企業(yè)簡介：天津市勘察院隸屬于天津市規(guī)劃局，是以巖土工程勘察、工程測量、建筑與巖土工程設計和樁基施工、工程測試為主的專業(yè)化綜合性生產(chǎn)科研單位。擁有工程勘察、樁基測試、工程測量、建筑設計等國家甲級資質(zhì)，以及巖土工程國家一級承包資質(zhì)、工程監(jiān)理國家乙級資質(zhì)、深基坑支護設計專項資質(zhì)等，是全國大型綜合勘察單位之一，被評為全國勘察設計“綜合實力百強”單位，并通過1S09001:2000國際質(zhì)量標準認證。全院有專業(yè)技術人員342人，占全院職工總數(shù)的45％，擁有國家級勘察大師1人、國務院特貼專家2人。隨著城市建設的發(fā)展，天津市勘察院每年都要完成一大批有影響的重點工程項目，其中，榮獲國家級優(yōu)秀工程獎14項、部級優(yōu)秀工程獎26項、市級優(yōu)秀工程獎42項；榮獲國家級科技進部獎1項、部級科技進步獎5項、市級科技進步獎18項。

天津市勘察院(以下簡稱天勘)創(chuàng)立于1979年，是擁有6個專業(yè)、12個專業(yè)公司、700多名員工的綜合性生產(chǎn)科研單位，目前已躋身于全國勘察行業(yè)前列，作為實行企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位，黨建工作和思想政治工作對企業(yè)發(fā)展有著特殊的意義，為此，筆者走訪了院黨委書記田景堂同志。

問：您好!田書記，感謝您在百忙之中接受采訪。您有著30多年的政工經(jīng)驗，今天請您談談天勘的經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作地互相關系。

田：我認為黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是相輔相成、相互促進的重要關系，企業(yè)開展黨建T作最重要的是找準黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，認真研究新形勢下思想政治工作新特點，新規(guī)律，積極探索新方法、新途徑，為促進為經(jīng)濟建沒營造有利發(fā)展氛圍。2005年，我開始擔任勘察院黨委書記，黨史，干部職工隊伍在思想和作風上存在了一些錯誤認識和做法，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和對外形像帶來了不良影響，如工程技術人員責任心不強。個別干部職工在外接私活等現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，院黨委及時統(tǒng)一思想，班子成員深入基層調(diào)研淡心，在了解掌握基層干部職工思想動態(tài)的基礎上，首先，著手解決思想問題，在全院開展了“知榮辱，樹正風，促發(fā)展，”責權(quán)利和個人能力關系大討論”等一系列有針對性的主題教育觀念；擺正自身位置，增強工作的主動性和積極性。其次，從實際出發(fā)解決具體問題，針對鉆探專業(yè)職工思想不穩(wěn)、班子執(zhí)箭力不強的問題，對鉆探專業(yè)領導班子進行整體調(diào)整，當年使得成本下降15％，利潤率上升14％，人均工資比上一年增長60%。針對問題比較突出的巖土二公司進行了停廣：整頓，理順目管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了巖土專業(yè)扭虧目標。通過院黨委持續(xù)不斷的思想教育和整改措施的落實，在職工中形成了團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，有力地推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，天勘的產(chǎn)值逐年邁上新臺階，2008年全院完成產(chǎn)值4.7億元，實現(xiàn)利潤4350萬元，上繳稅收2640萬元，國有資產(chǎn)達到1.86億，2009年全院產(chǎn)值有望突破5億元大關。

問：在天勘的經(jīng)濟發(fā)展過程中，隊伍建設的積極作用是怎樣發(fā)揮的?天勘的人才建設現(xiàn)狀如何?

田：打鐵先要自身硬，領導班子的能力高低、發(fā)揮作用的好壞是影響企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。為此，院黨委始終堅持把加強兩級班子建設作為黨委的一項重要工作抓緊抓實，積極創(chuàng)建民主型、學習型、實干型班子。在實際工作中，堅持完善落實“三重一大”制度，規(guī)范重大決策、重大項目、重要人事任免和大額資金使用的決策程序，有力地提高兩級班子民主決策和抓大事、議大事的能力。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，院黨委進一步在轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、破解難題、創(chuàng)新機制上下工夫，注重提高兩級班子的科學發(fā)展能力。針對全院在經(jīng)營、管理、技術和人才等方面存在的主要問題，班子成員分別帶隊到同行業(yè)先進單位參觀學習，開闊視野、查找差距，找準、找實今后發(fā)展方向和推動工作的著力點和切入點，并結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和濱海新區(qū)開發(fā)開放的總體形勢，積極調(diào)整專業(yè)布局，進一步修訂完善了勘察院的發(fā)展規(guī)劃。

在技術人才隊伍建設方面，院黨委不斷完善用人和激勵機制，采取儲備基礎人才，引進高端人才，積極搭建平臺等方式，全面加強人才的培養(yǎng)引進工作。近年來，在每年引進大學畢業(yè)生四五十人，逐步加強專業(yè)技術人才儲備的基礎上，引進3名博士生和5名碩士生組成了技術核心團隊，短短三年時間就完成了“城市建設用地規(guī)劃管理信息系統(tǒng)”等一批國際國內(nèi)領先的高端技術成果，實現(xiàn)年產(chǎn)值近2000萬元。今年，在市規(guī)劃局的領導下，積極開展了博士后工作站籌建工作，并與上海同濟大學協(xié)商建立研究生科研基地，為院技術人員學習吸收專業(yè)領域的前沿技術，參加高水平的課題研究搭建平臺。

問：面對經(jīng)濟危機，在艱難的市場環(huán)境下，天勘在上半年如何實現(xiàn)產(chǎn)值2.7億元?

田：院黨委充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，通過領導干部率先垂范，深入基層、深入市場，進一步理清思路，狠抓落實，使全院干部職工的思想積極勝和干勁充分調(diào)動起來。通過調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，充分發(fā)揮信息建設的指導作用，全面加強綜合技術服務，由院領導班子成員親自帶隊赴北洋園、地鐵總公司等重點項目建設單位進行技術服務，獲得了建設單位的一致好評與認可。上半年，分別承接了地鐵5、6號線的勘察工作和地鐵5號線精密工程測量工作；承接的濱海新區(qū)超高層項目，天津新世界集團環(huán)渤海房地產(chǎn)工程勘察中的鉆孔深度達198米，是天津市鉆孔最深的項目。為確保順利完成2009年工作目標，開展了“大干90天”活動，進一步用科學發(fā)展觀的指導思想，分析問題、解決問題、細化工作、抓好落實，重點解決管理、經(jīng)營、技術和人力資源等方面存在的工作落實不到位、行業(yè)競爭優(yōu)勢不強等問題。

問：在干部選拔和做好職工思想工作方面是否有獨到創(chuàng)新之處?

田：院黨委一貫堅持嚴格把握標準、履行程序，各級干部的選拔任用，全部進行公開競聘，通過自愿報名、大會演講、民主評議、黨委決策等方式進行公開選拔。不僅體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則，并且大大改善了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。目前，全院中層干部平均年齡為44歲，本科以上學歷占80％。為進一步促進思想政治工作的科學化，天勘嘗試在思想政治工作、選拔干部和引進人才工作中采用心理測評等方式，靈活了解掌握職工的思想動態(tài)，有效地促進企業(yè)對職工的了解和職工對自身的了解，增強了選拔任用干部的準確性。針對職工工作壓力大、家庭關系緊張等情況，與專業(yè)心理工作室、河北工業(yè)大學等專業(yè)機構(gòu)和專家學者合作，為員工及家屬舉辦心理溝通課程，對出現(xiàn)的分析決策能力、組織管理能力等方面的不足，進行有針對性的心理培訓和疏導。

問：謝謝田書記，非常欽佩您的黨建工作為企業(yè)發(fā)展所作的貢獻，請您對做好企業(yè)黨建工作談談個人的感想!

田：作為黨建工作者，在企業(yè)的黨建工作中，不僅要在做人做事上嚴格要求自己，勤政廉政，做好表率，更要認清自己肩負的責任，要在繼承傳統(tǒng)的基礎上緊密結(jié)合實際，與時俱進、勇于創(chuàng)新，要用求真務實的態(tài)度和靈活新穎的形式做好企業(yè)的黨建工作，要為大多數(shù)職工的共同利益著想，為企業(yè)的長遠發(fā)展盡心盡力，團結(jié)全體于部職工共同實現(xiàn)興業(yè)富民的奮斗目標。