黃貴濱

惰性，每個(gè)人都有，而且是與生俱來(lái)的，隨時(shí)都有可能爆發(fā)。惰性蠱惑人們?cè)谏钆c工作中懶散無(wú)為，自顧享受，這極其影響到人們生活與工作的正常開(kāi)展。由于惰性給人們生活與工作帶來(lái)的弊端是顯而易見(jiàn)的，旨在加強(qiáng)執(zhí)行力的整風(fēng)建設(shè)呼之欲出。工作中的惰性與執(zhí)行力是對(duì)立的，要保持隊(duì)伍良好的執(zhí)行力，就必須克服惰性。而執(zhí)行力得到保障后的勞逸結(jié)合型惰性，又能進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力，這時(shí)兩者又相互統(tǒng)一。

檔案部門的風(fēng)氣，也體現(xiàn)出其獨(dú)特的惰性與執(zhí)行力。傳統(tǒng)的檔案部門地處偏僻，地位不高，鮮有領(lǐng)導(dǎo)視察，也缺少用戶來(lái)訪，逐漸成為一個(gè)清修養(yǎng)人之所。檔案部門不受重視導(dǎo)致了檔案工作缺少必要的考核機(jī)制和行風(fēng)監(jiān)督。在沒(méi)有工作壓力卻擁有穩(wěn)定收入的檔案部門，人們想不養(yǎng)成惰性都難。檔案業(yè)務(wù)工作中的“重藏輕用”等傳統(tǒng)檔案意識(shí)，更使惰性發(fā)揮到淋漓盡致，成為人們不作為的擋箭牌。長(zhǎng)期的惰性使得檔案人員長(zhǎng)著“苦瓜臉”，檔案整理只存不整，檔案利用也只是停留在口頭上。檔案部門的惰性，不僅阻礙了檔案事業(yè)的發(fā)展，而且還給本不耀眼的檔案事業(yè)抹黑。惰性使檔案部門失去太多原有的陣地和崛起的機(jī)會(huì)，得來(lái)的卻只有社會(huì)和學(xué)者的口誅筆伐。

現(xiàn)在很多檔案部門認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn)，積極尋找出路，重塑檔案的新形象，從檔案館設(shè)計(jì)選址、改善人員結(jié)構(gòu)、提高服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)檔案整理和編研等多個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。執(zhí)行力體現(xiàn)在國(guó)家政策法規(guī)的貫徹和落實(shí)中，體現(xiàn)在親民、便民、利民的意識(shí)和服務(wù)中，體現(xiàn)在對(duì)館藏的整理和研究中，體現(xiàn)在對(duì)歷史、國(guó)家的責(zé)任和義務(wù)中。執(zhí)行力就是要有所作為，克服惰性，形成一種從上到下措施得當(dāng)、執(zhí)行有力的檔案界行風(fēng)，重振檔案事業(yè)，

惰性就是無(wú)為，執(zhí)行力就是有為，從無(wú)為轉(zhuǎn)向有為，還是有很多的工作要做，也會(huì)遇到很多難題。檔案部門如何面對(duì)新機(jī)遇?克服惰性，贏在執(zhí)行。