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        做好班主任工作的四點經(jīng)驗

        2009-09-10 06:26:24姚欣麗
        考試周刊 2009年28期
        關鍵詞:周記班干部師生

        姚欣麗

        一、要熱愛學生

        學生需要的不是所謂的嚴格管理,更不是粗暴的管教,而是指引和向?qū)?。我們的教育理想是“培養(yǎng)未來的領跑者,培養(yǎng)以天下為己任,具有創(chuàng)造性人格特征的人”。這樣高的目標,是所謂嚴格管理抑或管教所遠遠無法勝任的。我認為,越是嚴厲、無微不至的管理,越會使孩子放棄自己的判斷,只知盲從,喪失責任感;粗暴的管教,不是生產(chǎn)出唯唯諾諾的庸才,便是制造出心理扭曲的高分低能的殘缺的人。一位名人說過:“只有在不為人知,并且可能將永遠不為人知的情況下所做出的善行才是最高尚的?!蔽曳浅P蕾p這句話,也把這句話跟許多學生分享、共勉。班級應能創(chuàng)造一個寬松自由的環(huán)境,讓每一位學生都自由地發(fā)展。

        1.熱愛學生的起點是了解學生。班主任只有真正地了解學生,對學生各自的性格特點、學習態(tài)度、健康狀況、生活經(jīng)歷、家庭情況及為人處事都能了如指掌,才能不斷增強自己感知學生心靈世界的能力。特別是每次接新班,當你能隨意報出一個新生的姓名的時候,你就會從他和其他學生的目光中讀出驚訝、欽佩和信賴,這就是一個良好的開端。

        2.熱愛學生是要尊重和寬容學生。自尊意識強烈,是青少年寶貴的心理品質(zhì),班主任的言行必須以不傷害學生的自尊心為前提。一個沒有自尊心的人不會成為真正的人。多一點人情味,少一點火藥味,會喚起學生對老師的親切感,學生會毫無保留地將自己的心理活動告訴老師。事實證明,一旦建立起尊師愛生、友愛融洽的師生關系,整個班級的氣氛就會和諧愉快,學生對老師的信賴就會大大增強。我們經(jīng)常聽到有人評價某班主任很厲害,學生都怕他。我認為這是一個糟糕的評價。師生應該是平等的,師生之間坦誠相待和師生間和諧融洽的關系是做好班級工作的基礎。在本學期,我注意抓住每個適當?shù)臅r機,如考試前后,學生違反紀律時,學生遇到問題、困惑時等,和學生進行深入的、平等的交談,走進學生的心里。堅持了一學期,我一直能夠及時地把握班級和學生的情況。要給學生以豐富的情感,我們還要把富有激勵呼喚、鼓舞和關注性的語言當作傳遞情感的靈丹妙藥。在教育過程中,班主任要善于把命令式的、居高臨下式的語言轉(zhuǎn)化成商量式的、平等交流式的語言,把生硬冰冷的語言變成富有感情色彩的語言。教師和學生之間的關系不是領導和服從的關系,不是支配和被支配的關系,而是平等、民主、互動的關系?,F(xiàn)在的學生有思想、有個性,教師首先應該尊重他們、關心他們,才能靠近他們、走進他們的心里,師生間的思想才會得到交流,感情才會有碰撞。同時教師也應用身教代替過多的言教,切實了解學生的想法,交談時語氣要平和、諾言要兌現(xiàn),這樣師生間理解和信任的平臺才會建立,教師才能成為學生的知心朋友,了解學生。

        二、要與學生保持良好的溝通,有一定的親和力

        解決學生問題要學會換位思考,站在學生的立場上。有些學生甚至不敢靠近班主任,為什么?就因為我們過于嚴厲,和他們的溝通過少,使師生之間距離太大,造成學生們有話不敢講,有意見不敢提,長此以往,他們不得不選擇離開。所以班主任一定要與學生保持良好的溝通,有一定的親和力。我采取了以下幾個措施:1.讓學生寫周記。周記主要是反映自己一個星期的思想狀況,自己的煩惱和想法,自己對老師或者同學的看法。這些都可以通過周記反饋給我,我會認真批閱,對提出的問題給予解答,重要的和學生面談,每個星期統(tǒng)一收一次,如果有特殊情況可以面交。一開始,學生還不能接受,后來,看到我的確每個問題都進行了解答,結(jié)果他們也滿意,因此學生樂于用這種辦法跟我溝通。2.勤下班,多到班上走動。課間操、眼保健操、中午、晚自習之前,我都會在班上,或檢查衛(wèi)生,或和學生聊天,學生會針對班級的情況談談自己的看法。通過這些辦法,教師可以及時了解學生的思想,改進自己的工作。

        三、樹立良好的班風,維護班干部及課任老師的威信

        教師和班干部的威信,良好的班風,都是管理好一個班級的基礎。我平時注意與各科老師緊密配合,樹立課任老師在學生們心目中的地位,教育學生要尊重課任老師,讓學生看到每位課任老師身上的優(yōu)點,讓他們以擁有這么一群優(yōu)秀的老師而感到驕傲自豪。對班干部進行培養(yǎng)和適當引導,樹立和維護彼此的威信,使得班級工作得以順利開展。一年級班委會剛成立時,我就對班級干部進行培訓,讓他們明確自己的分工和責任,放手讓他們大膽去做、去管。每周班會上我都會利用一部分時間讓班級干部總結(jié)上周的工作及存在的問題,對于工作認真、表現(xiàn)突出的學生提出表揚。另外,在學生中開展批評與自我批評,同學相互指出不足,相互監(jiān)督,幫助改進,共同進步。

        四、批評學生要講藝術,處罰學生要把握好尺度

        學生對教師的“不敬”往往發(fā)生在遭到批評或受到處罰時?,F(xiàn)在的學生大都是獨生子女,自尊心強。他們要求獨立自主,不喜歡別人的管教。他們在家庭中是中心、是皇帝,對家長的批評經(jīng)?!安痪础?,所以班主任在批評學生時要講藝術。首先,批評對事不對人,注意保護學生的自尊心。每個人一生都會犯許多錯誤,尤其是處于成長時期的青少年。教育的責任賦予了班主任批評學生的權(quán)利,我們不能放棄這一權(quán)力,但也不能濫用。班主任批評的是學生的行為,不是學生自身。批評是為了幫助學生提高認識、改正行為。在批評中班主任應指出學生行為上的錯誤、錯誤造成的影響、改正錯誤的方法,決不要對學生諷刺挖苦,進行人身攻擊。尤其是常犯錯誤的同學,更需要保護他的自尊心。人沒有十全十美的,每個人都會犯錯,犯錯并不可怕,關鍵是對待錯誤要有一個好的態(tài)度,要有進步。其次,不妨把批評的語言先“包裝”一下再使用。班主任可以用風趣幽默的語言批評學生,這樣既使他容易接受,又達到了批評的效果。

        處罰學生要把握好尺度?,F(xiàn)在的學生怕的不是老師的嚴厲指責,也不是老師的大打出手,所以我的口號是“用我的溫柔和笑容折磨他們”。

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