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        政策

        2009-11-17 08:06:22
        人力資源管理 2009年11期

        長三角將實行基本醫(yī)?;フJ(rèn)制度

        記者10月8日獲悉,江蘇,上海,浙江和安徽三省一市的人力資源和社會保障廳(局)牽頭成立了泛長三角地區(qū)社會保障合作專題組,在長三角地區(qū)建立醫(yī)保定點機構(gòu)的互認(rèn)制度、異地就醫(yī)醫(yī)保費用代報銷合作機制等方面進行了探索,并出臺了《關(guān)于長三角地區(qū)職工基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的意見》等征求意見稿。

        1、長三角內(nèi)互認(rèn)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格

        根據(jù)《關(guān)于對泛長三角地區(qū)異地居住企業(yè)假休人員養(yǎng)老保險待遇資格協(xié)助認(rèn)證合作協(xié)議(征求意見稿)》,令后,在長三角地區(qū)異地居住的離退休人員,可在現(xiàn)居住地的社保經(jīng)辦機構(gòu)或街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動深障工作機構(gòu)進行資格認(rèn)證建議在每年第二季度集中開展異地認(rèn)證網(wǎng)上操作,統(tǒng)一認(rèn)證時間、數(shù)據(jù)信息格式和認(rèn)證工作流程,由于目前信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)尚不能覆蓋到所有地區(qū),部分地區(qū)仍可采取信函方式進行認(rèn)證。

        2、長三角內(nèi)異地就醫(yī)費用代報銷

        本次公布的《泛長三角地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務(wù)(征求意見稿)》規(guī)定,合作方應(yīng)確保參保職工就地就醫(yī),就地結(jié)算。若能實現(xiàn)異地就醫(yī)醫(yī)保費用雙向代報銷,在長三角地區(qū)工作、生活的參保人就再也不用為報銷醫(yī)療費用往返奔波,可實現(xiàn)當(dāng)?shù)乜床 ?dāng)?shù)剡M行醫(yī)保費用結(jié)算報銷。

        3、長三角內(nèi)職工醫(yī)保可互轉(zhuǎn)

        在《關(guān)于長三角地區(qū)職工基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接接續(xù)的意見(征求意見稿)》中規(guī)定:在長三角不問統(tǒng)籌地區(qū)參保的年限和實際繳費年限,各地應(yīng)予以承認(rèn),合并計算。并時醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移的對象作出界定:應(yīng)是在轉(zhuǎn)出地已經(jīng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,后因跨地區(qū)流動,醫(yī)療保險關(guān)系需隨同轉(zhuǎn)移,未達到國家法定退休年齡的人員,包括各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工。這意味著職工醫(yī)保今后在長三角內(nèi)有望“帶著跑”。

        上海明確社工薪酬最低標(biāo)準(zhǔn)

        據(jù)解放日報10月22日報道,上海已明確社工薪酬最低標(biāo)準(zhǔn),在今后1至2年內(nèi),全市社工的人均總費用不低于每年5萬元。

        上海市綜治辦相關(guān)負(fù)責(zé)人日前在回應(yīng)政協(xié)委員提案跟蹤時表示,各區(qū)縣將根據(jù)實際情況,在社工薪酬最低標(biāo)準(zhǔn)上逐步加大投入。截至9月底,除崇明縣等極少數(shù)地區(qū)的財政落實存在困難外,全市大部分的社工都領(lǐng)到了新的工資。

        困難中小企業(yè)社會保險費緩繳期延長

        工信部部長李毅中近日就促進中小企業(yè)發(fā)展答問時表示,考慮到金融危機對實體經(jīng)濟影響在短期內(nèi)難以根本消除,國家將困難中小企業(yè)階段性緩繳社會保險費或降低費率的政策執(zhí)行期,由原定的2009年底延長至2010年底。

        據(jù)悉,為應(yīng)對國際金融危機,幫助中小企業(yè)克服困難,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實現(xiàn)又好又快發(fā)展,國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》,即今年的國發(fā)36號文件。

        李毅中說,考慮到金融危機對實體經(jīng)濟影響在短期內(nèi)難以根本消除,36號文件將困難中小企業(yè)階段性緩繳社會保險費或降低費率的政策執(zhí)行期,由原定的2009年底延長至2010年底。36號文件還規(guī)定,中小企業(yè)可與職工就工資、工時、勞動定額進行協(xié)商,可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請實行綜合計算工時和不定時工作制。

        專家稱帶薪休假制度終將取代黃金周長假

        “今后假期改革的方向絕對要推行自由靈活的帶薪休假制度?!?0月11日,清華大學(xué)假日改革課題組有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“中國有13億人口,有必要統(tǒng)一放假讓所有人集中出行嗎?帶薪休假制度全面落實后,國慶黃金周長假或被縮短,也必將被取消。假期改革就是讓每個國人都能靈活掌握自己的休假時間。”

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