趙寶山

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1671－7597（2009）0720198－01

一、提高認識：明確所處的地位和重要作用

十六大報告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。這一重要論述，深刻揭示了基層支部所處的地位，科學指明了黨支部的建設方向。基層黨支部是構成黨的組織系統(tǒng)基本的細胞，是企業(yè)中的基層組織，具有組織、教育、執(zhí)行功能。

隨著改革的不斷發(fā)展和企業(yè)轉型的深入，特別是職工需求日益多樣，服務要求越來越高等新形勢，給黨支部建設增加了豐富的時代內容，使基層支部把握大局，指導工作，提高服務質量的使命和責任更加突出。

二、明確方向：找準工作重心

要加強基層黨支部建設必須著眼于實際情況的實踐和發(fā)展，著眼于現(xiàn)實問題的理論思考。黨支部對本系統(tǒng)的各項工作負有指揮組織、協(xié)調督促和監(jiān)督管理職責，各項工作反過來又影響著黨支部的發(fā)展。黨支部目標明確、措施得力、指揮得當，各項工作就井井有條、穩(wěn)步推進；各項工作良性發(fā)展，黨支部的工作就好開展，兩者相互促進，相得益彰，而認真抓好落實是將兩者銜接融合的有效途徑。

一要保證日常管理和解決問題的“統(tǒng)一性”。把加強對黨員的教育和嚴格管理同解決實際問題結合起來，增強工作的時效性。比如解決好改革過程中職工思想困惑和不解，引導職工堅定信心，擁護改革，服從改革。

二要保證工作管理和思想教育“齊步走”。黨支部在與企業(yè)發(fā)展的同時一定要一步不落的做好職工思想政治工作，始終保持同步會使職工聽到黨組織的聲音，看到黨組織的行動，更有效的激發(fā)全員向心力和戰(zhàn)斗力。

三要保證黨支部的“知情權”。及時了解本系統(tǒng)各項工作的情況，參與日常行政工作的決策，因為黨支部有著管理層的主要黨員干部，這方面只有多交流和溝通，相互通氣即可。

三、夯實根基：做好基礎工作，提高工作效能

1．提高領導能力。通過強化黨支部功能，明確職能，使其基礎作用得到發(fā)揮，保證黨的路線、方針政策和各級黨組織的指示、決議在基礎的貫徹落實。這就要求黨支部在領導和管理工作中要具有科學的工作作風，盡量有定量分析，做到心中有“數(shù)”。

2．提高號召力。通過開展系列載體活動，強化黨員的角色意識、身份意識、形象意識、激發(fā)黨員身份上的光榮感、事業(yè)上的責任感、學習提高的緊迫感。提高黨員干部素質和能力，從而使黨支部始終堅持蓬勃生機和旺盛活力。

3．提高凝聚力。歸根到底取決于黨員干部的素質和能力。重點提升黨員干部領導執(zhí)行能力，處理問題的能力。

4．提高控制力。按照“發(fā)展是第一要務”、“穩(wěn)定是第一責任”來謀劃和確定黨支部工作，努力拓寬黨支部在系統(tǒng)各領域的工作范圍，增強滲透力，提高控制力。

5．提高推動力?！皣@中心”、服務大局”開展思想政治工作和精神文明建設等各項黨組織工作，圍繞中心任務，發(fā)揮政治核心作用，通過做好思想政治工作，培育、建設企業(yè)文化等多種渠道，實現(xiàn)黨支部意圖。

四、“學習+創(chuàng)新+實干”，不斷提升執(zhí)行力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）學習：創(chuàng)建學習型基礎黨組織。基層黨支部的學習要做到“三抓三落實”。一抓思想教育，落實道德觀念和更新認識問題。通過集中普遍的教育，切實增強黨員政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要貫穿與全年企業(yè)發(fā)展過程。

二抓理論學習，落實政治鑒別和決策能力問題。只有理解和掌握先進的政治理論知識，才能自覺運用先進的理論和重要思想指導黨支部的建設，從而不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力，凝聚力和向心力。

三抓能力提升，落實敢想敢干和能干會干問題。要立足實際，讓職工看黨員、黨員看支部，要在業(yè)務技能培訓、管理水平提高等方面常抓常新，全面提高企業(yè)綜合實力。

（二）創(chuàng)新：保持基層黨組織生機和活力。要堅持創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。在新形勢下用新的視角和思維來評價當前黨支部建設中的新情況、新問題，用轉型理念、改革氣魄和勇于開拓的精神探討實現(xiàn)黨支部建設的創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新工作思路，體現(xiàn)與時俱進的時代特征，充分認識改革和管理給黨支部建設提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，來創(chuàng)新工作思路，增強、提升黨支部的工作能力。及時解決工作中出現(xiàn)的問題，化解不利因素，為實現(xiàn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展提供導向和組織保證。

二是創(chuàng)新工作手段，黨支部在堅持和完善“三會一課”制度，使學習培訓納入制度化軌道的基礎上，還應以自學、互學、網(wǎng)上學習、參加培訓等多種方式開展學習。對于深化改革等可能出現(xiàn)的新局面、新問題，最好最有效的學習辦法是“缺什么、補什么”，豐富工作手段。

三是創(chuàng)新工作方法。在領導方式、班子建設等方面創(chuàng)新。在政治上、組織上、制度上保證黨支部政治核心作用，建設一個堅強有力的黨組織領導班子。

加強黨支部自我成長的鍛煉，強化黨支部的自身功能，消除單純依靠上級黨組織幫扶工作的依賴情緒，形成良性循環(huán)。

四是創(chuàng)新工作內容。加強黨支部建設，務實開展工作，改變某些黨員文化偏底、思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，要及時發(fā)展新黨員，補充黨員隊伍后勁和新鮮血液。嚴格按照創(chuàng)建“四好”優(yōu)秀班子標準，加強班子建設。

五是創(chuàng)新活動方式。黨支部要有生機和活力，就必須主動順應改革與管理的需要。在活動形式上，一要組織黨員深入學習黨章，學習科學發(fā)展觀重要思想，提高黨員的思想覺悟，增強黨性觀念，使黨員在平時的日常工作中表現(xiàn)突出，優(yōu)于普通職工，確實起到表率作用，讓職工看得見業(yè)績。二要堅持全心全意為人民服務的宗旨，建立和完善職工滿意評價機制，開展各種形式的評議評價活動，由職工進行監(jiān)督和評判，便于溝通、掌握實情。三要結合企業(yè)發(fā)展和改革需要，開展各種形式的主題活動，組織黨員大力開展幫扶活動，積極為職工辦實事、辦好事、解難事，進一步密切黨群關系和干群關系。四要拓展黨支部的活動空間，豐富活動內容，要提前定目標、下任務、前期有動員、有號召、有組織，后期有鼓勵、有評比。方法求活，內容求新，增強活動吸引力。

（三）實干：抓住要點，落到實處。首先，要解決好黨支部建設可能存在的幾個問題：

問題一：認為企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為要，黨支部的作用不大，工作不重要。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營固然重要，但沒有正確的政治方向和敏銳的政治眼光，是不可能使企業(yè)健康良性發(fā)展的。

問題二：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務繁重，無暇顧及黨支部的基礎工作。企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營與黨支部工作息息相關，二者皆圍繞一個中心和目標。厚此薄彼只能貽誤戰(zhàn)機、造成損失。只有共同做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和黨支部的工作，才能體現(xiàn)一個完整的企業(yè)和基層組織。

其次，需要與時俱進解決實際工作中的幾個問題：

解決問題一：在企業(yè)改革和管理不斷深化的歷史發(fā)展階段，黨支部的領導理念和工作觀念需要與時俱進。

問題二：面對不斷變化的企業(yè)新情況、新問題，黨支部工作方式和活動內容需要與時俱進。

問題三：在黨支部工作方式和活動內容發(fā)生變化的情況下，基層黨員干部的素質和能力需要與時俱進。

再次，要抓好黨支部基礎工作，夯實思想、組織、宣傳和輿論前沿陣地，為企業(yè)健康良性發(fā)展提供強大的思想保證，切實推動改革和管理等各項工作順利進行。