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        國外醫(yī)院的人性化管理及對(duì)我們的啟示

        2009-12-31 00:00:00
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2009年21期

        [摘要] 盡管近年來我國的醫(yī)院管理水平飛速發(fā)展,但與國外相比,差異還是非常明顯。文章介紹了國外醫(yī)院先進(jìn)的人性化管理經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)提高我國醫(yī)院的管理水平有所幫助。

        [關(guān)鍵詞] 國外醫(yī)院人性化管理特需醫(yī)療

        近年來公立醫(yī)院為了自身的發(fā)展大搞特需醫(yī)療服務(wù),引起了社會(huì)的廣泛反響。隨著今年新醫(yī)改方案的頒布和實(shí)施,公立醫(yī)院的改革也被提上了議程,方案中明確規(guī)定,“公立醫(yī)院提供特需服務(wù)的比例不超過全部醫(yī)療服務(wù)的10%”。

        國際上,特別是歐美等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家,特需醫(yī)療服務(wù)已經(jīng)有很長(zhǎng)的歷史,作為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,在整個(gè)國家衛(wèi)生服務(wù)中占有較高的比例,形成了體制,并為廣大公眾所接受,在實(shí)施中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。人性化管理是醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變所帶來的一種全新的管理理念,也是國外醫(yī)院普遍采用的管理方法,在這方面有很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。

        一、國外醫(yī)院的人性化管理

        1.日本

        (1)人性化的醫(yī)療環(huán)境

        醫(yī)院的門診大廳、走廊、診室過道的墻壁上掛有各種風(fēng)景畫和書法。每個(gè)路口,從地面、墻壁到天花板都非常注重路標(biāo)指示的立體性和連續(xù)性,各個(gè)方向用不同顏色標(biāo)志出不同科室的肩頭和路牌,輕松引導(dǎo)患者找到要去的地方。門診大廳、急診室門口和樓梯旁、電梯口等公共場(chǎng)所,整齊地?cái)[放著床式的推車、輪椅、行李車、小孩車、塑料袋、紙巾等供患者在就醫(yī)過程中隨時(shí)取用。醫(yī)院內(nèi)道路結(jié)構(gòu)采用無障礙設(shè)計(jì)。各種推車和輪椅都能方便和平穩(wěn)地到達(dá)醫(yī)院的每一個(gè)地方,保證患者運(yùn)送的快捷和便利,減輕運(yùn)送過程中的震動(dòng)可能對(duì)患者造成的不利影響。

        (2)人性化的醫(yī)療服務(wù)

        醫(yī)務(wù)人員像對(duì)待自己家人一樣,真誠地尊重和同情患者。他們對(duì)患者都禮貌地用尊稱,從不用床號(hào)稱呼患者,都稱呼為某某先生、某某女士,并始終保持微笑。注意尊重患者的權(quán)利,保護(hù)患者隱私。無論是醫(yī)生的辦公室內(nèi)的病人名單還是病房的病床床頭卡,都只注明患者的名字而不是患者的病名。醫(yī)院給每位患者建立獨(dú)一無二的信息編碼。病人從入院起,手腕上都帶有“病人標(biāo)志帶”,上面記錄著所有與患者有關(guān)的信息,醫(yī)務(wù)人員用隨身的便攜筆記本電腦就可以對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行更新。

        2.新加坡

        周到的就診服務(wù):各個(gè)診區(qū)都有專門負(fù)責(zé)掛號(hào)、咨詢、交費(fèi)和辦理住院等手續(xù)的接診臺(tái)。由門診醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行分診,減少了誤導(dǎo),使門診的工作顯得十分有序,沒有了擁擠和排隊(duì)現(xiàn)象。患者在候診區(qū),可以看電視,看報(bào)紙,取閱各種疾病宣傳資料。醫(yī)院還給在候診時(shí)有事需要外出的患者放專門的傳呼機(jī),輪到患者時(shí),及時(shí)把患者招回就診。對(duì)??七M(jìn)行整體系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。如糖尿病專科,就配制有??浦委焻^(qū)、并發(fā)癥治療區(qū)、知識(shí)咨詢區(qū)、體重管理、飲食建議以及后續(xù)的出院指導(dǎo)和社區(qū)服務(wù)等等,可以讓患者做到一步到位,不用東奔西跑。

        3.美國

        醫(yī)院十分安靜,病區(qū)里聽不到嘈雜聲,就連請(qǐng)護(hù)儀也是以燈光來顯示,保證了患者的安心靜養(yǎng)。醫(yī)院里幾乎所有需要移動(dòng)的物品都帶有輪子。病房?jī)?nèi)的電視也是多功能的,遙控器除了控制電視,還可以按鍵請(qǐng)護(hù),觀看醫(yī)院圖書館里的健康教育錄像等[5]。

        另外,在一些發(fā)達(dá)國家,醫(yī)院的社會(huì)化服務(wù)程度很高。有健全的醫(yī)院輔助服務(wù),如社會(huì)工作、理療、職業(yè)治療、營(yíng)養(yǎng)、語言治療等。患者想得到的服務(wù)可以快捷地在院內(nèi)得到滿足,如為腫瘤患者設(shè)置的假發(fā)、帽子陳列室及發(fā)型、時(shí)裝設(shè)計(jì)室。

        二、國外醫(yī)院管理的啟示

        1.實(shí)行人文管理

        對(duì)員工實(shí)行人文管理是醫(yī)院開展“以人為本”醫(yī)療服務(wù)的前提和保證,通過人文管理引導(dǎo)員工建立人文關(guān)懷式的醫(yī)患關(guān)系。人文管理主要包括以下幾個(gè)方面:情感管理。醫(yī)院管理者要重視醫(yī)護(hù)人員的內(nèi)心世界,多和他們進(jìn)行情感的交流和溝通,多聽聽他們的意見和建議,多對(duì)給予他們鼓勵(lì)和幫助,加大情感投入,使醫(yī)護(hù)人員感受到來自醫(yī)院上層的關(guān)心。自主管理。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況,醫(yī)護(hù)人員自己制訂工作安排,以信任為基礎(chǔ),實(shí)行制度管人,醫(yī)院里的每個(gè)人都按照醫(yī)院的規(guī)章制度進(jìn)行自我管理。民主管理。讓更多的醫(yī)護(hù)人員參與醫(yī)院的決策和管理,充分調(diào)動(dòng)和提高廣大員工的積極性,加強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。文化管理。醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)院文化的塑造和培養(yǎng),使醫(yī)護(hù)人員形成共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范,用醫(yī)院文化來熏陶員工,也通過醫(yī)護(hù)員工的言行舉止和精神風(fēng)貌來體現(xiàn)醫(yī)院的文化。

        2.培養(yǎng)人性化服務(wù)的觀念

        醫(yī)療服務(wù)是以人為中心的服務(wù)行為,最應(yīng)該體現(xiàn)的也是人文精神。醫(yī)院關(guān)鍵是讓全體醫(yī)護(hù)人員從意識(shí)上轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)行換位思考,從患者的角度出發(fā),從“關(guān)心病”轉(zhuǎn)移到“關(guān)心病人”。我們必須主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)在的形勢(shì),切實(shí)改變傳統(tǒng)的管理理念和模式,更多的把服務(wù)作為醫(yī)院生存、發(fā)展的根本,把患者當(dāng)成衣食父母,真正承認(rèn)自己是服務(wù)者,對(duì)患者發(fā)自內(nèi)心地關(guān)愛,才能收到好的效果。為患者提供服務(wù)要努力做到七個(gè)超越:超越常規(guī)、超越患者的心理期待、超越時(shí)空界限、超越每次診治的價(jià)值、超越部門界限、超越經(jīng)濟(jì)界限。我們不光要做好各種各樣的護(hù)理工作,更要針對(duì)患者的不同心理,重視與患者的溝通、交流,加強(qiáng)對(duì)患者的認(rèn)知情感,深入了解患者,最大限度地滿足患者身心上的雙重需求。

        3.信息、技術(shù)上的支持

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,醫(yī)院可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行跨地區(qū)、跨行業(yè)、甚至是跨國家的醫(yī)療信息傳遞,疑難病會(huì)診、病例討論等,提高醫(yī)院的綜合醫(yī)療技術(shù)實(shí)力。利用信息系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)上隨時(shí)引進(jìn)和學(xué)科、專業(yè)有關(guān)的先進(jìn)的診斷治療技術(shù),解決醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)更新等問題?;颊咭部梢酝ㄟ^電子郵件或者建立QQ群、論壇等與醫(yī)生進(jìn)行交流和咨詢相關(guān)醫(yī)療問題。重視把最新的醫(yī)學(xué)科研成果和先進(jìn)的醫(yī)療器械運(yùn)用到臨床。在這方面,日本醫(yī)院的動(dòng)作很快,他們不僅重視大型醫(yī)療器械的裝備,而且中小型、常規(guī)型的醫(yī)療器械的普及率也很高,這樣對(duì)提高診斷治療水平起到了很大的推動(dòng)作用,也帶動(dòng)了醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的開拓創(chuàng)新[8]。醫(yī)院還應(yīng)該加大對(duì)科研工作的投入,通過科研提高醫(yī)療水平、培養(yǎng)人才,提高醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)。

        4.強(qiáng)化醫(yī)院的品牌意識(shí),充分認(rèn)識(shí)醫(yī)院品牌的內(nèi)涵和作用

        醫(yī)院品牌有利于約束醫(yī)院的不良行為,有利于樹立優(yōu)良的醫(yī)院形象。在全員 樹立醫(yī)院品牌觀念的同時(shí),堅(jiān)持以質(zhì)量打造醫(yī)院品牌,以創(chuàng)新延續(xù)醫(yī)院品牌。積極營(yíng)銷醫(yī)院品牌,最重要的舉措就是宣傳醫(yī)院品牌。要掌握好3個(gè)原則:把握宣傳的時(shí)機(jī)、借助得力的媒體、采取適宜的宣傳形式。

        5.醫(yī)院建筑的改進(jìn)

        醫(yī)院在設(shè)計(jì)選址的時(shí)候要進(jìn)行多方面的市場(chǎng)調(diào)查,分析該地區(qū)的人流量、交通便利度、周圍地區(qū)的人口數(shù)量,盡量做到以方便顧客為最高標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院的建筑應(yīng)盡量以中高層、中低層為主,這不僅是為了防震、防火和管理的需要,也可以改善住院條件。醫(yī)院內(nèi)部的設(shè)施和環(huán)境不一定非要奢華,但要做到舒適,注重人情味。

        參考文獻(xiàn):

        [1]顧竹影:日本醫(yī)院人性化管理的啟示.中國醫(yī)院,2005,9(10):58~60

        [2]楊雪君:日本醫(yī)院細(xì)節(jié)管理帶來的啟示.醫(yī)院管理論壇,2008,7(5):62~64

        [3]莫惠萍:新加坡亞歷山大醫(yī)院的人性化服務(wù).國外醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)分冊(cè),2005,10(10):146~346

        [4]陳玉兵洪令煌楊正輝:以人為中心的現(xiàn)代化醫(yī)院運(yùn)作體系——訪問新加坡醫(yī)院感想.現(xiàn)代醫(yī)院,2001,10(1):55~57

        [5]林翠芬:美國醫(yī)院見聞.廣西醫(yī)學(xué),2001,12(6):4351~5352

        [6]楊曉燕:感悟國外醫(yī)院人文關(guān)懷.江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2005,2:21~23

        [7]林懌昊:從營(yíng)銷角度看醫(yī)院經(jīng)營(yíng)誤區(qū) 中國醫(yī)院,2006,10(3):70~72

        [8]鄭全慧張昕劉英:國外醫(yī)院管理介紹.世界標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理,2008,4(4):33~35

        [9]蘇元林:特需醫(yī)療服務(wù)適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的探討.中華醫(yī)院管理雜志,2005,5(5):320~322

        [10]楊柳王健:淺談國外醫(yī)院管理.中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2007,5:348~350

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