周　慧

上海交運股份有限公司現有50個黨支部、700多名黨員。近兩年來,公司黨委審時度勢,通過精心構筑黨建“亮點工程”,豐富了企業(yè)黨建工作內涵,增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,有效地激發(fā)了全體黨員的“先鋒隊”意識和“一面旗”意識,從而較好地調動和整合了企業(yè)方方面面的資源優(yōu)勢,為公司持續(xù)協調發(fā)展注入了活力。

一、構筑黨建“亮點工程”的思考

首先,構筑企業(yè)黨建“亮點工程”是實踐“三個代表”重要思想的有效載體。“三個代表”重要思想是我們黨的指導思想,是企業(yè)在全面推進小康社會建設的戰(zhàn)略機遇期不斷加強和創(chuàng)新黨建工作的行動指南?！叭齻€代表”重要思想如何更好地體現在基層黨組織的功能上、全體黨員的作用上,必須讓員工通過一樁樁、一件件看得見摸得著的生動事例,感受和體驗“三個代表”重要思想的內涵和真諦,就必須思考和尋找到既切合企業(yè)實際、又具有一定影響力和輻射作用的有效載體,而黨建“亮點工程”無疑具備以上幾方面的要素。

其次,構筑企業(yè)黨建“亮點工程”是發(fā)揮基層黨組織“三個力”的重要途徑。黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,集中體現在黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力上,企業(yè)黨建“亮點工程”的具體內涵和評估取向,直接與這“三個力”掛鉤,反映“三個力”的要求,考核“三個力”的實效。因此,黨建“亮點工程”為增強企業(yè)黨組織的“三個力”找到了展示的舞臺,開辟了實踐的途徑。

第三,構筑企業(yè)黨建“亮點工程”是促進經濟工作的可靠保證。牢牢貼近企業(yè)中心工作,緊緊圍繞企業(yè)生產經營目標,選擇和確定黨建工作的形式、內容、主題、目標,是企業(yè)黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng),也是企業(yè)黨組織實踐和體現“圍繞經濟搞黨建,搞好黨建促經濟”黨建工作總體要求必須重點把握的課題。公司黨委構筑黨建工作“亮點工程”,一開始就將著眼點和落腳點放在保證企業(yè)本年度經營指標的全面實現和夯實公司持續(xù)發(fā)展的基礎上,使黨建“亮點工程”成為經濟工作的“助力工程”、“支撐工程”。

二、構筑黨建“亮點工程”的實踐

與集團經濟工作的“10+1”亮點工程相配套,企業(yè)黨建工作也應該有自己的品牌和優(yōu)勢。公司黨委結合企業(yè)特點,給黨建“亮點工程”下了定義,即:按照審時度勢、與時俱進的要求,在實踐“三個代表”重要思想實踐中,充分體現時代特征、企業(yè)特點,全面增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,有力促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的黨內主題活動。其構成必須具備五個要素,即:活動主題鮮明,目標導向明確,具體內涵實在,形式載體新穎,評估實績突出。

(一)在黨建“亮點工程”的思考、設計層面上初步形成的三條成功經驗。一是找準最佳突破口。這是設計黨建“亮點工程”的關鍵。每個企業(yè)黨員隊伍現狀不同,黨建工作內容和目標各有側重。公司各級黨組織在思考“亮點工程”中,注重尋找好最佳突破口。如上海交運大件起重運輸有限公司在設計“讓黨員做好,讓群眾叫好”的黨建“亮點工程”中,針對黨員普遍年齡較大、文化層次不高的現狀,將提升黨員的學習能力作為“亮點工程”的切入點,要求每個黨員“讀一本新書,學一門新技能”,并在黨員中開展“掃除電腦操作盲”學習活動,使50名黨員中95%學會了電腦操作。黨員營造的濃郁學習氛圍,帶動了周圍員工自覺學習新知識、刻苦鉆研新技術的積極性,員工研制的組合起重運輸工具、設計的復合運輸模式,解決了一批國家級和上海市重大工程特大件項目的陸路運輸任務,受到各方好評。

二是抓住最佳結合點。黨建“亮點工程”要推進經濟工作“亮點工程”,在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中檢驗實效,體現成果,就必須切實解決好兩個“工程”的最佳結合點問題,取得黨建“亮點工程”的最佳效益。2008年7月,公司黨委在700多名黨員中實施“黨員素質卡”工程,在12項素質考核指標中,有一半是考核黨員生產、安全、質量、管理等方面的表現;在“我為維護職工利益辦實事,我為促進企業(yè)發(fā)展做好事”活動中,將黨員關心凝聚員工的表現與生產經營中的實績同時考評,一并獎罰,取得效果。又如汽車零部件分公司黨總支開展的“黨員掛牌示范上崗”主題活動,將企業(yè)當年的生產經營指標有機地分解到每個黨員的本職崗位上,要求黨員自覺接受群眾監(jiān)督。在全體黨員的影響和帶動下,分公司面對全球金融危機的不利影響逆勢而上,公司“六部一室”采取PPI、揭榜攻關、立下軍令狀的方式,做到每個部室有目標,每個班組有任務,每位員工有壓力,從而為實現全年目標奠定了扎實基礎。

三是發(fā)揮最佳作用力。選擇有利時機,發(fā)揮好黨員的最佳作用力,引導黨員以良好的作風凝聚人、以優(yōu)異的實績激勵人,是凸現“亮點工程”成果、實現“亮點工程”目標的重要一環(huán)。交運高客站黨支部在構筑“黨員服務職工,職工服務乘客”的誠信服務“亮點工程”中,始終將增強黨員服務意識、發(fā)揮黨員表率作用,作為“亮點工程”的著力點。交運精沖黨總支把“領導干部接待月”活動作為推進“亮點工程”的重要抓手,分批、分次聽取員工意見,在了解到盡快合理分流和安置好收購企業(yè)員工是公司員工最關心、最現實的焦點問題后,公司黨政領導形成共識,在拓展市場、增加營收的同時,加大收購單位在冊員工的分流安置力度,使103名原裝機廠在冊員工中的87名得到妥善安置。

(二)在黨建“亮點工程”的操作實施層面上公司黨委擔當起組織者、培育者、協調者、推進者的角色。一是大力倡導。2009年3月公司在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,公司黨委針對黨建工作創(chuàng)新力度不夠的薄弱環(huán)節(jié),大力倡導以特色工作為重點的黨建“亮點工程”,并帶頭示范,在全公司實施“三個代表在基層”主題活動、“黨員素質卡”工程,明確要求各單位要審時度勢,結合實際,切實推進黨建“亮點工程”。二是加強指導。黨委領導通過親自下基層調研、政工干部對口聯絡各單位等做法,及時對基層企業(yè)黨建“亮點工程”實施情況進行指導。三是典型引導。公司黨委充分利用每月一次政工例會、專題研討會等途徑,先后總結、推廣了交運大件公司、交通裝卸機械廠等單位實施黨建“亮點工程”的成功做法,還通過《組織人事報》等黨建傳媒,擴大企業(yè)黨建“亮點工程”的社會影響力。

三、實施黨建“亮點工程”的初步效果

(一)增強了黨組織的凝聚力。凝聚力是執(zhí)政黨的生命力,基層黨組織的凝聚力是企業(yè)生存、發(fā)展的前提和基礎。通過黨建“亮點工程”建設這一載體,公司各級黨組織的凝聚力進一步凸現。如中韓合資的上海交通大宇高速運業(yè)有限公司黨支部抓住“維權、關愛、拓展”三個重點,精心實施黨建“亮點工程”,贏得了員工的高度信賴,該公司110名員工中有近五分之一向黨支部遞交了入黨申請書。

(二)增強了黨員的戰(zhàn)斗力。上海交運化工儲運有限公司黨總支在推進“黨員星級示范車”亮點工程中,重點放在提升一線黨員駕駛員的戰(zhàn)斗力上。非典時期,跨省市運輸的司機回滬后需觀察兩周,不能直接回家。但為了確?；瘜W危險品長途運輸任務的落實,交運化工四分公司8名生產一線黨員毫不退縮,爭上長途運輸第一線,將風險和困難留給自己,將安全和方便讓給群眾,表現出很強的戰(zhàn)斗力。

(三)增強了黨建工作的創(chuàng)新力。隨著基層企業(yè)各具特色的黨建“亮點工程”的推進和深化,黨建工作唯有不斷創(chuàng)新,才有旺盛生命力的意識不斷深入人心。公司各級黨組織在實踐中探索出的“支部工作月度百分聯責考核制”、“合資企業(yè)黨員每季思想書面報告制”等黨建工作運作新模式,既切合企業(yè)實際,又提升了黨建工作本身質量。

(四)增強了企業(yè)核心競爭力。黨建“亮點工程”有力推動了公司經濟工作“亮點工程”,為培育和增強企業(yè)核心競爭力提供支撐和保證。2008年,公司超額完成了經營指標,在新的起點上,2009年,公司董事會又確定了與時俱進的經營考核目標。

四、黨建“亮點工程”帶來的三點啟迪

(一)注重特色創(chuàng)新,才能形成黨建工作品牌效應?；鶎狱h建工作也要有強項,和經濟工作一樣形成自己的品牌效應,才能更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。形成品牌效應的關鍵,是審時度勢、與時俱進,在正確處理好繼承與開拓關系的基礎上,永不滿足,加大黨建特色創(chuàng)新探索、實踐力度。

(二)善于培育總結,才能擴大黨建工作輻射效應。構筑黨建工作“亮點工程”,搭建黨建工作新的平臺,需要認真思考、精心設計,更需要探索、實踐過程中的發(fā)現、培育和總結,這樣才能使“亮點”更亮、影響更廣、效果更實。

(三)不斷創(chuàng)造實效,才能增強黨建工作的凝聚效應。黨建工作要達到“亮點工程”水準,除了主題、內容、載體、目標要“新”要“亮”之外,更重要的是必須在實踐中,不斷創(chuàng)造出新的實效,取信于民才能凝聚人心。

作者單位:上海交運股份有限公司黨群工作部

責任編輯:周奕韻