白錫勇

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。實現(xiàn)科學發(fā)展,重點在基層,活力在基層。我們必須高度重視“抓基層、打基礎”的工作,以改革創(chuàng)新的精神全面加強和改進基層黨建工作,努力在認識上有新提高,在思路上有新突破,在推進上有新舉措,在機制上有新創(chuàng)造,切實將基層黨組織建設成為推動發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

一、切實提高對基層黨建工作重要性緊迫性的認識

基層黨建工作是黨建工作的基礎?；鶎庸ぷ鞑涣?再好的政策措施也難以鞏固。近年來,紅星區(qū)各級黨組織緊緊圍繞“全面達小康、建設新紅星”這一大局,堅持服務科學發(fā)展,著力改善民生,在創(chuàng)新基層黨建理念、改進工作方式方法等方面都取得了一定成效。但是,對照科學發(fā)展觀的要求,部分基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步增強,一些基層干部的發(fā)展能力和群眾滿意度還有待進一步提高。一定要從加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的客觀要求,從推動科學發(fā)展的現(xiàn)實需要,從構建和諧社會的戰(zhàn)略高度出發(fā),深刻認識加強基層黨建工作重要性和緊迫性,真正把心思和精力集中到基層,把工作的重心下沉到基層,推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。要敢于從怕苦畏難的情緒中擺脫出來,從自我封閉的禁錮中解放出來,從求穩(wěn)怕亂的慣性思維中解脫出來,進一步增強科學發(fā)展的緊迫性、服務大局的主動性和改革創(chuàng)新的自覺性,堅持不懈、一以貫之地把基層黨建工作抓緊抓好,始終保持基層黨建工作的生機和活力。

二、在發(fā)揮基層黨組織作用上創(chuàng)新思路

加強基層黨建工作,必須大力推進思想解放,充分運用黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,著力破解一切妨礙科學發(fā)展的障礙,促使各級黨組織和廣大黨員干部把思想真正統(tǒng)一到加快發(fā)展上來,把力量全部凝聚到加快發(fā)展上來,把作用充分彰顯到加快發(fā)展上來,把成效最終體現(xiàn)到加快發(fā)展上來。要開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,切實解決少數(shù)基層組織發(fā)展責任不強、發(fā)展壓力不大、發(fā)展思路不清的問題,教育引導他們認清形勢,解放思想,在對比先進中查找差距,在解放思想中真抓實干,在轉變觀念中破解難題,在更新思路中明確方向,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中、落實到解決問題上。要積極適應經(jīng)濟結構、生產(chǎn)方式的變化,不斷創(chuàng)新和調整黨的組織設置形式,努力把黨的組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展的物質力量。要開展行之有效的活動,創(chuàng)新載體,為廣大黨員干部提高發(fā)展本領、彰顯先進性搭建平臺。要繼續(xù)發(fā)揮黨組織在整合發(fā)展資源方面的優(yōu)勢,進一步深化林場所與企業(yè)聯(lián)建、黨建工作進社區(qū)等活動,在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)黨的基層組織優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展。

三、在建設基層干部隊伍上推出新舉措

加強基層黨建工作,人才是關鍵。衡量一個工區(qū)的發(fā)展水平和綜合實力,關鍵是要看人的整體素質高低,特別是能力的強弱。要廣開“才路”,肯下真功,打破“本地人做本地官”的傳統(tǒng)模式,不拘一格選人用人,把各種人才,包括優(yōu)秀大學生、民營企業(yè)家吸納進基層干部隊伍。要加強教育培訓,創(chuàng)新實踐鍛煉方式,努力盤活現(xiàn)有基層干部存量。要克服求全責備心理,把握主流,保護個性,允許失誤,寬容失敗,為各類人才充分施展才干營造良好的環(huán)境。要強化政策引導和激勵,通過建立簡明扼要、操作性強、階段性特征明顯的基層干部實績考評體系,大張旗鼓地重用人才、獎勵人才、留住人才,努力讓一切有利于發(fā)展的積極性充分發(fā)揮,讓所有的創(chuàng)造激情充分釋放,讓全社會蘊藏的活力和潛能充分涌流。

四、在關心基層、激發(fā)基層干部活力上探索新機制

黨的基層組織和基層黨員干部工作在最基層,沖鋒在第一線,是推動科學發(fā)展的骨干力量,壓力大,任務重,工作苦。這就要求我們真正重視、真情關懷、真心愛護基層黨組織和黨員干部,形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員、各級黨組織和廣大黨員關心群眾的新的工作機制。要沉下去,把工作做到一線,準確了解基層黨組織和基層黨員干部的思想動態(tài)和工作狀況,摸清他們的所思所想、所急所慮,有針對性地加以引導和幫助,把他們的心思和精力集中到中心工作上來,匯集到干事創(chuàng)業(yè)上去。要從工作職能上關心支持他們,提高基層黨組織特別是林場所、街道、社區(qū)黨組織的領導能力,努力改變條塊分割和權職分離、權責不對等的狀況,切實發(fā)揮基層黨組織應有的調控功能。要注重從基層提拔實績突出、口碑良好的干部,優(yōu)先錄用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ幕鶎痈刹?讓基層的同志感到干事有奔頭、創(chuàng)業(yè)有勁頭。要從物質上給予傾斜,以創(chuàng)新的戰(zhàn)略思維加大投入力度,切實解決好。要關愛黨員特別是困難的黨員,尊重基層的首創(chuàng)精神,引導廣大黨員的感受組織溫暖、履行民主權利的過程中形成共識、凝聚力量?！?/p>

(編輯/穆楊)