李建軍

摘要：企業(yè)核心競爭力是企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源和基礎(chǔ)。企業(yè)的核心競爭力是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中培育和積淀的一種獨有的，難以被對手模仿和復制的核心競爭力。新形勢下，以科學發(fā)展觀為指導，進一步強化企業(yè)所擔負的政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任，對提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：科學發(fā)展觀；企業(yè)；核心競爭力

企業(yè)核心競爭力是企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源和基礎(chǔ)。中國企業(yè)特別是國有企業(yè)，要想在經(jīng)濟全球化大潮中立于不敗之地，最有效也是最關(guān)鍵的一點，就是要提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)的核心競爭力是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中培育和積淀的一種獨有的，難以被對手模仿和復制的核心競爭力。科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。企業(yè)特別是國有企業(yè)，要堅持可持續(xù)發(fā)展不動搖，統(tǒng)籌兼顧自己所擔負的政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任，全面提升自己的核心競爭力。

一、進一步強化政治責任，增強企業(yè)凝聚力

國有企業(yè)具有獨特的政治優(yōu)勢，是黨的政治優(yōu)勢在國有企業(yè)的延伸。國有企業(yè)的政治優(yōu)勢體現(xiàn)在以下四個方面：一是思想理論優(yōu)勢，以科學的理論為指導是黨的政治優(yōu)勢的基礎(chǔ)，有了這個優(yōu)勢，才能使廣大黨員認清自己的歷史使命，堅定理想信念，明確奮斗的方向；掌握正確的思想方法，通曉社會發(fā)展的規(guī)律。二是組織優(yōu)勢，在國有企業(yè)中，黨組織已經(jīng)形成了一整套工作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。三是隊伍優(yōu)勢，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導者，都是黨組織的成員；大多數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營崗位上的骨干，也是這個組織的成員；所有的群團組織，都在這個組織的領(lǐng)導之下開展群眾工作；帶領(lǐng)隊伍是國企黨組織固有的政治優(yōu)勢。四是監(jiān)督優(yōu)勢，黨內(nèi)各項監(jiān)督制度和措施的制定落實，對于保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，保證國有資產(chǎn)保值增值，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生等方面起著重要的監(jiān)督作用，反腐倡廉建設(shè)是國有企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。

員工的生存離不開企業(yè)，同樣企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新也離不開員工的努力。當員工認同企業(yè)的發(fā)展與自己的努力是息息相關(guān)的，把企業(yè)看成是畢生的心血，濃烈的凝聚力會緩解員工的工作壓力，使他們在一個愉快，輕松的環(huán)境下工作，為企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)新尋找思路。當一個企業(yè)使員工凝聚在一起后，這個企業(yè)就會穩(wěn)定發(fā)展，興旺發(fā)達。企業(yè)內(nèi)部進入了一個十分協(xié)調(diào)，合作的狀態(tài)，使企業(yè)在合作中不斷學習，創(chuàng)新，從而提高企業(yè)競爭力，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，建立以黨支部為核心的各類黨組織，并和所有黨員和中層管理干部簽訂目標責任書，實行黨管干部，干部管群眾，在日常工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、進一步強化經(jīng)濟責任，增強企業(yè)發(fā)展實力

深入學習實踐科學發(fā)展觀的根本目的是要促進企業(yè)的又好又快發(fā)展，開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動對促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展意義重大，科學發(fā)展觀的第一要義、核心、基本要求，根本方法，字字都點到了企業(yè)經(jīng)營管理的要害，理解掌握了科學發(fā)展觀，工作就有了主心骨，必須把學習放在很重要的位置，切實學懂弄通。要把增強企業(yè)實力作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動出發(fā)點和落腳點，一是要在開拓市場上下功夫。主要解決好信息渠道、市場調(diào)研、客戶維系、業(yè)務(wù)拓展、專業(yè)做精、市場覆蓋和區(qū)域觀念、社會認可等方面問題，二是要在人才管理上下功夫。深入落實以人為本，重點解決企業(yè)人才吸引力、重點崗位工資待遇、人才培訓力度、重點崗位人才引進等方面問題，建立企業(yè)用工長效激勵機制；三是要在深化企業(yè)改革上下功夫。深入推進和完善企業(yè)“專業(yè)化”管理、提高管理質(zhì)量和效率，強化企業(yè)自身所擔負的經(jīng)濟責任，增強企業(yè)競爭力。

三、進一步強化社會責任，提升企業(yè)品牌形象

企業(yè)要進一步增強履行社會責任的自覺性。通過加大企業(yè)文化的建設(shè)力度，不斷強化誠信經(jīng)營、服務(wù)社會、報效國家的理念，強化回饋社會、回報股東、關(guān)愛職工的意識，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型企業(yè)，積極主動履行社會責任，全面樹立誠信優(yōu)秀企業(yè)新形象。努力作表率，樹立富有責任感、道德感和正義感的企業(yè)形象，進一步增強了企業(yè)的軟實力。努力打造國內(nèi)馳名、國際知名、深受消費者信賴的著名品牌，展示出對社會、對民眾、對環(huán)境的人文關(guān)懷精神，樹立我國企業(yè)在國際上的良好形象。

要突出品牌建設(shè)，品牌是企業(yè)文化的結(jié)晶，品牌就是競爭力。要在品牌的建立、維護、經(jīng)營、開發(fā)上下功夫。堅持依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，企業(yè)要自覺作遵紀守法，誠信經(jīng)營的表率。嚴格遵守國家的法律法規(guī)和各項政策，合法經(jīng)營，照章納稅、誠信為本。著眼未來，把握正確的宣傳導向，講大局、講正氣、講團結(jié)，努力營造和諧發(fā)展的氛圍。做好與屬地政府部門、單位的溝通與協(xié)調(diào)，共建區(qū)域文化，改善區(qū)域面貌，創(chuàng)造合作互利、共同發(fā)展的局面；把穩(wěn)定作為大事來抓，努力化解矛盾，為改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，不斷提升企業(yè)品牌形象。