引才

四川年薪百萬招聘722名“海外高才”

今后5至10年內(nèi)，四川省103個用人單位需求高端人才722人。需求量較大的學(xué)科專業(yè)主要集中在科研含量高的新興領(lǐng)域，如電子、生物、醫(yī)療、管理、機械等學(xué)科專業(yè)。在所需的722人中，要求必須具備博士學(xué)位或博士后學(xué)歷的為631人。從用人單位所需人才的類別看，高級專業(yè)技術(shù)人才的需求為650人，高達90%。不少單位開出的價格甚至高于其他專業(yè)。

抓住機遇加大力度引進海外高層次人才

在最近召開的引進海外高層次人才工作會議上，中組部部長李源潮指出，海外高層次人才最看重的是事業(yè)發(fā)展空間，要堅持以用為本，充分發(fā)揮重大專項對海外高層次人才的吸引力，圍繞專項引進人才、依托專項用好人才。對引進的人才要充分信任、放手使用，最大限度地發(fā)揮他們的作用。要落實好“特聘專家”制度，加快建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，形成對引進高層次人才的一種特殊的使用和激勵制度。

就業(yè)

我國擬制定新規(guī)提高馬路就業(yè)率

為鼓勵、支持和引導(dǎo)個體工商戶健康發(fā)展，保護個體工商戶的合法權(quán)益，規(guī)范個體工商戶的經(jīng)營行為，國務(wù)院法制辦發(fā)布《個體工商戶條例(征求意見稿)》向社會各界征求意見。有關(guān)專家表示，依照意見中的有關(guān)規(guī)定，廣泛分布于城市大街小巷的流動商販將被給予合法身份，納入中國個體工商戶的隊伍。有關(guān)專家認(rèn)為，國家欲給小商販合法身份，主要目的是擴大就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，讓他們在自食其力、自給自足的同時享有尊嚴(yán)。“中國的道路太‘干凈’，應(yīng)該提高‘馬路就業(yè)率’?！?/p>

新能源行業(yè)人才搶手待遇高

智聯(lián)招聘網(wǎng)的最新報告顯示，風(fēng)能、太陽能等新能源產(chǎn)業(yè)對于人才的需求從2008年就開始持續(xù)升溫。從2008年12月到2009年4月，智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布的月度新能源行業(yè)招聘職位需求在3萬至4萬個之間，而五六月份一直維持在6萬個左右。與增幅明顯的需求比較起來，新能源行業(yè)的人才供給并不樂觀。今年2月份以來，智聯(lián)招聘網(wǎng)站平均每個新能源行業(yè)需求職位的申請人次呈下降趨勢。從薪酬上看，新能源技術(shù)類人才的月薪基本上在7000～15000元之間。

職業(yè)

五成職場人認(rèn)為著裝關(guān)聯(lián)職業(yè)發(fā)展

炎炎夏日，辦公室是否還應(yīng)該著正裝?辦公室著裝對職場人的晉升有多大影響?某招聘網(wǎng)推出職場人辦公室著裝特別調(diào)查，結(jié)果顯示，近五成男士認(rèn)為女性辦公室著裝過于暴露有時是誘惑;近四成職場女性認(rèn)為著裝過于暴露是對職業(yè)的不尊重。90%以上職場人認(rèn)為著裝對職業(yè)發(fā)展有影響;四成職場人認(rèn)為著裝在職業(yè)發(fā)展中有著非常重要的影響作用;五成職場人認(rèn)為著裝在職業(yè)發(fā)展中有一定的影響。

重慶青少年暑期熱衷職業(yè)體驗

走進百貨商場，體驗導(dǎo)購員的艱辛;與專業(yè)的家裝設(shè)計師一起，親手打造舒適的居家環(huán)境;走進醫(yī)院接受眼科醫(yī)生指導(dǎo)，感受愛眼的重要性;跟著保險從業(yè)人員走街串巷，學(xué)習(xí)推銷技巧……重慶市200名青少年連日來通過參加暑期職業(yè)夢想體驗營，零距離體驗設(shè)計師、醫(yī)生、推銷員等五大職業(yè)。據(jù)介紹，此活動的目的主要是通過為青少年提供體驗式訓(xùn)練、采風(fēng)，使他們從中了解職業(yè)的艱辛，感受父母賺錢的不易，提前接觸各種職業(yè)并從中找到自己喜歡的行業(yè)，做好職業(yè)規(guī)劃以便將來更好地適應(yīng)社會。

才市

我國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員浪費現(xiàn)象嚴(yán)重

據(jù)衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心研究人員介紹，“我國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總體質(zhì)量不高，專科及以下學(xué)歷背景的從業(yè)人員超過半數(shù)，59%左右的從業(yè)人員只有初級職稱?！薄芭c此同時，我國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。以2005年公開發(fā)布的數(shù)據(jù)為例，當(dāng)年我國應(yīng)屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生有52萬人，而醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)當(dāng)年錄用數(shù)為12萬人左右。除了醫(yī)藥生產(chǎn)、銷售企業(yè)接收部分人員外，大部分畢業(yè)生處于待業(yè)狀態(tài)?！贝送?，約44%的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員分布在我國東部沿海發(fā)達地區(qū)，數(shù)量是西部地區(qū)的近兩倍。

招聘市場“專才”滯銷“通才”走俏

“前幾年我們招了幾個專業(yè)知識很過硬、但對其他外界信息充耳不聞的大學(xué)生。當(dāng)時覺得這是專才的表現(xiàn)，但他們工作后在人際交往等方面都出現(xiàn)問題，而且很難往管理層培養(yǎng)?！蹦秤嬎銠C業(yè)民企負(fù)責(zé)人表示，理科生不能只對自己的專業(yè)知識精通而對其他專業(yè)“一問三不知”，“涉獵廣泛”的復(fù)合型人才銷路看好。而不少人力資源經(jīng)理也表示，企業(yè)更希望招聘到那些具有較強溝通能力，思維比較活躍，并對自身發(fā)展前景有明確定位和規(guī)劃的理工科學(xué)生。上海市高新技術(shù)企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會反饋的信息表明，大多數(shù)企業(yè)對應(yīng)聘者的學(xué)歷要求并不高，但對畢業(yè)生專業(yè)以外的知識信息掌握量越來越重視。

行情

三部門計劃聯(lián)合推出“家政服務(wù)工程”

我國正在實施一項“家政服務(wù)工程”，對就業(yè)人口進行培養(yǎng)，并將其引入家政服務(wù)業(yè)。該工程由商務(wù)部、財政部、全總?cè)块T計劃聯(lián)合推出，通過實施技能培訓(xùn)，每年扶持一批城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)。2009年是該工程實施的第一年，計劃扶持20萬人。此項培訓(xùn)可由工會培訓(xùn)機構(gòu)或者符合資質(zhì)的家政服務(wù)企業(yè)承擔(dān)，中央財政對培訓(xùn)經(jīng)費予以全額補助。據(jù)中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會掌握的情況，目前全國家政服務(wù)員供不應(yīng)求，缺口在1000萬人以上。

全國首家護工工會在京成立

全國首家護工工會——北京惠佳豐公司護工工會日前在北京成立。據(jù)介紹，截至目前，該工會已有會員1100余名，他們多數(shù)為外地來京務(wù)工人員，分布在全市16家醫(yī)院，以照顧病人為主?！叭珖准易o工工會的成立，將會對其他社會組織組建工會起到表率和示范作用。”北京市總工會黨組書記、副主席韓子榮接受記者采訪時表示，“我們的工作目標(biāo)是到2012年，使北京工會組織基本實現(xiàn)全覆蓋，全市包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工入會率力爭達到90%以上?！?/p>

減壓

日本制作公務(wù)員心理手冊

為及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防公務(wù)員的心理疾病，日本負(fù)責(zé)國家公務(wù)員事務(wù)的人事院制作了一本心理疾病預(yù)防指導(dǎo)手冊，已開始向公務(wù)員發(fā)放。這本面向普通職員的手冊列出了“食欲是否正?！薄ⅰ奥殘鋈穗H關(guān)系是否良好”等評估項，并建議出現(xiàn)問題后找專業(yè)醫(yī)生進行咨詢。面向管理型公務(wù)員的手冊要求他們就日常言行作出反省，比如是否欺下媚上等;手冊還列出了構(gòu)成權(quán)力騷擾的具體事例，比如謾罵部下等。據(jù)報道，2006年度調(diào)查顯示，日本有3849名國家公務(wù)員因患抑郁癥等心理疾病在一年內(nèi)休息1個月以上，人數(shù)是2001年調(diào)查時的1.7倍。

“做小孩”是減壓的最好方式

臺灣漫畫家朱德庸——一位長不大的“絕對小孩”、“后兒童時代”的代言人，一直以來習(xí)慣性地用幽默洞察食色男女，用漫畫描繪殘酷人生。近日，朱德庸再次對上班族做出了自己的詮釋，他覺得上班就是一種新時代下的奴役，上班對于一個人來說壓力很大。如何減壓呢?朱德庸認(rèn)為，世界上的幸福分看得見和看不見的兩種，大人的幸福是看得見的，包括汽車、房子等物質(zhì)財富，而小孩子的幸福是看不見的，恰恰是這種看不見的幸福給了人們最純粹、最新鮮的認(rèn)知。所以對于上班族而言，減壓的最好方式就是做小孩。

北京要求黨政機關(guān)工作者做工前操

今后，北京黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的“上班族”要每日進行一次工前(工間)操，每次不少于20分鐘。日前，北京市政府制定的《健康北京人——全民健康促進十年行動規(guī)劃》正式啟動。

該規(guī)劃中提到，開展工前(工間)操活動，每日一次，每次不少于20分鐘。

應(yīng)急

我國將采取措施防范境外勞務(wù)事件

商務(wù)部、外交部聯(lián)合印發(fā)《防范和處置境外勞務(wù)事件的規(guī)定》，要求各省市建立健全境外勞務(wù)事件預(yù)防體系;按照工作分工明確各有關(guān)部門的責(zé)任;建立境外務(wù)工人員投訴、報案的專門渠道，引導(dǎo)境外務(wù)工人員通過正規(guī)渠道維護自身合法權(quán)益。要監(jiān)督對外勞務(wù)合作企業(yè)建立與外派勞務(wù)人員的定期溝通制度，傾聽外派勞務(wù)人員訴求，解決外派勞務(wù)人員合理關(guān)切。應(yīng)定期對本省境外務(wù)工情況進行巡查，及時解決問題?！锻ㄖ访鞔_，各駐外使領(lǐng)館應(yīng)保持與駐在國有關(guān)政府部門的工作聯(lián)系和溝通。

首個國家級應(yīng)急管理培訓(xùn)基地掛牌

8月底，首個國家級應(yīng)急培訓(xùn)基地在國家行政學(xué)院掛牌，該基地將采用案例教學(xué)對高中級官員進行輪訓(xùn)。第一期培訓(xùn)的對象主要是高中級官員，如市長班，還有廳局級干部班，按照行政級別選拔來進行短期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有應(yīng)急管理的新理念、案例等。而與此同時，已經(jīng)正式掛牌成立的暨南大學(xué)應(yīng)急管理學(xué)院將迎來100位本科學(xué)生，他們四年后的最直接就業(yè)目標(biāo)是各級政府的應(yīng)急辦。

選擇

清華大學(xué)優(yōu)秀本科生將由院士培養(yǎng)

從今年秋季學(xué)期開始，清華大學(xué)優(yōu)秀本科生將有可能被選拔進入清華學(xué)堂，由院士、長江學(xué)者等首席教授親自培養(yǎng)。日前，清華大學(xué)啟動“清華學(xué)堂人才培養(yǎng)計劃”，旨在進一步培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，深化因材施教?！扒迦A學(xué)堂人才培養(yǎng)計劃”的一大特色是將選擇清華校內(nèi)歷史最悠久的建筑——清華學(xué)堂作為該計劃的實施基地。清華大學(xué)將通過科學(xué)的機制將最優(yōu)秀的學(xué)生選入計劃進行培養(yǎng)。按1∶3的師生比例邀請知名學(xué)者、優(yōu)秀教師和社會杰出人士擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師。據(jù)了解，清華學(xué)堂數(shù)學(xué)班、物理班、錢學(xué)森力學(xué)班、計算機科學(xué)實驗班將成為該計劃首批項目。

“伯樂行動”和“千里馬行動”啟動

8月6日，荷蘭知名Ars Bene Laborandi BV集團旗下的橙之信中國和國際人才開發(fā)中心隆重啟動了“伯樂行動”和“千里馬行動”。

“千里馬行動”針對大學(xué)本科和碩士研究生從校園到職場過渡期教育的盲點，致力于幫助畢業(yè)生客觀分析自己、理性定位職場，找到獨有職業(yè)特點，發(fā)掘自身職業(yè)潛力，從畢業(yè)生本身各項客觀條件出發(fā)，結(jié)合其自身主觀意愿，幫助每位畢業(yè)生找到不僅他/她喜歡，并且也喜歡他/她的公司和職位。而“伯樂行動”旨在為國際、國內(nèi)雇主企業(yè)推薦精準(zhǔn)甄別的專屬人才。