一個成功的人被現(xiàn)代成功學(xué)定義為：目標、行動、時間管理、情緒管理、人際管理、自身修養(yǎng)、特長、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力都相當(dāng)高的人。中國古代有“立德、立功、立言”的說法，成功的人—直都是社會關(guān)注的焦點。從國外的大財富家族續(xù)寫幾代財富傳奇的事例，可以預(yù)見良好的教育背景、近水樓臺的資源、傳承幾代的家族榮譽感和堅定信念等等無疑是成功的捷徑，但是近年來的社會輿論卻更積極地關(guān)注草根階層的崛起與平民稱王的傳奇。是什么因素導(dǎo)致了成功?哪些人能夠成功?

■一份由研究機構(gòu)所進行的萬人調(diào)查顯示：決定一個人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，80％屬于個人自我價值取向的“態(tài)度”類要素，如積極、努力、信心、決心、意志力等；13％屬于后天自我修煉的“技巧類”因素，如各種知識和能力。7％屬于運氣、機遇等因素。客觀環(huán)境固然很重要，但它決定一個人暫時的成敗，但如果一個人有積極的心態(tài)，激發(fā)高昂的情緒，克服抑郁、消除緊張就能凝聚成功的行動力量，從而實現(xiàn)人生的進步及事業(yè)的成功。美國的拿破侖·希爾以及美國作家奧格·曼狄諾都認為：“成功態(tài)度最重要，有積極的態(tài)度就有積極的人生。”

■美國的另一位成功學(xué)大師戴爾·卡耐基則提出了良好人際能力的基本思路。戴爾·卡耐基認為：“成功15％靠專業(yè)技術(shù)，85％靠人類工程即人格和領(lǐng)導(dǎo)別人的能力”這一切都構(gòu)成了個人成功的基本要素。

■現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克(1909——2005)在《二十一世紀的管理挑戰(zhàn)》等書中寫道：“有偉大成就的人，向來善于自我管理。在今天，即使資質(zhì)平庸的人，也必須學(xué)習(xí)自我管理。”

■第五代成功大師——高安明，是成功規(guī)律學(xué)的創(chuàng)始人，他提出的公式：成功=知識+自信+夢想+努力。