專家支持:白玲女士，國內(nèi)人才測(cè)評(píng)和職業(yè)生涯規(guī)劃先行者，北京百中智人咨詢有限公司首席咨詢師。

80后，有很大的夢(mèng)想，很新的念頭，很足的自信，也有迷茫的痛苦，選擇的糾結(jié)，瀟灑的無奈……從尋找第一份工作開始，“我遇到的”與“我想要的”激烈沖突就與80后的職業(yè)道路如影隨形。我們廣泛收集了80后在職業(yè)發(fā)展道路上遇到的八種典型沖突，特邀職業(yè)規(guī)劃專家白玲女士指點(diǎn)迷津，助力“80后”在職業(yè)之路上走得更順更遠(yuǎn)。

我被職場(chǎng)改變還是我改變職場(chǎng)?

在職場(chǎng)中發(fā)展，別急著改變職場(chǎng)，也別長期處于被動(dòng)狀態(tài)。常態(tài)的處理方式是:服從—理解—相互改變—重新制定規(guī)則。這就好像一個(gè)新進(jìn)入某個(gè)陌生地方的人，開始先要融入，逐漸對(duì)其規(guī)則進(jìn)行理解，當(dāng)有了實(shí)力的時(shí)候可以相互改變，再有實(shí)力的時(shí)候，可以重新制定規(guī)則。人在職場(chǎng)都是先被改變，然后才有機(jī)會(huì)改變職場(chǎng)。

面對(duì)工作、生活的各種挑戰(zhàn)困難，我能堅(jiān)持的底線到底在哪里?何時(shí)才可以說放棄?

遇到困難的時(shí)候，?？吹揭环N現(xiàn)象就是“瀟灑放棄”。其實(shí)最簡單的方式就是放棄，但是放棄也意味著失去了超越困難的機(jī)會(huì)。而最優(yōu)質(zhì)的方式是讓自己留下來，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)困難，直到超越困難。

而在判斷是走是留的時(shí)候，是放棄還是堅(jiān)持的時(shí)候，重要的原則是:哪種方式對(duì)未來的發(fā)展有好處。很多時(shí)候，遇到的困難都是職場(chǎng)中必經(jīng)的“坎”，不是可以躲得過去的，即便這次放棄了，下次也還會(huì)遇到。很多人遇到不適合的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得很痛苦，以為換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就好了，但是如果是自己和領(lǐng)導(dǎo)相處的能力不足，即便換了領(lǐng)導(dǎo)，還會(huì)出現(xiàn)問題。

除非你遇到的職場(chǎng)問題是一個(gè)特例，比如，在個(gè)別私營企業(yè)中，不遵守承諾，管理過于混亂，有些不合法的手段等，那可以選擇放棄。

快樂工作從哪里找?

快樂工作，其實(shí)不太容易。職場(chǎng)上的快樂和三個(gè)方面息息相關(guān)，一是待遇;二是工作內(nèi)容;三是人際關(guān)系。大多數(shù)人會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)方面不滿意而不快樂，而職場(chǎng)上三個(gè)方面同時(shí)滿足是比較難的。

工作中，每個(gè)階段都有不快樂的主題，誰都會(huì)經(jīng)歷。開始工作的時(shí)候，還不適應(yīng)，就好像使慣了右手改使左手，很別扭。工作到3年左右比較熟練的時(shí)候，會(huì)遇到重復(fù)枯燥的問題，出現(xiàn)職業(yè)倦怠，很難快樂。而工作5年之后開始提升時(shí)，總是遇到新問題的挑戰(zhàn)，在自我否定和超越中“蛻變”，也很難充分快樂。等工作純熟了，又會(huì)遇到失去的問題，比如失去原來的地位，失去過去的優(yōu)勢(shì)等，還是不夠快樂。

所以，快樂工作，不太容易。但是心快樂了，工作也快樂了。以下兩種心理特點(diǎn)會(huì)帶來更多的快樂:一是把不快樂的問題作為正常的事情，把點(diǎn)滴的進(jìn)步當(dāng)做快樂的因子;二是不因?yàn)橥昝蓝鞓?，而是因?yàn)樘厣鞓贰?/p>

忠于職業(yè)，但不忠于公司，這樣的觀念有錯(cuò)嗎?

這樣的觀念是有錯(cuò)的，這就好像忠于愛情，但是不忠于某個(gè)伴侶一樣。其實(shí)任何一件大事，都是和一個(gè)具體的人、具體的環(huán)境聯(lián)系在一起的。經(jīng)營愛情的時(shí)候，首先面對(duì)的是一個(gè)人。而從事職業(yè)的時(shí)候，首先面對(duì)的是公司，是一個(gè)特定的環(huán)境。忠于，更強(qiáng)調(diào)的是彼此誠信，遵守規(guī)則，多為對(duì)方考慮問題。

當(dāng)然，忠于不是說一輩子“相守”。職業(yè)是很長的，但是在某個(gè)公司的工作可能是一段時(shí)間。職業(yè)人可以把每個(gè)公司的平臺(tái)當(dāng)做一次提升的機(jī)會(huì)。

新鮮事物、機(jī)會(huì)很多，我常常被吸引，我該如何抉擇?

80后的職業(yè)人很大的一個(gè)特點(diǎn)是容易被新事物吸引，因?yàn)閺男〉酱蟮某砷L環(huán)境中新奇的事情太多了。一般來說，在職場(chǎng)中嘗試新奇的事情有一個(gè)原則，就是:圍繞主線，把握時(shí)機(jī)。

最近，有個(gè)朋友來咨詢，她在日資企業(yè)做市場(chǎng)部助理，一做三年，工作簡單重復(fù)，實(shí)在難以忍受。她跳槽后，遇到很多選擇，有些不知所措。后來，她先確定了未來發(fā)展的主線——市場(chǎng)研究、市場(chǎng)咨詢工作，然后圍繞這個(gè)主線開始尋找工作。最近她遇到了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，是一家很著名的市場(chǎng)調(diào)研公司的工作機(jī)會(huì)，最終她作出了選擇。

在職場(chǎng)中、生活中都是如此，人可以嘗試新鮮，可以被吸引，但是真正做事的時(shí)候，一定不能偏離主線，不能離開“主戰(zhàn)場(chǎng)”。

我該就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)?

就業(yè)之路是一條穩(wěn)健發(fā)展的道路，創(chuàng)業(yè)之路是一條冒險(xiǎn)開拓的道路。選擇就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，要從理性的角度看，自己需要積累什么。就業(yè)，是學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)來成長，未來可以少走很多彎路。而創(chuàng)業(yè)，是自己探索，通過實(shí)踐出真知來成長，風(fēng)險(xiǎn)比較大。職業(yè)的路，其實(shí)怎么走都可以成功，區(qū)別在于成功的風(fēng)險(xiǎn)有多大，成功的難度有多大。我看到一個(gè)現(xiàn)象，早創(chuàng)業(yè)的人大多做的公司都不太大，而且一直比較小。而就業(yè)一段時(shí)間之后再創(chuàng)業(yè)，尤其是在一些知名的企業(yè)得到歷練之后，創(chuàng)業(yè)做大的可能性更大，持久性更好。

很多人是因?yàn)槿淌懿涣私M織的規(guī)則而選擇創(chuàng)業(yè)，其實(shí)是很不理性的。前期通過就業(yè)多做一些積累，比如知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累、人脈關(guān)系的積累等，對(duì)未來的發(fā)展很有好處。

為何別人的成功都比我的成功到得早?

開始進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，成功取決于所處的行業(yè)、企業(yè)和所處的崗位，也就是說，開始的成功(主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績和回報(bào))主要是因?yàn)橥獠凯h(huán)境。所以，選擇了一個(gè)好單位的人是容易早成功的。但是職業(yè)到了中期，人和人的成功會(huì)出現(xiàn)戲劇性的轉(zhuǎn)變，這個(gè)時(shí)候有實(shí)力、有后勁的人容易成功，換句話說，有本事的人會(huì)顯現(xiàn)出來。而到了后期，人的品德會(huì)顯現(xiàn)出更大的價(jià)值，有能力又有品德的人會(huì)成為成功的人。

所以，早成功看其環(huán)境;中成功看其實(shí)力;晚成功看其實(shí)力和品德。人生的成功機(jī)會(huì)很多，不要因?yàn)閯e人早于自己成功而灰心。做好自己，可以把握未來的成功。

我在結(jié)婚、要小孩之間搖擺不定，

因?yàn)橐幌氲揭诩彝ァ⑸?、工作之間疲于奔命，我就覺得恐懼

有很多人看到了家庭、生活、工作中需要付出的方面，但是沒有看到，生命中各類事情，一是相互平衡的，二是相互補(bǔ)充的。

家庭，作為一個(gè)愛的主體，在生命中給予的是源源不斷的力量。一個(gè)職業(yè)人需要修復(fù)的時(shí)候，家庭是最好的加油站。而孩子是生命的延續(xù)，當(dāng)職業(yè)停步不前的時(shí)候，孩子會(huì)給父母向前的動(dòng)力。

當(dāng)然，經(jīng)營一個(gè)家庭和養(yǎng)育一個(gè)孩子都是需要付出腦力和體力的事情。在節(jié)奏上，不要同時(shí)啟動(dòng)，最好做熟一項(xiàng)再做另一項(xiàng)。另外，家庭、生活、工作是相通的，當(dāng)練就了解決問題的能力的時(shí)候，這個(gè)能力是可以從工作中遷移到家庭和養(yǎng)育孩子身上的，也會(huì)大大降低生活的難度。