摘要:美國發(fā)生的金融危機,對世界許多國家產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響,中國也受到了一定程度的沖擊。隨著金融危機對我國經(jīng)濟的影響進一步加劇,中國企業(yè)尤其是中小企業(yè)如何在全球經(jīng)濟低迷中尋求生機,求得發(fā)展,成為外界普遍關(guān)注的熱點。文章結(jié)合山東省中小企業(yè)的狀況,對山東省中小企業(yè)存在的問題作了分析,并提出了應(yīng)對金融危機之策。

關(guān)鍵詞:金融危機;中小企業(yè);自主品牌;技術(shù)創(chuàng)新;企業(yè)融資;產(chǎn)業(yè)升級

中圖分類號:F830

文獻標識碼:A

文章編號:1009-2374(2009)18-0092-02

百年一遇的金融危機給全球經(jīng)濟造成嚴重沖擊,這也使國內(nèi)中小企業(yè)受到一定程度的影響,本文結(jié)合山東省中小企業(yè)的狀況,對山東省中小企業(yè)存在的問題作了分析,并提出了應(yīng)對金融危機之策。

一、山東省中小企業(yè)在金融危機下的狀況

近年來,中小企業(yè)發(fā)揮的作用越來越大,已逐漸成為世界經(jīng)濟增長的重要引擎,促進中小企業(yè)發(fā)展也已成為許多國家最重要的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略之一。中小企業(yè)在我國也日益受到重視。目前,我國有4200多萬家中小企業(yè)和非公有制企業(yè),占全國企業(yè)總數(shù)的99%。其中在工商部門注冊的中小企業(yè)430多萬家、個體經(jīng)營戶達到3800多萬家。這些中小企業(yè)創(chuàng)造著80%以上的工業(yè)新增產(chǎn)值,提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會。隨著國家中小企業(yè)隊伍的成長,山東省的中小企業(yè)也在日益壯大。山東省中小企業(yè)數(shù)量多,覆蓋面廣,在工商部門注冊登記的數(shù)量占全省企業(yè)總數(shù)的99%左右。據(jù)統(tǒng)計,全省GDP增加值的50%是由中小企業(yè)創(chuàng)造的,全省75%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位是中小企業(yè)提供的,全省稅收收入的58%以上是由中小企業(yè)繳納的,中小企業(yè)已成為經(jīng)濟發(fā)展中頗具活力的群體。

但是,美國次貸危機引發(fā)了全球金融危機和經(jīng)濟危機,山東省的中小企業(yè)受到了一定程度的沖擊。雖然遭遇到了困難,從總體上來說,山東的中小企業(yè)情況要比南方某些省份好一些,因為山東中小企業(yè)大都有實業(yè)做支撐,有自己的工廠或者生產(chǎn)基地,在國外市場失靈的情形下,及時地開拓了國內(nèi)的某些市場,所以受不利因素沖擊的程度相對輕一些?？墒?部分中小企業(yè)也面臨著嚴峻的困境。在勞動力成本增加、出口退稅調(diào)整、人民幣匯率升值、宏觀經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整等因素的共同作用下,許多中小企業(yè)的利潤空間越來越小,有的減產(chǎn),有的裁員,有的被并購,有的甚至破產(chǎn),這在一定程度上減少了中小企業(yè)的數(shù)量。

二、山東省中小企業(yè)存在的問題分析

(一)觀念更新不快,發(fā)展意識淡薄

部分中小企業(yè)文化素質(zhì)不高,思想觀念陳舊,有小富即安的傾向,對企業(yè)的發(fā)展沒有長遠的規(guī)劃和設(shè)計,開拓創(chuàng)新意識不強,競爭觀念缺乏。當經(jīng)濟危機來臨時,不能正確把握經(jīng)濟發(fā)展的形勢,不能恰當分析市場前景,這樣,不利于做出適當?shù)膽?yīng)對決策,制約著中小企業(yè)更好地向前發(fā)展。

(二)中小企業(yè)缺乏自主品牌和技術(shù)創(chuàng)新能力

山東省部分中小企業(yè),尤其是勞動密集型產(chǎn)業(yè),當前面臨著困境。相關(guān)調(diào)查表明:這些中小企業(yè)行業(yè)的技術(shù)水平不高,產(chǎn)品檔次較低,產(chǎn)品質(zhì)量和性能落后,自主創(chuàng)新能力不強,缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)的品牌和技術(shù),這些導致中小企業(yè)缺乏核心競爭力,不能更好地參與國際和國內(nèi)市場競爭。

(三)中小企業(yè)出口困境增加

受金融危機、歐美等國家經(jīng)濟放緩影響,來自這些國家企業(yè)的訂單、進口需求逐步減少,這導致部分中小企業(yè)出口受阻。另外,隨著人民幣匯率升值,國際原料價格的持續(xù)上升,山東省許多中小企業(yè)尤其是勞動力密集型產(chǎn)業(yè)面臨著越來越高的成本壓力,部分中小企業(yè)出口貿(mào)易利潤空間減小,企業(yè)發(fā)展步履維艱。

(四)中小企業(yè)人才匱乏

面對金融危機,中小企業(yè)缺乏相應(yīng)的應(yīng)對金融危機的高級人才;具體表現(xiàn)在以下幾方面:第一,高級金融人才不足。中小企業(yè)缺乏金融人才尤其是注冊金融分析師CFA,隨著金融改革與金融開放進程的日益深化,中小企業(yè)正在逐步與國際接軌,可是,深知國際國內(nèi)情況,同時兼具國際視野的金融專業(yè)人才在中小企業(yè)中缺乏。第二,高級策劃人才缺乏。中小企業(yè)高級策劃人才的匱乏,無論是對企業(yè)戰(zhàn)略制定還是品牌和產(chǎn)品的推廣都有一定程度的影響。第三,高級管理人才缺失。山東省中小企業(yè)大多是民營企業(yè),具有家族企業(yè)的特點,其管理多數(shù)處在人治化層次,很少進入法制化層面,更沒有進入到人法并治的較高境界文治階段。第四高級技術(shù)人才流失。部分中小企業(yè)高級技術(shù)人才不足,而且有繼續(xù)流失的可能,這使企業(yè)產(chǎn)品跟不上時代的步伐,企業(yè)缺乏競爭力。

(五)金融危機加劇中小企業(yè)融資難

百年一遇的金融危機使銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)劣變,而且愈演愈烈,這場金融海嘯正向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延,加劇了銀行惜貸懼貸心理,這使原本處于弱勢地位的我省中小企業(yè)融資雪上加霜。中小企業(yè)融資表現(xiàn)出以下幾方面困難:第一,融資手段單調(diào),難以獲得大型銀行的貸款支持,主要依賴自身的積累和民間借貸來緩解困難。第二,直接融資的渠道不寬。企業(yè)無論是發(fā)行債券還是股票,《公司法》都有一定規(guī)定:必須符合某些條件,才能進行這一類的融資。而這些條件中,對于企業(yè)的規(guī)模、資產(chǎn)都有較高程度的要求,許多中小企業(yè)一般達不到規(guī)定的要求。第三,間接融資渠道不暢通。金融危機,使銀行貸款風險加大,再加上部分中小企業(yè)因資信等級不高,抵押資產(chǎn)缺乏,融資成本較高等原因,銀行不愿意發(fā)放貸款給中小企業(yè)。第四,融資服務(wù)不完善。社會上專門為中小企業(yè)融資服務(wù)的機構(gòu)或團體不多,再加上許多中小企業(yè)的信用擔保體系,建設(shè)進程極為緩慢。中小企業(yè)如果想要在融資問題上進行咨詢或取得技術(shù)支持以及擔保等各方面的幫助,在一定程度上可以說是比較困難的。

(六)中小企業(yè)發(fā)展不平衡

山東省17個地市,經(jīng)濟發(fā)展不平衡,東部經(jīng)濟發(fā)達,中西部地區(qū)經(jīng)濟相對落后,再加上不同行業(yè)的中小企業(yè)在從業(yè)人員、資產(chǎn)規(guī)模、利潤、新增資本投資額、銷售額等方面存在著差距。所以中小企業(yè)發(fā)展不平衡,往往東部地區(qū)的中小企業(yè)發(fā)展快一些,中西部地區(qū)的中小企業(yè)發(fā)展相對慢一些。因此,經(jīng)濟危機來臨時,東部地區(qū)中小企業(yè)的應(yīng)對能力相對強,而中西部地區(qū)的應(yīng)對能力相對弱。

三、山東省中小企業(yè)應(yīng)對金融危機的對策

(一)提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,增強信心

山東省中小企業(yè)不同程度地受到金融風暴襲擊,部分企業(yè)面臨困難。如何攻克難關(guān),躲過經(jīng)濟寒流,顯得尤為重要。中小企業(yè)應(yīng)該提高對國際國內(nèi)形勢和自身發(fā)展的認識,大膽轉(zhuǎn)變管理理念、經(jīng)營理念、創(chuàng)新理念,化“?！睘椤皺C”,化險為夷。另外,中小企業(yè)要努力樹立起自己的信心。一方面,企業(yè)經(jīng)營者要積極尋求政府和有關(guān)部門的支持,如在財政、金融、稅收等有關(guān)方面的扶持,相關(guān)部門也應(yīng)該進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,力爭將國際金融危機對中小企業(yè)的影響和沖擊力降到最低限度,幫助中小企業(yè)提振信心、渡過難關(guān)。另一方面中小企業(yè)要清醒認識自己,思考“自救”之策,想方設(shè)法躲過經(jīng)濟寒流。中小企業(yè)要進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識,苦練“內(nèi)功”,以更好地應(yīng)對金融危機的挑戰(zhàn),以求獲得更大的市場空間和更高額的回報。

(二)促進中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級

促進中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)進行升級,是一個大的工程,需要多方面進行努力。第一,加大省財政對中小企業(yè)的專項資金支持,并引導社會資金和其他方面的投資,重點對中小企業(yè)合并、收購重組,技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品更新?lián)Q代給予扶持。第二,對于適合中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的政策措施,需要在結(jié)構(gòu)調(diào)整中趕緊制定實施。第三,積極促進大企業(yè)與中小企業(yè)開展多方面的協(xié)作。尤其是在產(chǎn)業(yè)鏈條中,大企業(yè)鏈條中的許多部分,可以由中小企業(yè)協(xié)助完成。第四,通過多種途徑,運用各種力量,推動中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。第五,強化中小企業(yè)核心競爭力,培育核心科技技術(shù),打造自主品牌,爭取擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。第六,對于達不到要求的中小企業(yè)如高污染的企業(yè)、高能耗的企業(yè)、安全生產(chǎn)條件差的企業(yè),要依法有序規(guī)范的讓其退出市場。

(三)開拓新的市場

美國金融危機導致了國際市場的疲軟,再加上人民幣匯率繼續(xù)升值的情形下,山東省中小企業(yè)必須找出新的應(yīng)對策略,著眼于新興市場,開辟新的發(fā)展空間。盡管人民幣對美元在升值,但相對歐元、澳元、瑞士法郎等其他貨幣仍在貶值,中小企業(yè)投資者可以通過QDII產(chǎn)品投資海外市場的非美元產(chǎn)品,可以開拓發(fā)展中國家市場和俄羅斯市場。另外必須深入拓展內(nèi)地消費市場。山東省中小企業(yè)的成本控制已經(jīng)達到了一定水平,在發(fā)達國家市場消費萎靡的情形下,通過規(guī)模化經(jīng)營難以提升大的市場空間。但是中小企業(yè)可以通過其他的途徑,比如可以實施適度擴張戰(zhàn)略,加大對發(fā)展中國家的出口力度,開辟內(nèi)地廣闊的消費市場。

(四)努力解決中小企業(yè)融資難問題

山東省中小企業(yè)大都存在融資難問題,解決中小企業(yè)融資難問題是一個系統(tǒng)工程,需要多管齊下,它需要社會、政府、金融部門、企業(yè)等多方面共同努力。從社會方面看,需要大量的社會資金、基金等協(xié)助中小企業(yè)渡過金融危機;從企業(yè)視角,企業(yè)一方面要努力提高其管理水平,完善技術(shù)創(chuàng)新和成長機制,改善治理結(jié)構(gòu)和職業(yè)企業(yè)家和經(jīng)理人制度;另一方面在市場經(jīng)濟大環(huán)境下,中小企業(yè)要誠實守信,規(guī)范經(jīng)營,提升自己各方面的素質(zhì),為融資贏得條件;從金融部門角度,相關(guān)金融部門應(yīng)積極推出為中小企業(yè)量身定做的各種金融產(chǎn)品如小企業(yè)聯(lián)保貸款、個人創(chuàng)業(yè)貸款、循環(huán)額度貸款、授信貸款、票據(jù)融資等。另外,積極培育和鼓勵發(fā)展適應(yīng)中小企業(yè)特點的新型金融機構(gòu)。如村鎮(zhèn)銀行、中小企業(yè)投融資公司、小額貸款公司等;從政府方面看,相關(guān)政府應(yīng)該在財政、金融、稅收等政策方面為山東省中小企業(yè)提供一個更加寬松的環(huán)境。(1)加大對中小企業(yè)的公共財政支持力度,協(xié)助中小企業(yè)渡過金融寒冬;(2)相關(guān)政府需要在中小企業(yè)貸款擔保、對中小企業(yè)風險評估上等發(fā)揮更大的協(xié)助和監(jiān)管作用;(3)政府需要盡快完善與中小企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī),改善誠信與有關(guān)法律建設(shè),加快推進信用體系建設(shè)和信用擔保體系建設(shè),積極規(guī)范引導企業(yè)運用民間資本,拓寬中小企業(yè)的融資空間。(4)積極采取相關(guān)措施,加強多層資本市場建設(shè),發(fā)展和完善債券市場、中小板市場和創(chuàng)業(yè)板市場等多層次市場。

(五)積極培育和引進優(yōu)秀人才

企業(yè)的生存和發(fā)展需要多層次、全方面的人才,既需要具有國際視野的注冊金融分析師CFA,也需要善于開拓市場的營銷人才,還需要懂技術(shù)、善于進行產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)專家,更需要高級管理人才和策劃人才。這就需要建立人才的教育、培育、引進、篩選和監(jiān)控機制。選拔與錄用人才時,要任人唯賢,引進人才時,要注意從多渠道,既要從家族內(nèi),又要從家族外;可以從國內(nèi),也可以從國外。經(jīng)過選拔和錄用之后,企業(yè)引進了合適的人才,那么怎樣留住人才呢?可以多管齊下,用待遇留人,用薪酬留人,用事業(yè)留人,用環(huán)境留人。

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作者簡介:劉德春(1982-),男,濟寧醫(yī)學院(日照校區(qū))管理學院市場營銷教研室助教。