眼下，“富二代”不僅已經成為一個時髦詞匯，也成了一種社會現象，引發(fā)了大范圍關注。按照大陸首次出現“富二代”一詞的《魯豫有約》定義，富二代是“生于80年代，繼承過億家產”，指的是我國改革開放以來最早一代民營企業(yè)家“富一代”們的子女，如今他們靠繼承家產，擁有豐厚財富。

本刊將“富1.5代”定義為，是家族產業(yè)的繼承者但是還沒有實現繼承，在企業(yè)經營中還未坐上頭把交椅。在中國紡織服裝業(yè)，和富二代相比，“富1.5代”們或許基數更為龐大，他們的狀態(tài)更值得關注。他們的表現就是企業(yè)潛在的未來。

和企業(yè)類型的階梯分布一樣，“富1.5代”們也呈現出不同的層次。有的海外留學，知識素養(yǎng)和經營素質都具備“長江前浪推后浪”之態(tài)；有的雖然沒有坐上頭把交椅，但是在實踐中已經表現出優(yōu)異才能；有的和父輩一起創(chuàng)業(yè)，如今卻還屈居二線，未能獨掌大權；有的不肯腳踏實地為家族產業(yè)努力，只知道覬覦財產；還有的游手好閑，游離在家業(yè)經營之外……

家族企業(yè)必將面臨變革富1.5代們也必將面臨走向“富二代”的挑戰(zhàn)本刊選取幾則故事，透視“富1.5代”的形形色色，做一時代變化之見證。