綿陽：掛職專干彰顯“四大作用”

近一年來，首批赴綿陽災區(qū)的17名專業(yè)技術掛職干部努力發(fā)揮“四大優(yōu)勢”：充分彰顯“四大作用”：為災區(qū)重建作出了積極貢獻。

發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，彰顯參謀助手作用。他們充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為災區(qū)加快重建獻計獻策達120余條。其中113條建議被轉(zhuǎn)化為災后重建的智力資源。

發(fā)揮工作資源優(yōu)勢，彰顯外聯(lián)引資作用。他們努力發(fā)掘自身工作優(yōu)勢，外聯(lián)優(yōu)勢，協(xié)調(diào)引進教育、衛(wèi)生、交通、水務等方面重建項目23個，涉及資金近億元。

發(fā)揮能力素質(zhì)優(yōu)勢，彰顯關心關愛作用。一年來，他們先后為困難群眾捐款和協(xié)調(diào)捐款捐物折合人民幣530余萬元，組織7.4萬名干部群眾參加各種心理輔導活動，免費為2.1萬余家建房戶設計施工圖紙。

發(fā)揮領導主心骨優(yōu)勢，彰顯掛職干部主體作用。他們從奔赴災區(qū)第一時間起，就主動融入災區(qū)，擺正位置，獨當一面，成為災區(qū)發(fā)展的主力軍和帶領干部群眾加快重建家園的“主心骨”。(姚熙)

自貢：敞開大門選干部

近日，自貢面向基層一線公開選拔10名副縣級領導干部，本次公選主要有四個特點。面向基層一線，主要面向具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷的干部，同等條件下，優(yōu)先考慮被省、市委表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨政正職時間較長的干部；逐級遴選雅薦，各區(qū)(縣)委根據(jù)分配的名額，在區(qū)(縣)干部大會上進行民主推薦，根據(jù)民主推薦和民主測評的情況，經(jīng)資格審核后提交區(qū)(縣)委常委會或全委會投票表決確定上報人選；差額面試考察，對推薦人選進行結(jié)構(gòu)化面試，依據(jù)成績按1：2的比例確定考察對象，差額票決公示，市委常委會采取差額票決方式，決定每個職位任職人選。經(jīng)市委常委會議討論通過后，將擬任人選面向社會公示，接受社會監(jiān)督。對有反映并經(jīng)查實確有影響任職行為的，報經(jīng)市委常委會研究后，取消任用資格。(鄭遠德)

彭山縣：“陽光五票”創(chuàng)新干部選任

彭山縣深入踐行科學發(fā)展觀，試行“陽光五票”探索干部選任新機制，其具體步驟為：非定向預推票，不針對具體職位，在一定范圍內(nèi)民主推薦近期可提拔或交流的科級領導干部預備人選，使廣大干部群眾有了最直接的“話語權(quán)”；全委會署名推薦票，在縣級部門正職崗位出現(xiàn)空缺或需要調(diào)整時，縣委根據(jù)出缺崗位對干部的能力要求和專業(yè)匹配性，從預推人選儲備庫中選擇5～7人提交縣委全委會議進行署名推薦，按照職位和人選1：3的比例推薦產(chǎn)生提名人選：差額民主推薦票，對提名人選進行民主推薦和差額考察，民主推薦票不足80％的不作為考察對象；常委會差額提名票，縣委常委會根據(jù)民主推薦和差額考察情況，無記名差額票決出兩人作為正式提名人選；全委會差額表決票。正式提名人選在全委會上進行擬任職演講，同時由縣委組織部逐一介紹擬任人選相關情況，全委會以無記名投票方式進行差額表決產(chǎn)生最終人選。(彭山組)

屏山縣：實施“移民干部關愛工程”

作為向家壩庫區(qū)重點淹沒區(qū)，屏山縣針對移民遷建和經(jīng)濟社會發(fā)展任務繁重，干部面臨“工作、生活、心理”等多重壓力的實際問題，大力實施“移民干部關愛工程”：積極為移民干部創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

真情幫扶，讓移民干部有“想頭”?？h財政建立干部幫扶專項基金，對家庭生活困難的干部給予一定幫扶。在全縣行政和企事業(yè)干部中精選800余名優(yōu)秀干部建立移民干部庫，實行定期輪訓，提高其工作能力。

關注身心，讓移民干部“有靠頭”。建立干部健康檔案，每年安排干部進行一次健康體檢，對身體狀況差的干部及時安排治療。

激勵關懷，讓移民干部有“奔頭”。對移民一線工作表現(xiàn)突出的，給予相應表彰獎勵，在同等條件下優(yōu)先提拔重用。近兩年來，全縣共表彰移民先進黨員80名，提拔重用移民一線工作表現(xiàn)突出的33人為正副科級干部。(陳英華)

什邡市：“四真”關愛援建干部

什邡市委采取“四真”措施關愛援建干部，使他們在異鄉(xiāng)體會到家的溫暖，從而全身心投入災區(qū)重建工作。政治上真信任，合理安排援建干部工作崗位，敢于交任務、壓重擔；工作上真支持，由市委領導牽頭，經(jīng)常聽取援建、掛職干部意見建議，今年以來，市委組織部先后兩次專題調(diào)研，著力幫助他們解決工作、生活中的困難；生活上真關心，建立援建干部健康檔案和生日檔案，將援建干部納入單位體檢對象，使他們在異鄉(xiāng)體會家的溫暖：環(huán)境上真營造，通過在市內(nèi)各主要媒體開辟專欄，拍攝援建干部專題片等形式，大力宣傳援建干部，努力營造人人理解援建干部，人人相信援建干部，人人尊重援建干部的良好氛圍。(文春雷)

西南油氣田：退休黨員踴躍獻愛心

針對本單位退休黨員年老多病、居住分散的特點，西南油氣田成都公共事務管理中心第一黨總支以選好配強支部領導班子為載體，層層健全黨的基層組織，既保證了黨員活動的經(jīng)常性，又增強了黨支部凝聚力。近年來，該總支下轄20個支部的550多名退休黨員積極參加各種有益的社會活動，主動奉獻余熱，始終保持了共產(chǎn)黨員的先進性。圖為老黨員們爭相奉獻愛心，踴躍為社會公益活動捐款的情景。(濮德平)