王秀慶

在新形勢(shì)下,如何引導(dǎo)職工形成與新時(shí)期要求相適應(yīng)的思想觀念,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,特別是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善,倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度,這是企業(yè)思想政治工作面對(duì)的新課題,要更好地解決這一問(wèn)題,就必須用創(chuàng)新的思想來(lái)抓企業(yè)思想政治工作。

一、聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,做好企業(yè)思想政治工作

如果不能聯(lián)系實(shí)際做思想政治工作,那所謂的“思想政治工作”只能流于形式,起不到任何效果。各級(jí)政工干部必須明確,思想政治工作決不能空對(duì)空。鄧小平同志特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問(wèn)題的特殊功能,要求思想教育要注重實(shí)效,力戒空談,不搞本本主義,反對(duì)“假、大、空”。我們開(kāi)展思想政治工作時(shí),要聯(lián)系實(shí)際、區(qū)分層次、因人施教,要針對(duì)每個(gè)部門(mén)、每個(gè)班組、每個(gè)崗位、每名職工的不同情況去做思想政治工作,要承認(rèn)每個(gè)人的才能和品德的差異,要按照這種差異區(qū)別對(duì)待。同時(shí),做好思想政治工作,不僅需要灌輸、說(shuō)教,更需要通過(guò)各種方式來(lái)引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)、疏導(dǎo)。要站在職工的角度來(lái)看問(wèn)題,要以人為本,切實(shí)幫助職工解決切身問(wèn)題,以此來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性;要對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)教育,通過(guò)引導(dǎo)教育讓他們知道,每一個(gè)人在自己的崗位上應(yīng)盡職盡責(zé),要有危機(jī)感和緊迫感;要幫助企業(yè)干部職工克服求穩(wěn)怕亂的思想,不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),讓他們認(rèn)識(shí)到,自己的命運(yùn)是與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起的,從而讓職工樹(shù)立起企興我榮,企衰我恥,與企業(yè)共興衰的思想。

二、圍繞企業(yè)中心,做好職工思想政治工作

抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn),搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作,其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做,思想政治工作也是如此。思想政治工作必須堅(jiān)定不移地以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,促進(jìn)這一中心緊張、有序、高效開(kāi)展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作,“合則俱興,離則雙廢”,切不可偏廢一方,因此必須把二者緊密地結(jié)合起來(lái)。要更好地應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大,就必須做到上下同心,必須增強(qiáng)組織的向心力和凝聚力,而思想政治工作的重點(diǎn),就要圍繞經(jīng)濟(jì)工作的需要來(lái)安排熞圍繞企業(yè)發(fā)展,圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,對(duì)干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的教育,引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、真抓實(shí)干,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想,共同奮斗;當(dāng)企業(yè)面臨“市場(chǎng)困難”、“生存困難”等重重困難時(shí),思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共渡難關(guān)的教育上,鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力,闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新路子;當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí),思想政治工作則要把握時(shí)機(jī),最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性,進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育,以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。

三、用創(chuàng)新的形式,做好思想政治工作

企業(yè)所面臨的形勢(shì)日趨復(fù)雜多樣,因此思想政治工作的形式也要隨之靈活多樣,要從過(guò)去的灌輸式改為引導(dǎo)和職工自我教育相結(jié)合。要充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)組織等職能部門(mén)的作用,通過(guò)開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),用健康向上的思想占領(lǐng)職工思想輿論陣地,將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面,引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育,把教育者的意圖變成職工的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)要充分了解廣大職工在想什么,做什么,準(zhǔn)備做什么,知道職工需求什么,他們的動(dòng)機(jī)和目的是什么。堅(jiān)持以人為本,使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結(jié)合,既是思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新,也是對(duì)西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,絕非開(kāi)幾次會(huì)議,做幾次報(bào)告就能一蹴而就,要常抓不懈,雷打不動(dòng),要每年更新主題,工作要有創(chuàng)新,要密切結(jié)合企業(yè)實(shí)際,主動(dòng)應(yīng)對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新課題,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。在企業(yè)思想政治工作中,要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個(gè)方面的典型事例和典型人物,并進(jìn)行大張旗鼓地宣傳,倡導(dǎo)什么,弘揚(yáng)什么,必須旗幟鮮明。

企業(yè)思想政治工作最終要由人來(lái)做,這就要求有一支盡職盡責(zé)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。因此應(yīng)著力提高政工干部素質(zhì),重樹(shù)企業(yè)政工干部的形象,首先是提高政工干部的政治思想素質(zhì)。企業(yè)政工干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬克思主義理論的學(xué)習(xí),尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性,在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致,準(zhǔn)確地向干部職工宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳國(guó)內(nèi)外形勢(shì)。其次要加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè),使政工干部在工作作風(fēng)上做到求真務(wù)實(shí),在生活作風(fēng)上做到廉潔自律、以身作則,做廣大干部員工的表率。再次,現(xiàn)今企業(yè)思想政治工作由封閉性轉(zhuǎn)為開(kāi)放性,要采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方法使政工干部開(kāi)闊視野,擴(kuò)大眼界,讓政工干部接受新觀念,吸收新經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)生新追求,迸發(fā)新的力量,使思想政治工作真正做到既生動(dòng)活潑,又扎實(shí)有效。最后,要讓各級(jí)政工干部充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前形勢(shì)下,做好思想政治工作的重要性和必要性。只有這樣,才能做好企業(yè)思想政治工作。

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”而思想政治工作的創(chuàng)新,正是各級(jí)政工干部觀念和思維的創(chuàng)新,若思維成定式,用原有的簡(jiǎn)單說(shuō)教來(lái)做今天的思想政治工作,就不可能得到廣大職工的認(rèn)可,更不可能收到好的效果。□

(編輯/穆楊)