王志紅 李正華
多年來,對(duì)于如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?特別是如何形成黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的長(zhǎng)效機(jī)制?各級(jí)黨組織進(jìn)行了積極的探索。為了破解這一課題,建立起黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用的長(zhǎng)效機(jī)制,重慶江北機(jī)械有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱江機(jī)公司)黨委在黨內(nèi)開展的以“點(diǎn)、面、線”結(jié)合為特色的黨內(nèi)創(chuàng)建活動(dòng),對(duì)此進(jìn)行了十分有益的探索,并取得了豐碩成果。
抓“點(diǎn)”——點(diǎn)一盞燈,建黨員示范崗,突出先鋒示范力。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,曾經(jīng)的一段時(shí)間里,由于部分黨員工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律表現(xiàn)欠佳,使職工對(duì)黨員的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)很大偏差,在一部分職工的心中,“有的黨員還不如一般職工”,使黨員的先鋒模范作用打了較大的折扣。分析原因我們認(rèn)為主要有三個(gè)缺少:一是缺少監(jiān)督。因?yàn)椤俺酥Р奎h員之間外,其他職工知道自己是黨員的不多”。時(shí)間長(zhǎng)了,黨員對(duì)自己的要求在不自覺中放松了。二是缺少載體。一些黨員認(rèn)為沒有必要處處爭(zhēng)表現(xiàn),因?yàn)樽鳇h員現(xiàn)在沒有什么特別的益處。淡化了對(duì)黨員的要求。三是缺少激勵(lì)。一些黨員希望受到表彰和鼓勵(lì),但創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比一年才一次,而且每一次評(píng)比,自己總是搭不上邊,因此,參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)變得心灰意冷。
開展共產(chǎn)黨員示范崗試點(diǎn)。鑒于上述認(rèn)識(shí),公司黨委于1998年提出并啟動(dòng)開展了共產(chǎn)黨員示范崗試點(diǎn)活動(dòng),把表彰獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來。具體方式是黨員在自己的工作崗位掛上“共產(chǎn)黨員示范崗”的標(biāo)識(shí)牌。示范崗產(chǎn)生按照自愿申報(bào)、支部推薦、組織部門綜合考核、黨委審定的程序產(chǎn)生。要求每一個(gè)示范崗黨員,必須是生產(chǎn)任務(wù)完成好、安全文明工作好、遵章守紀(jì)勞動(dòng)態(tài)度好、先鋒模范作用突出的黨員。首批黨員示范崗共有15人。結(jié)果表明:示范,讓黨員明白了黨組織希望自己在工作中該怎么做;把黨員的工作置于職工的監(jiān)督之下。從此,黨員在自己的崗位找到了載體,明確了方向,尤如一盞燈點(diǎn)亮了自己。
全面推廣共產(chǎn)黨員示范崗。江機(jī)公司在試點(diǎn)共產(chǎn)黨員示范崗活動(dòng)的基礎(chǔ)上,認(rèn)為這是一個(gè)讓黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一個(gè)很有效的長(zhǎng)效機(jī)制。從2000年起在全公司各黨支部普遍推行共產(chǎn)黨員示范崗活動(dòng),并堅(jiān)持開展至今。到2009年示范崗已經(jīng)達(dá)到44個(gè),平均每一個(gè)支部都有1至4個(gè)黨員示范崗,占在崗黨員總數(shù)的31%。公司示范崗黨員以自己的優(yōu)異表現(xiàn),成為職工學(xué)習(xí)的榜樣,贏得了干部職工對(duì)他們的好評(píng)。
完善提升示范崗展示形式。 由于車間黨員的工作崗位往往與職工的工作崗位緊鄰,示范崗標(biāo)識(shí)牌很難準(zhǔn)確地標(biāo)示出誰是示范崗黨員。這對(duì)車間以外到車間來的干部職工在辨識(shí)上產(chǎn)生了困難,對(duì)示范效應(yīng)的擴(kuò)展帶來了不利影響。為了解決這個(gè)問題,從2008年起,公司決定按“亮、細(xì)、嚴(yán)”的要求提升示范崗創(chuàng)建水平。
亮——就是亮明身份。亮出黨員的姓名、黨員從事的工作、黨員的創(chuàng)建宣言、創(chuàng)建考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員的工作成績(jī)等,接受職工的監(jiān)督。
細(xì)——就是細(xì)化、量化創(chuàng)建考核。通過責(zé)任書等形式,把黨員的創(chuàng)建宣言寫到紙上,落實(shí)到具體工作中去。
嚴(yán)——就是嚴(yán)格考評(píng)。通過支部的定期考核、組織部門的隨時(shí)抽查、公布幫促電話等方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,鼓勵(lì)先進(jìn),確保創(chuàng)建效果。
“亮、細(xì)、嚴(yán)”方式的推行,黨員的自我約束力更強(qiáng)了,黨員的示范意識(shí)得到大大提升,增強(qiáng)了黨員示范崗的影響力。
示范崗不愧示范稱號(hào)。示范崗黨員在活動(dòng)中比質(zhì)量、比進(jìn)度、比服務(wù)、比安全、比技能,以“五好”(任務(wù)完成好、工作質(zhì)量好、安全生產(chǎn)好、節(jié)約降耗好、團(tuán)結(jié)紀(jì)律好)為標(biāo)準(zhǔn),立足本職崗位,充分展示急難險(xiǎn)重沖在前、遵章守紀(jì)做在前、生產(chǎn)指標(biāo)排在前的黨員風(fēng)采。
如:有以“一絲不茍把好整機(jī)質(zhì)量關(guān)”,多次避免了不合格成品的出廠,被評(píng)為2008年度公司標(biāo)兵的示范崗黨員陳朝綱;
有以“用精湛的技藝展示形象,用真誠(chéng)的服務(wù)感動(dòng)用戶”,贏得了用戶信任的張超;
有“精修細(xì)調(diào),當(dāng)好設(shè)備‘保姆”,被評(píng)為公司2008年度標(biāo)兵的吳興華;
有以“技能更精、質(zhì)量更好、效率更高”為目標(biāo),成為產(chǎn)品質(zhì)量、工時(shí)任務(wù)、安全工作三優(yōu)職工的鄧禮兵;
有“不畏困難,積極拓展市場(chǎng)”的駐河南辦事處主任李忠明;
還有如:巾幗不讓須眉,“當(dāng)好‘兵頭,以‘點(diǎn)帶‘面”的二金工車間女黨員張文靜;等等。
抓“面”——豎一面旗,建黨員責(zé)任區(qū),突出先鋒帶動(dòng)力。
如果把示范崗看成是一個(gè)點(diǎn),那么如何讓這個(gè)點(diǎn)變成一個(gè)面、一個(gè)片呢?示范崗強(qiáng)調(diào)的是黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做好自己的事,干好自己的工作。能不能讓示范崗既起示范作用,又起組長(zhǎng)作用?讓示范崗的帶動(dòng)作用更主動(dòng)一些呢?
開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。 從2006年起公司黨委啟動(dòng)并開展了黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
責(zé)任區(qū)的范圍是:以示范崗黨員為核心,以不超過10人為半徑(責(zé)任區(qū)中可以有1~3名黨員),可以覆蓋一個(gè)工作小組或一個(gè)機(jī)組或一個(gè)工種。
責(zé)任區(qū)的基本要求是:責(zé)任區(qū)中的黨員不僅自己要示范,更要肩負(fù)起主動(dòng)做好責(zé)任區(qū)中其他職工的工作,共同高質(zhì)量地完成本責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)在責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員先進(jìn)、職工上進(jìn)、共同前進(jìn)的良好局面。
責(zé)任區(qū)產(chǎn)生的方式是:按照自愿申報(bào)、支部推薦、組織部門綜合考核、黨委審定的程序進(jìn)行。展示方式也是掛黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)志牌。江機(jī)公司2006年首批確定的責(zé)任區(qū)有16個(gè),2009年黨員責(zé)任區(qū)數(shù)量達(dá)到21個(gè)。其中,在2009年的責(zé)任區(qū)中有黨員34人,帶動(dòng)的非黨員職工有74人,相加共計(jì)108人,占在崗職工總數(shù)15%,使黨員的作用面和影響面具體化、擴(kuò)大化了。
責(zé)任區(qū)創(chuàng)建也推行“亮、細(xì)、嚴(yán)”。江機(jī)公司在開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建中,從示范崗活動(dòng)吸取經(jīng)驗(yàn),從2008年開始在黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)中按“亮、細(xì)、嚴(yán)”的要求進(jìn)行展示。與黨員示范崗一樣,責(zé)任區(qū)不僅要掛牌,有黨員的照片,有創(chuàng)建宣言,責(zé)任區(qū)中的普通職工也要把照片張貼出來接受監(jiān)督,形成責(zé)任區(qū)形象、榮譽(yù)大家共同維護(hù)的良好局面。為了加強(qiáng)責(zé)任區(qū)的工作,黨支部還要與責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任區(qū)工作責(zé)任書,以增強(qiáng)責(zé)任區(qū)的集體榮譽(yù)感和工作自律性,提升責(zé)任區(qū)的戰(zhàn)斗力,使之成為車間、部門生產(chǎn)工作中的一面旗幟。
選好責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人是關(guān)鍵。責(zé)任區(qū)工作的好壞,責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人是關(guān)鍵,因此,公司黨委對(duì)責(zé)任區(qū)的確定十分慎重,要求責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人必須是示范崗,責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人既要自己樹得起、過得硬,更要有敢于管理的精神,有一種主動(dòng)工作的態(tài)度和積極性。
責(zé)任區(qū)作用得到廣泛認(rèn)可。通過黨員責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建,既促進(jìn)了班組建設(shè),更展示了責(zé)任區(qū)黨員和職工共同進(jìn)步、努力工作的風(fēng)采。
總裝鉗工乙組黨員責(zé)任區(qū),在責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人胡強(qiáng)同志的帶領(lǐng)下,今年完成工時(shí)總額居車間第一,優(yōu)等品率達(dá)到100%。責(zé)任區(qū)的5名職工以“清潔裝配,一次交檢合格”為創(chuàng)建宣言,個(gè)個(gè)爭(zhēng)先,全年完成的整機(jī)任務(wù)量占全車間任務(wù)量第一位,展示出責(zé)任區(qū)的突擊隊(duì)作用。
抓“線”——明一主題,建平臺(tái)賽優(yōu)先,突出黨建凝聚力。
如果把黨員示范看成一個(gè)點(diǎn),把責(zé)任區(qū)看成一個(gè)面,那么江機(jī)公司結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,有針對(duì)性開展的主題競(jìng)賽活動(dòng)就是一條線。這條線串起了黨委、行政的中心工作,串起了黨支部、黨員的活動(dòng)意識(shí)和先鋒意識(shí),成為了江機(jī)公司增強(qiáng)黨組織凝聚力的有效方式。主題競(jìng)賽活動(dòng)這條線引導(dǎo)各黨支部,圍繞主題開展適合各自特點(diǎn)的主題黨日活動(dòng),讓全體黨員都參與其中,充分感受黨組織的力量和黨組織的活力。
近幾年來,江機(jī)公司黨委一年一個(gè)主題,先后開展了“一學(xué)四比立新功,我為黨旗添光彩”、“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)作貢獻(xiàn),我為提質(zhì)降本獻(xiàn)計(jì)策”、“三迎兩創(chuàng)一確?!?、“情系震區(qū)獻(xiàn)愛心,發(fā)展生產(chǎn)作貢獻(xiàn)”等主題競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司黨委正在深入開展“科學(xué)發(fā)展,三好一學(xué)”主題競(jìng)賽活動(dòng)。
2007年開展的“三迎兩創(chuàng)一確保,向黨的十七大獻(xiàn)禮”主題競(jìng)賽活動(dòng),35名定額黨員先后有18人、83次登上了主題競(jìng)賽活動(dòng)龍虎榜,有15名黨員獲得競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng),一線定額黨員獲獎(jiǎng)人數(shù)占定額黨員總?cè)藬?shù)的57%,獲獎(jiǎng)黨員人數(shù)占到在崗黨員總數(shù)的20%。
在2008年開展的“情系震區(qū)獻(xiàn)愛心,發(fā)展生產(chǎn)作貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)中,310名黨員交納了21 460元“特殊黨費(fèi)”和24 085元愛心捐款,共計(jì)捐款45 545元。在黨員干部的帶動(dòng)下,全公司團(tuán)員青年和公司職工及家屬也積極參加到捐助活動(dòng)中來,共捐款35 759元。其中團(tuán)員共交納“特殊團(tuán)費(fèi)”2 205元;職工家屬愛心捐款35 154元。
以黨委主題競(jìng)賽活動(dòng)為主線,四兩拔千斤,各黨支部廣泛開展有各自特色的主題黨日活動(dòng),這些主題黨日活動(dòng)內(nèi)容豐富,形式多樣,進(jìn)一步豐富了主題競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容和形式。如:各黨支部開展的“學(xué)紅巖精神,永葆黨員先進(jìn)性”主題黨日活動(dòng)、“為奧運(yùn)喝采,為中國(guó)加油”主題黨日活動(dòng)、“學(xué)習(xí)效果嚴(yán)要求,產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)把關(guān)”主題黨日活動(dòng)、“栽下一個(gè)心愿綠化錦繡河山”主題黨日活動(dòng)等等?!爸黝}黨日”活動(dòng)極大地增強(qiáng)了黨員教育的生動(dòng)性,提升了黨組織吸引力和凝聚力,受到黨員的普遍歡迎。
(責(zé)任編輯:崔小花)