宋振遠(yuǎn)　王　敏

從“掏糞工人”到“陳氏定理”，從“鐵人精神”到“振超效率”，從“雜交水稻之父”到“世界籃球明星”，從國有企業(yè)職工到農(nóng)民工和私營企業(yè)主……一代代勞模的成長，見證了共和國60年發(fā)展的歷史；勞模精神的不斷豐富，詮釋、滋養(yǎng)著勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代精神；成千上萬勞動(dòng)模范在平凡崗位上建立的功勛永遠(yuǎn)銘刻在共和國的歷史豐碑上。

發(fā)展變遷：勞模群體折射時(shí)代特點(diǎn)

周惠芝2005年被評為全國勞動(dòng)模范，2006年被授予“全國知識型職工”稱號。她說自己是幸運(yùn)的，因?yàn)榻酉铝恕摆w夢桃小組”這面旗幟，也意味著接過了“夢桃精神”的旗幟，這是一份莫大的榮譽(yù)。

周惠芝所在的細(xì)紗車間，就是上世紀(jì)60年代的全國先進(jìn)典型——趙夢桃小組工作的地方。和時(shí)傳祥、王進(jìn)喜等老典型一樣，趙夢桃以艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，成為新中國勞動(dòng)者的先進(jìn)代表，成為那個(gè)時(shí)代人們的精神偶像。

歷史將記住一個(gè)特殊時(shí)刻：1966年國慶節(jié)前，毛澤東同志特意把掏糞工人時(shí)傳祥接進(jìn)中南海小住。國慶節(jié)當(dāng)天，時(shí)傳祥作為貴賓被請上天安門城樓，參加國慶觀禮活動(dòng)。得知他沒有文化，劉少奇同志特意送給他一支鋼筆，鼓勵(lì)他好好學(xué)習(xí)。

改革開放前后，鄧小平同志強(qiáng)調(diào)尊重知識、尊重人才的思想，明確提出知識分子是工人階級的一部分。這擴(kuò)大了勞模隊(duì)伍的外延，豐富了勞模精神的內(nèi)涵。

與之相應(yīng)，陳景潤、袁隆平、蔣筑英等知識分子勞模，在上世紀(jì)七八十年代受到社會(huì)關(guān)注，他們的影響擴(kuò)大到了世界。

進(jìn)入21世紀(jì)，“金牌工人”許振超、籃球明星姚明以及部分農(nóng)民工、企業(yè)管理者被選為全國勞模，勞模群體多元化成為新的時(shí)代特色，被認(rèn)為是“社會(huì)文明的又一大進(jìn)步”。

“我走過的路，就是新中國成立以來一名普通工人命運(yùn)變遷的路?！比珖鴦谀０鸱珡臋C(jī)修工干起，一直干到工程師、碼頭公司經(jīng)理、集團(tuán)技術(shù)副總裁。

“經(jīng)歷告訴我：工人的利益只有和國家的改革發(fā)展連在一起，才是永久的、根本的?！卑鸱f，1968年他剛工作時(shí)，上海港年貨物吞吐量只有3570萬噸，在世界上沒有什么地位。“正是靠我們的雙手和智慧，上海港年貨物總吞吐量已連續(xù)三年躍居世界第一。”

勞動(dòng)創(chuàng)造世界，奮斗成就偉業(yè)。全國總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，伴隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展進(jìn)程，全社會(huì)進(jìn)一步形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時(shí)代風(fēng)尚。

與經(jīng)濟(jì)起飛和社會(huì)進(jìn)步相對應(yīng)，我國工人階級隊(duì)伍日益壯大，整體素質(zhì)不斷提高，先進(jìn)性明顯增強(qiáng)，利益進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)階級地位更加鞏固，主力軍作用得到充分體現(xiàn)。

變與不變：“勞模精神”內(nèi)涵不斷豐富

在2008年國務(wù)院特殊津貼獲得者名單上，不少技術(shù)工人赫然在目。獲此殊榮者共3997人，其中有400名技術(shù)工人，占比達(dá)到十分之一，彰顯技術(shù)工人在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的重要作用。

在老工業(yè)基地沈陽，盡管國際金融危機(jī)使就業(yè)形勢嚴(yán)峻，企業(yè)對技能型工人的需求卻不減反增。

全國勞模、青島港碼頭工人許振超說：“我從一名普通工人，成長為管理著14億元固定資產(chǎn)的橋吊隊(duì)隊(duì)長，很重要的一條就是主動(dòng)做學(xué)習(xí)型工人。產(chǎn)業(yè)工人只有做技能型、知識化的先鋒，才能跟上時(shí)代進(jìn)步，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展?！?/p>

勞模鄧建軍被譽(yù)為“知識型工人”，他用數(shù)控機(jī)床和電路板解決了牛仔布行業(yè)的一系列世界性難題，演繹了新時(shí)期青年工人的成長軌跡——以創(chuàng)新創(chuàng)造業(yè)績，以創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)價(jià)值?！拔业某砷L歷程，其實(shí)就是中國工人與時(shí)俱進(jìn)的成長歷程。就是中國產(chǎn)業(yè)工人知識化的過程?！?/p>

“勞模評選的變化，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神?！比珖冗M(jìn)工作者、東北電力學(xué)院教授周云龍認(rèn)為，在知識經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的今天，社會(huì)需要更多有技術(shù)、有知識的高素質(zhì)勞動(dòng)者。

全國總工會(huì)近年來完善勞模評選標(biāo)準(zhǔn)，在繼續(xù)提倡“無私奉獻(xiàn)”的同時(shí)，“對事業(yè)有突出貢獻(xiàn)”成為首要標(biāo)準(zhǔn)。不斷豐富的勞模精神內(nèi)涵引領(lǐng)著時(shí)代風(fēng)尚。

中央黨校教授周天勇說，我國勞模構(gòu)成正由體力勞動(dòng)者向體力勞動(dòng)者與腦力勞動(dòng)者并存、生產(chǎn)者與創(chuàng)業(yè)者并存的方向發(fā)展。

“勞模精神的內(nèi)涵豐富了，但勞模精神的本質(zhì)并沒有變化?！比珖偣?huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，勞模是一個(gè)時(shí)代的風(fēng)向標(biāo)。勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大——無論時(shí)代如何變遷，這些本質(zhì)要素都是勞模精神不變的精髓，也是時(shí)代精神永恒的內(nèi)涵。

可親可學(xué)：勞模精神繼續(xù)“領(lǐng)跑時(shí)代”

已是十一屆全國人大常委會(huì)委員的“金牌工人”許振超，曾應(yīng)邀來到中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞模班，與勞模學(xué)員展開了一場對話。

來自黑龍江的學(xué)員郝傳晶問：

“你獲得這么多榮譽(yù)，最看重哪一個(gè)?”

許振超毫不遲疑地回答：“是中國技能大獎(jiǎng)。因?yàn)樗俏覀儺a(chǎn)業(yè)工人實(shí)實(shí)在在的東西，最能體現(xiàn)技術(shù)工人的價(jià)值。榮譽(yù)只代表過去，今后的路還要自己走。”

一位網(wǎng)友了解了許振超的言行后寫道：“許振超有一身國家級光環(huán)，多次受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人接見，過去以為他離我們很遠(yuǎn)，原來也是和我一樣的技術(shù)工人?，F(xiàn)在我明白了，一個(gè)人即使平凡如草芥，也可以用自己的勞動(dòng)和智慧貢獻(xiàn)社會(huì)，創(chuàng)造輝煌。”

“勞模也是普通勞動(dòng)者，應(yīng)該可親可學(xué)?！鄙虾C(jī)電工會(huì)主席左山虎說。這些年來，我們在行業(yè)內(nèi)不間斷開展評選“李斌式小組”活動(dòng)。堅(jiān)持讓勞模李斌和工友們一起成長。

為使“李斌精神”產(chǎn)生更大的裂變效應(yīng)，上海機(jī)電工會(huì)創(chuàng)辦了“李斌技師學(xué)院”。李斌的勞模效應(yīng)在不斷擴(kuò)大，以李斌命名的“技能大賽”“產(chǎn)品創(chuàng)意大賽”等，參與者已不僅僅是工人，也有許多管理人員。

“培養(yǎng)一個(gè)高技能的知識型技術(shù)型工人，比培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生還難。”中國社會(huì)科學(xué)院研究員陸學(xué)藝說，上世紀(jì)五六十年代，都說上海貨好，其實(shí)是上海師傅技術(shù)水平高。

過去社會(huì)將勞?！吧窕?，人們覺得勞模離自己太遙遠(yuǎn)。如今勞模標(biāo)準(zhǔn)越來越強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和技能創(chuàng)新。等于讓勞模融入大眾，更好地領(lǐng)跑時(shí)代。(來源：新華網(wǎng))