)課程，近2000家公司參與其中。這一數(shù)據(jù)來(lái)自新加坡人力部與勞動(dòng)力發(fā)展局。

你要具備的

如果你是一個(gè)看重職業(yè)規(guī)劃的人，新加坡為你準(zhǔn)備好了所有的工作元素。但新加坡當(dāng)然不是一個(gè)花花世界。在不少年輕人看來(lái)，新加坡并不是個(gè)特別有活力的地方。國(guó)土面積太過(guò)狹小、法制嚴(yán)明、風(fēng)格嚴(yán)肅、缺少夜生活。這些軟條件讓這個(gè)美麗的花園城市稍顯沉悶。

新加坡是個(gè)倡導(dǎo)降低欲望、勤奮工作的國(guó)家。值得一提的是，新加坡在2005年前后才開(kāi)始推行五天工作制，此前一直是六天，而且原因并不是為了減輕壓力，而是政府希望促進(jìn)生育。不過(guò)現(xiàn)在五天工作制也還沒(méi)有在所有崗位推行，2008年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：工作六天的有18％，五天半的15％，輪班的14％。

畢業(yè)于南洋理工大學(xué)、現(xiàn)就職于盧卡斯影業(yè)的鄒彥介紹，對(duì)于在這里的中國(guó)人來(lái)說(shuō)，最大的障礙也許是語(yǔ)言關(guān)，雖然新加坡有七成的華人。但因?yàn)槁殘?chǎng)中匯聚了世界各地的人才。公共交流一律使用英語(yǔ)。但公司更為注重個(gè)人能力和技術(shù)水平，也會(huì)組織員工參加語(yǔ)言培訓(xùn)課程，盡量幫助每個(gè)人更快地適應(yīng)工作環(huán)境。“而且，因?yàn)榉N族的多元，這里的人都很包容和簡(jiǎn)單，工作起來(lái)沒(méi)有太多‘人’的壓力?！编u彥說(shuō)。

另外，還有一個(gè)小點(diǎn)，那就是在新加坡職場(chǎng)，你必須習(xí)慣穿職業(yè)裝。