資源型城市人力資源績(jī)效管理與城市績(jī)效的關(guān)系研究
2009-09-16 10:00:20丁哲新傅毓維
現(xiàn)代管理科學(xué) 2009年5期
丁哲新 傅毓維
摘要：人力資源績(jī)效管理體系主要包括績(jī)效管理戰(zhàn)略、績(jī)效管理機(jī)制、績(jī)效管理流程和績(jī)效管理實(shí)施四個(gè)環(huán)節(jié)，人力資源績(jī)效管理對(duì)資源型城市績(jī)效具有重要影響。文章研究運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型的方法，檢驗(yàn)資源型城市人力資源績(jī)效管理體系內(nèi)部的相關(guān)關(guān)系及其對(duì)資源型城市績(jī)效的作用，得出相關(guān)結(jié)論并提出建議。
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