日前，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，黨建讀物出版社出版了周新民同志的新著《領(lǐng)導(dǎo)者核心能力》，集中展示了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力研究的最新成果，系統(tǒng)介紹了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力模型體系、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系、考評(píng)方法體系、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用體系、考評(píng)軟件體系、量化考評(píng)結(jié)果分析體系、培養(yǎng)塑造體系。這是我國(guó)第一本以領(lǐng)導(dǎo)者核心能力為主要研究對(duì)象的專著，在先前研究探索成果基礎(chǔ)上又實(shí)現(xiàn)了新的創(chuàng)新，構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力公共模型體系，創(chuàng)建了黨政領(lǐng)導(dǎo)者核心能力專有模型體系，揭示了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論模型、考評(píng)體系構(gòu)建規(guī)律，解析了理論模型作用機(jī)理和考評(píng)方法、能力提升原理；展示了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力考評(píng)結(jié)果分析模式，提出了科學(xué)提升領(lǐng)導(dǎo)者核心能力的主要途徑，使領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論更加完整成熟。

總的看，我們可以理出這樣一條理論創(chuàng)新的線索：上世紀(jì)60年代，阿爾波特在研究能力的同時(shí)，提出特質(zhì)概念并關(guān)注到了“核心特質(zhì)”；了0年代麥克利蘭利用特質(zhì)理論提出了“勝任力模型”；90年代普拉哈拉德提出“企業(yè)核心能力”，周新民則在國(guó)外學(xué)者研究的基礎(chǔ)之上，從組織核心能力延展到領(lǐng)導(dǎo)者核心能力上。應(yīng)該說(shuō)這是一種基于橫向思考的人才評(píng)價(jià)理論與方法創(chuàng)新。

具體而言，周新民的創(chuàng)新在于以下三點(diǎn)：

一是平視權(quán)威。改革開(kāi)放以來(lái)，我們引進(jìn)的西方人力資源理論、心理學(xué)理論、行為科學(xué)理論可謂不少。一些同志言必稱西方，但對(duì)中國(guó)人自己提出的創(chuàng)造的理論則不是不知道，就是瞧不起。周新民同志面對(duì)西方理論，既不頂禮膜拜，也不妄自菲薄，而是敢于在吸納借鑒的基礎(chǔ)上，再向前邁進(jìn)一步，提出自己的東西。這種敢于平視權(quán)威的精神是十分可貴的。只有這樣才能創(chuàng)造出我們中國(guó)人自己的人才科學(xué)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論，從而豐富人類文明的總寶庫(kù)。

二是結(jié)合國(guó)情。再好的理論，也需要與引入國(guó)的實(shí)際國(guó)情相結(jié)合。我們已經(jīng)看到，國(guó)外關(guān)于核心能力研究的文獻(xiàn)已經(jīng)洋洋大觀，觀點(diǎn)看法也莫衷一是。但是對(duì)于我們中國(guó)來(lái)講，必須關(guān)注它能不能在中國(guó)實(shí)際上得到使用。周新民同志特別提到了以下國(guó)情：(1)中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)，是一項(xiàng)前無(wú)古人的開(kāi)創(chuàng)性事業(yè)；(2)中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)體制是基于中國(guó)國(guó)情的獨(dú)特體制；(3)中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，呈現(xiàn)更加多元的特征。這就決定了中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者核心能力的構(gòu)成不同于西方，有著自身固有的規(guī)律。他的研究成果，充分體現(xiàn)了我國(guó)國(guó)情。

三是注重操作。一個(gè)理論，一套模型無(wú)論怎樣正確美妙，如果不便于實(shí)際操作，再好也沒(méi)有用處。周新民同志構(gòu)建的“四輪驅(qū)動(dòng)模型”，不僅提出四大能力，而且對(duì)之進(jìn)行進(jìn)一步的分解。例如將“政治辨別力”分解力“戰(zhàn)略思維”能力、“形勢(shì)預(yù)見(jiàn)”能力與“政策引導(dǎo)”能力，繼而進(jìn)一步對(duì)這三種亞能力進(jìn)行文字界定與行為描述。行為描述分為五個(gè)層級(jí)，每個(gè)層級(jí)又賦予了不同的分值。這樣經(jīng)過(guò)加權(quán)處理，就可以給每一位被評(píng)價(jià)者計(jì)算出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。由于有了對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，又輔之以規(guī)定程序，所以操作起來(lái)就比較便利。如果再利用已經(jīng)開(kāi)發(fā)好的軟件，使用起來(lái)就更加方便快捷了。

當(dāng)前，黨中央、國(guó)務(wù)院十分強(qiáng)調(diào)執(zhí)政能力建設(shè)，而研究領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力，對(duì)于執(zhí)政能力建設(shè)不僅具有重大意義，而且具有廣泛的適用性。正因?yàn)槿绱?，我們特別重視這項(xiàng)研究，衷心希望通過(guò)廣泛宣傳，把我們中國(guó)人自己提出的理論方法介紹出去，以服務(wù)于我國(guó)的人才選拔、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)大業(yè)，豐富發(fā)展我國(guó)的人才理論。

責(zé)任編輯 余巖