林　波　張洪?！埓喝A

“‘核工業(yè)十萬人是一個大家庭,這一理念已經(jīng)深入人心。一方面,作為軍工集團(tuán),我們首先要無條件、高質(zhì)量完成國防軍工生產(chǎn)任務(wù)。同時我們也是一家面向市場、面向國際的大企業(yè),無論是從建設(shè)和諧社會,還是從集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展來看,如何實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果,這是我最近幾年來一直在考慮的?！敝泻思瘓F(tuán)總經(jīng)理康日新說,中核集團(tuán)建設(shè)和諧集團(tuán)的企業(yè)文化,已經(jīng)融入公司的經(jīng)營管理之中,為中核集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供著澎湃的動力和不竭的源泉。

在康日新看來,推進(jìn)和諧集團(tuán)建設(shè),就是要把中核集團(tuán)建設(shè)成為制度健全、管理規(guī)范、技術(shù)領(lǐng)先、競爭有序、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)、效益突出、職工富裕、人盡其才、融洽相處的和諧型企業(yè)。這既是中核集團(tuán)的不懈追求,也是廣大職工的共同選擇。

堅(jiān)持以人為本,推進(jìn)員工與核事業(yè)的和諧發(fā)展

“科學(xué)發(fā)展觀的核心是‘以人為本。構(gòu)建和諧集團(tuán),是科學(xué)發(fā)展觀對中核集團(tuán)發(fā)展提出的新要求,也是我們對職工的一份鄭重承諾?！?“讓一部分職工日子好起來是發(fā)展,但只有讓所有職工的日子都好起來才能實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展?！笨等招抡f。中核集團(tuán)以人的全面發(fā)展為目標(biāo),努力使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及全體職工,共享改革發(fā)展成果,充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

中核集團(tuán)設(shè)立集團(tuán)公司特困救助基金, 開展了“我是中核人,同心一家親”捐款活動,切實(shí)用于幫助特別困難的職工,不讓職工因?yàn)槔щy看不起病,也不讓職工因?yàn)槔щy耽誤子女上學(xué)。首批救助了6100多名困難職工。

中核集團(tuán)始終關(guān)心“兩彈一艇”的功臣,采取一系列措施幫助在我國核力量建設(shè)中做出重要貢獻(xiàn)的有功之臣解決實(shí)際困難。為核工業(yè)系統(tǒng)老紅軍增加生活補(bǔ)貼,每人每月補(bǔ)助5000元。根據(jù)實(shí)際條件,逐步改善離退休人員的生活待遇,努力提高工資水平偏低的成員單位職工工資。

中核集團(tuán)用經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,著力去解決歷史遺留問題,用核電利潤“反哺”核燃料企業(yè)。中核集團(tuán)從核電利潤中拿出2億多元幫助四○四、八二一兩個大廠調(diào)整脫困,解決異地搬遷和職工異地安置。2007年,四○四廠6100戶職工告別了居住近50年的廠區(qū)舊房,搬入嘉峪關(guān)新居,職工歡欣鼓舞。老職工飽含深情地說:“黨沒有忘記我們,還是社會主義好!”

大力實(shí)施“人才強(qiáng)核”戰(zhàn)略

中核集團(tuán)積極引導(dǎo)人才合理布局。通過重點(diǎn)學(xué)校精選、社會招聘、國外引進(jìn)、自培研究生留用等方式廣納人才,逐步提高核電、核燃料、核技術(shù)應(yīng)用三大主業(yè)人才的比重,進(jìn)一步擴(kuò)大了具備市場營銷、資本運(yùn)作能力的復(fù)合型人才比例,集團(tuán)公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

建立和完善人才培訓(xùn)機(jī)制。設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),與清華大學(xué)開展定向生培養(yǎng),依托相關(guān)簽約高校等開展緊缺核專業(yè)人才培養(yǎng),實(shí)施了人才隊(duì)伍知識層次整體提升工程、“8823”人才培養(yǎng)工程、戰(zhàn)略核基地人才振興工程、“111人才”工程、核科技頂尖人才培養(yǎng)工程等,著力打造一批核科技領(lǐng)軍人物;堅(jiān)持每年選派集團(tuán)公司“兩總”人才、學(xué)術(shù)帶頭人、科技骨干和高級技能人才參加各類專項(xiàng)培訓(xùn),通過自帶課題、專題研討、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)、出國考察、研修、留學(xué)等方式進(jìn)行科學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流,促進(jìn)人才素質(zhì)的提高,進(jìn)一步提升高層次人才的科技創(chuàng)新能力;堅(jiān)持每年舉辦集團(tuán)公司成員單位領(lǐng)導(dǎo)人員工商管理班、青年干部工商管理班和核工業(yè)黨校班等,進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略管理能力。

建立人才培訓(xùn)基地和平臺。已經(jīng)建立起以核工業(yè)管理干部學(xué)院、核工業(yè)研究生部和兩個技能人才(西南、西北)實(shí)訓(xùn)基地以及相關(guān)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)為主,以9所簽約高校等社會培訓(xùn)資源為輔的人才教育培養(yǎng)基地新格局。

以核工業(yè)文化育人、留人。核工業(yè)的發(fā)展史,既是人才的成長史,也是文化的傳承史。為此,中核集團(tuán)著力將人力資源工作深深根植于核工業(yè)的深厚文化底蘊(yùn)之中。一方面,注重文化傳承、加強(qiáng)文化引領(lǐng),使集團(tuán)意識成為每位員工自覺的行動,達(dá)到調(diào)動職工積極性、挖掘人力資源潛能的目的。另一方面,堅(jiān)持以人為本,全力構(gòu)建和諧集團(tuán)。積極營造尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人的良好氛圍,堅(jiān)持感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧?為職工提供一個良好的工作環(huán)境。

促進(jìn)與社會和諧發(fā)展

大愛無疆。

中核集團(tuán)在履行好“富國強(qiáng)軍”責(zé)任的同時,也以更實(shí)際的行動踐行著對各利益相關(guān)方的責(zé)任。

2008年,中核集團(tuán)充分發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神,以實(shí)際行動支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi),向地震災(zāi)區(qū)捐款捐物金額達(dá)到7692萬元。在抗震救災(zāi)行動中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和個人。中核集團(tuán)與東方汽輪機(jī)廠簽訂50億元的訂貨合同,支援恢復(fù)重建。

2008年,中核集團(tuán)為北京奧運(yùn)會做出了積極貢獻(xiàn)。332套爆炸物檢測系統(tǒng)、放射性物質(zhì)檢查系統(tǒng)在北京奧運(yùn)會各大場館成功使用,為奧運(yùn)會的順利舉辦發(fā)揮了重要作用。中核集團(tuán)中國原子能科學(xué)研究院被授予“科技奧運(yùn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號,王強(qiáng)、王紅艷榮獲“科技奧運(yùn)先進(jìn)個人”稱號。

中核集團(tuán)對貧困的重慶石柱縣實(shí)行定點(diǎn)扶貧,出資建立了特殊學(xué)校、希望小學(xué)和希望中學(xué),幫助投資建立了萬畝香桂種植基地,在石柱縣廣大群眾中產(chǎn)生了很好的影響。

中核集團(tuán)通過首次發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告積極倡導(dǎo)四個放心,即“發(fā)展民族核電讓國家放心,確保核安全讓國人放心,發(fā)展清潔能源讓后代放心,建設(shè)和諧集團(tuán)讓職工放心”。

通過這四個放心,中核集團(tuán)向全社會做出鄭重承諾:“推進(jìn)國防建設(shè)和核工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展;推進(jìn)核科技的創(chuàng)新發(fā)展;推進(jìn)人與核事業(yè)的和諧發(fā)展;推進(jìn)中國核工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”。

這四個放心,將手段與目的和諧統(tǒng)一起來,再次彰顯了中核集團(tuán)作為“共和國脊梁”的社會責(zé)任感,把“責(zé)任重于一切”落實(shí)到實(shí)處,為中核集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展道路規(guī)劃了清晰的軌跡。