那年，在市場競爭的激烈撞擊中，我所任職的那家國企外貿(mào)公司轟然倒下。當時，我已年近四十，只有一紙專科文憑。猛然間失去施展才華的舞臺，我變得茫然困惑起來。

我開始奔波于各種人才招聘會，擠在一群群充滿活力、揣著本科甚至是研究生或博士文憑的年輕人中間，一家家攤位走過去，遞簡歷、作自我介紹。婉轉(zhuǎn)點的招聘主管稱人已招滿，不講究的主管隨意地翻一下簡歷，用眼角掃我一眼，直截了當?shù)鼐芙^，稱我“老”了，文憑不夠杠。

那天，我發(fā)現(xiàn)一家剛成立的私企，與我原來的專業(yè)很對口，滿懷期待地遞上簡歷，沒想到，年輕主管露出不屑：“師傅，我們要招的是本科或以上，年齡三十歲以內(nèi)。請對號入座?！?/p>

我太想進這家企業(yè)了，它剛開始從事出口業(yè)務(wù)，有經(jīng)驗的外銷人才肯定稀少，沒準在這里，我又能找回以前的自信，開辟出一片新天地來。雖然被拒絕，我沒有馬上離開，細心地看了攤位上的企業(yè)簡介，并把相關(guān)的電話號碼和地址記下來。

時隔不久，我在報紙上瀏覽招聘信息時，無意中看到這家公司還在招人，而且，那個銷售經(jīng)理的位置還空著。它開出的條件更優(yōu)惠，年齡放寬到三十二歲以內(nèi)。這說明，它在招聘會上并沒有如愿，要人的心情更迫切。我猜測，如果想辦法接近公司的老板，直接展示自身的潛能，就能繞過招聘主管的“阻截”，事情會有轉(zhuǎn)機。

去了那兒，人事部門前果然還貼著招聘告示，銷售部經(jīng)理一職列在頭條，我心里不禁一陣竊喜。到樓下產(chǎn)品展銷廳，我拿出原公司的名片，告訴現(xiàn)場銷售員，我是來替國外客戶找產(chǎn)品的，并提出所需要的數(shù)量、型號和技術(shù)要求，以及國際市場的行情和能接受的價格。銷售員顯然是個新手，見我說得如此專業(yè)，又是個“大客戶”，就帶我去老板那兒“邀功”。

計劃按設(shè)想進行著，當著老板的面，我把自己從業(yè)的經(jīng)歷、擁有的銷售網(wǎng)絡(luò)等情況詳細作了介紹，說明看好新公司的前景，并想擔當銷售經(jīng)理一職。老板越聽越有興趣，當即叫來人事經(jīng)理和主管市場的副總，現(xiàn)場用英語對我進行“測試”。結(jié)果，我用流利的英語和厚實的市場閱歷讓他們折服。頻頻交換眼色后，最后，老板一錘定音：“好，這個銷售經(jīng)理就由你來當，我們業(yè)務(wù)上缺少的就是這種經(jīng)驗豐富、有開拓精神的領(lǐng)頭羊?！?/p>

后來，招聘會上的年輕主管成了我的同事。在新的崗位上，我充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，施展管理方面的才能，帶領(lǐng)下屬把公司的產(chǎn)品成功打入國際市場。

人生的成功不僅要靠勤奮，在一些至關(guān)重要的關(guān)頭，還要有智慧，思路上得轉(zhuǎn)個彎。