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        韌性女“天使”

        2009-12-31 00:00:00符星晨
        創(chuàng)業(yè)邦 2009年9期

        外表平靜溫和的天使投資人李中曄,以自己的韌性幫助多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)挺過(guò)困境。

        李中曄舉止穩(wěn)重,說(shuō)話溫柔,端坐在咖啡館的時(shí)候,看上去全然不是風(fēng)風(fēng)火火的女強(qiáng)人類(lèi)型。不過(guò),這位在天使投資人群體里少見(jiàn)的女性的厲害之處,就在于她以柔克剛的韌性,不遺余力的幫助所投資創(chuàng)業(yè)企業(yè)走出困境。

        李中曄早年在硅谷從事投資行業(yè),從2002年開(kāi)始,她瞄上了潛力巨大的中國(guó)市場(chǎng),并嘗試進(jìn)行天使投資。她很享受做“天使”的感覺(jué):“我喜歡和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。”她所投資企業(yè)的管理者,也同樣樂(lè)于和她共事?!拔矣X(jué)得我們就像姐妹?!本W(wǎng)評(píng)信息技術(shù)有限公司(下稱(chēng)“網(wǎng)評(píng)”)CEO虞潔如此形容她和李中曄的關(guān)系。

        最打動(dòng)虞潔的是李中曄的堅(jiān)韌。網(wǎng)評(píng)旗下的主要業(yè)務(wù)是比較購(gòu)物搜索,雖然在美國(guó)、日本、歐洲市場(chǎng),類(lèi)似商業(yè)模式的公司都已經(jīng)風(fēng)生水起,而由于中國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展緩慢,這家公司在前兩年曾遭遇困境,一度瀕臨關(guān)門(mén)。2007年時(shí),網(wǎng)評(píng)的資金極為短缺,不得不裁掉了近一半員工,其他投資人也有所動(dòng)搖,畢竟放棄一家小公司并不困難。但李中曄仍然堅(jiān)持說(shuō)服了其余的投資人,在這家小公司身上“花了很多精力”。

        “韌性讓她不愿意認(rèn)輸,我也是。”虞潔至今仍感激李中曄那時(shí)的堅(jiān)持,“她把網(wǎng)評(píng)當(dāng)作自己的事業(yè)。正因?yàn)樗膱?jiān)持,我才更有自信,這種自信最終傳達(dá)給了整個(gè)團(tuán)隊(duì)?!崩钪袝吓c公司每一位普通員工交流,為大家鼓舞士氣;與虞潔一同見(jiàn)客戶(hù),“就像是公司的編外銷(xiāo)售”。最重要的是,她動(dòng)用自己的所有資源為網(wǎng)評(píng)尋找投資人。有一天半夜,虞潔收到了李中曄的電子郵件,只有短短幾個(gè)字:“有好消息,天亮聯(lián)系?!边@讓虞潔“心砰砰地跳了起來(lái),看到了希望”。她覺(jué)得有李中曄在,“就很踏實(shí),感到自己做的事情還是有價(jià)值的”。

        后來(lái)網(wǎng)評(píng)拿到了日本最大的比較購(gòu)物搜索網(wǎng)站的投資,各項(xiàng)指標(biāo)重新回到了行業(yè)的前三名?;叵肽嵌卫щy的日子,虞潔表示:“如果沒(méi)有李中曄,網(wǎng)評(píng)撐不到今天?!弊鳛橐幻顿Y人,李中曄希望自己能做更多的事情:“創(chuàng)業(yè)者雖然都很堅(jiān)強(qiáng),但也需要支持,我希望能成為他們的依靠?!?對(duì)于所投資的每個(gè)項(xiàng)目,李中曄都很認(rèn)真。她的態(tài)度一貫是堅(jiān)持到底。為買(mǎi)易通奔波的時(shí)候,也有人向她說(shuō):“你投資了那么多公司,反正投資人不可能在每個(gè)項(xiàng)目上都成功,為什么還要花時(shí)間在這家公司上?”她的回答是:“在做完所有能做的事情之前,我是不會(huì)放棄的,只要看到希望就會(huì)堅(jiān)持下去。”買(mǎi)易通最終克服了本來(lái)難以對(duì)付的困難,公司的業(yè)績(jī)?nèi)缃穹€(wěn)步上升。李中曄喜歡和自己一樣有韌性的團(tuán)隊(duì),“形勢(shì)好的時(shí)候很多人都能做好,可是在困難時(shí)還能堅(jiān)持的人不多?!?/p>

        金聞朗科技有限公司的CEO朱奇峰也領(lǐng)教過(guò)李中曄以柔克剛的能力,他的公司一度在發(fā)展方向上走過(guò)彎路,董事會(huì)內(nèi)部產(chǎn)生了分歧,李中曄則總是用中立的態(tài)度和理智的分析讓幾位管理者重新團(tuán)結(jié)一致,避免了可能出現(xiàn)的麻煩。朱奇峰說(shuō),“或許是女性特有的平衡力吧,能讓我們幾個(gè)男人都平靜下來(lái)。”李中曄則認(rèn)為每個(gè)CEO都有自己的個(gè)性,與他們相處是做好投資人的學(xué)問(wèn)之一,“一定要信任,并且在必要時(shí)給他們鼓勵(lì)?!?/p>

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