由國家標準委組織編制的《標準化“十一五”發(fā)展規(guī)劃》指出，“十一五”期間，我國標準化工作依托國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、地方和企業(yè)，在充分發(fā)揮協(xié)會、中介組織以及科研機構(gòu)作用的基礎(chǔ)上，完善以企業(yè)為主體參與國際標準和國家標準制修訂的機制，形成以國家標準為基礎(chǔ)，國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準相互配套的標準體系。加強標準的實施監(jiān)督，提高標準的有效性。到“十一五”末，我國標準化工作基本達到中等發(fā)達國家的水平。

我國“十一五”標準化工作的主要目標包括：

一是加快標準制修訂速度?！笆晃濉逼陂g，力爭實現(xiàn)每年制修訂6000項標準；標準制定周期控制在2年以內(nèi)；標齡控制在5年以內(nèi)；逐步解決標準制定速度慢和高新技術(shù)標準滯后的問題。

二是積極推動采用國際標準和國外先進標準。到2008年，相關(guān)聯(lián)國際標準的采標率達到60％；到2010年，相關(guān)聯(lián)國際標準的采標率達到85％。

三是加快標準化技術(shù)委員會建設。到2008年，技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會和工作組的數(shù)量由目前的近700個增加到2000個；到2010年，技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會和工作組的數(shù)量力爭達到2600個。

四是加大參與國際標準化工作力度。積極參與國際標準制修訂工作，鼓勵以我為主提出國際標準新提案，“十一五”期間，自主提出50項國際標準新工作項目提案，重點參與500項與我國產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的國際標準制修訂工作。加大國際標準化人才培養(yǎng)力度，顯著提高我國實質(zhì)性參與國際標準化活動的能力，“十一五”期間，建設一支1000人的國際標準化專家隊伍，爭取承擔更多的國際標準化組織技術(shù)委員會、分會的主席、秘書處和工作組召集人，選拔10名左右精通外語的人才，爭取在ISO、IEC等國際及區(qū)域標準化組織的高級管理層中連續(xù)擔任職務，爭取承擔國際標準化組織秘書處數(shù)量的比例占到總數(shù)的6％。