如果此刻有人問你:“你開心嗎?”你會如何回答?是或否的簡單答案似乎并沒有那么容易說出口。在《職業(yè)》與搜狐就業(yè)頻道聯(lián)合開展的“職場人與MSN、QQ、開心網(wǎng)特別調(diào)查”中，雖然74%的人表示自己平時會主動尋求讓自己開心工作的方法，但33%的被調(diào)查者表示自己的職場心情常態(tài)是“沒有什么感覺，麻木了”， 33%表示不開心的時候多，只有34%的被調(diào)查者感到在職場還是開心的時候多。

當以減壓、交友姿態(tài)出現(xiàn)的開心網(wǎng)來到職場，是否給職場人帶去了快樂的空氣呢?在 “職場人與MSN、QQ、開心網(wǎng)特別調(diào)查”中，數(shù)據(jù)已經(jīng)顯示出了職場人對開心網(wǎng)的審美疲勞。除去不上開心網(wǎng)的32%，有24%的被調(diào)查者開始感到有些“無聊，沒意思”，16%的人開始反思自己每天必上開心網(wǎng)、記掛著停車收菜是不是患上了強迫癥，也有13%的人認為開心網(wǎng)確實能放松壓力。

當“廬舍”出現(xiàn)，當強迫癥如影隨形，我們看到，職場人也開始了對開心網(wǎng)的反思:上開心網(wǎng)，還是被開心網(wǎng)上?小晗是一家雜志社的編輯，接觸開心網(wǎng)的時間并不長，但她現(xiàn)在上開心網(wǎng)的時間越來越少:“開始覺得很好玩，上班的時候開個小差，欣賞欣賞自己辛勤耕耘的花園，裝修一下自己的別墅，背著領導偷偷菜，覺得挺刺激的?？珊髞砭陀X得越來越?jīng)]意思了，那種賺錢的成就感太虛擬了，也牽扯精力?！?/p>

支持者有支持開心網(wǎng)的理由:調(diào)節(jié)緊張的工作，釋放壓力;做白日夢的精神勝利法;拓展人脈;為了早起偷菜，再也沒有上班遲到了;看轉(zhuǎn)帖能讓自己不被老板影響好心情;天天想著怎么多賺錢，理財意識大大提高;擴寬知識面，了解不少關于車和動植物的知識。

反對者也有反對的理由:分散工作注意力;讓人對現(xiàn)實更絕望;被老板抓住會很慘;容易沉迷和上癮;晚上忙偷菜，休息不好;連種菜都虛擬了，人離大自然越來越遠了;費時費力。

在職場是否需要開心網(wǎng)的爭論中，支持和反對的的力量比較均衡。“職場人與MSN、QQ、開心網(wǎng)特別調(diào)查”的結(jié)果顯示，23%的人選擇支持，29%的人認為“不需要”，還有更多的人(48%)表示“無所謂”。

對于如火如荼的反廬舍，職場人的主流態(tài)度也是“無所謂”(73%)，只有20%的人表示贊成，7%的人表示反對?！耙巧钣幸馑家稽c，讓人開心的事情多一點，誰喜歡老去網(wǎng)絡上找開心啊!”婚禮策劃人孟雪的觀點道出了職場人的心聲。孟雪的工作壓力非常大，在婚禮策劃人光鮮亮麗的職業(yè)背后，是繁瑣的細節(jié)、挑剔的客戶、不斷的突發(fā)狀況。某一天她被朋友邀請注冊了“飯否”，從此以后，當感到情緒難受的時候她就到那里一吐為快，到后來她覺得自己都有點患上了刷屏強迫癥了，在工作間隙時也會習慣性地去網(wǎng)站看看，看大千世界眾生百態(tài)，感覺自己的痛苦被縮小了，快樂與慶幸被放大了?，F(xiàn)在“飯否”被封，讓孟雪感到非常郁悶，她半開玩笑地說:“我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)吃巧克力能讓我心情變好，就是體重又會讓我的心情變差?！?/p>

那么，快樂要到哪里去尋找?作為中文卡內(nèi)基訓練reg;的創(chuàng)立人，黑幼龍先生主編了戴爾·卡內(nèi)基成功經(jīng)典叢書，其中《享受工作，享受生活》一書最為暢銷，畢竟人人都想工作得開心、生活得快樂。記者通過電郵采訪了卡內(nèi)基訓練大中華地區(qū)負責人、幼龍企業(yè)管理顧問有限公司負責人黑幼龍先生，請他為我們解讀開心的真諦。

黑幼龍:關于快樂的兩個問題

埃及人有一個傳說，認為人死了后，到了天堂門口，會被問到兩個問題。人對這兩個問題的回答，決定了他是進天堂，還是下地獄。

第一個問題是，你在世界上這一生快樂嗎?

第二個問題是，你有沒有幫助別人更快樂?

不知道你對這兩個問題的感想是什么? 或謂，如有人問我們這兩個問題，我們的回答是什么?

如果我猜得不錯的話，很多人的回答可能是，我很少問自己這種問題。也有人可能會說，問了有什么用，還不是一天到晚上班、工作。

但如果我們冷靜地想一想，還是會覺得很有意思。

為什么快樂那么重要? 比成就、豐功偉業(yè)還重要，比幫助了多少人、做了多少慈善公益還要重要?

其實，歸根究底而言，我們每天忙著工作、賺錢，目的就是為了快樂。自己能更快樂，也希望我們周圍的親人、同事、朋友能更快樂。此外，除非我們自己能快樂，否則我們周圍的人很難快樂。也可以說，當我們的家人、朋友跟我們在一起很快樂時，我們多半也很快樂。因而，這兩個間題好像是一個問題。

那到底怎么樣才能更快樂地生活、工作呢? 坦白地說，很多人以為是錢?？墒呛芏嗾{(diào)查研究都證實，“只”有錢，無法帶來快樂。雖然生活一定需要錢，而且人所需要的安全感也需要錢，如退休、保險、子女教育費、醫(yī)療保健等。但很多富有的人并不快樂。當然，也有很多富翁相當快樂，像巴菲特、藍茲及卡內(nèi)基等。

另外，做同樣工作、薪水相同的人，好比說同一家公司的工程師，他們的快樂程度也各不相同。

那么究竟怎么樣才能更快樂呢?快樂是不是可以靠努力得來的呢?

做自己最感興趣的工作

因為人在做自己最喜歡、最有興趣的工作時，才會全心投入，不覺得累，而且最有滿足感。我在四十七歲時，投入了卡內(nèi)基訓練。這是我最喜歡的職業(yè)。有時一連教四天課也不覺得累，更不會抱怨。心情常常很振奮。我可以作見證，這二十多年來是我一生當中最快樂的時光。相信我也影響了周圍的人。

做自己最擅長的工作

我從在學校時期開始，成績最不好的就是數(shù)學、物理、化學。最好的是作文、英文與演講。學校畢業(yè)后，很不巧我做的是我最弱的工作——雷達與通訊器材的工作。那一段時期可以說是我一生的低潮時期，工作都是交差了事，每天盼望下班時間早一點來臨?？梢韵胍?，雖然待遇很高，但卻不快樂。后來我毅然放棄這高薪的工作，赴美引進了卡內(nèi)基訓練。

做最符合自己價值觀的工作

好比說，有三個學外文的學生，他們畢業(yè)后，一個選擇到學校教英文;另一位選擇進高科技公司做翻譯的工作;第三位選擇進航空公司做空中服務員。他們?nèi)藳]有什么對錯。只是各人價值觀不同。很明顯的，做符合自己價值觀的事，對他人的影響力較大。

最后，我想強調(diào)的是， 要想能享受工作、享受生活，并且還能幫助他人更快樂，一定要提升熱忱與溝通的能力，與他人保持融洽的人際關系。而根據(jù)巴菲特的說法，這些能力是需要在自己身上投資才能獲得的。巴菲特在他唯一授權的自傳“滾雪球”中， 有十六處提到卡內(nèi)基溝通人際關系的訓練對他的影響。原來他以前很內(nèi)向、害羞、退縮。我們可以想象如果巴菲特就這樣度過他的一生，不只是不快樂，而且一定不會對全世界那么多人帶來正向的影響。

我們未來的一生要怎么樣度過，未來我們要如何回答那兩個關鍵問題，就要由我們自己決定了。