董　微

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多樣化，對(duì)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)則決定了一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高低。因此，如何提高單位財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是每個(gè)單位都面臨的問題。本文就如何提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員；素質(zhì)；途徑

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會(huì)快速進(jìn)步的時(shí)代，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。

1 財(cái)務(wù)人員須具備的意識(shí)

1.1 終身學(xué)習(xí)的意識(shí)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，帶了物質(zhì)的繁榮，也帶來了思想的繁榮。一方面，財(cái)務(wù)人員的工作條件有了很大的時(shí)步，計(jì)算機(jī)的普遍應(yīng)用，使的會(huì)計(jì)電算化成為會(huì)計(jì)人員的新工具。如果還是滿足于原來的紙、筆、算盤，是遲早要被財(cái)務(wù)工作所淘汰的。另一方面，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的逐漸復(fù)雜化，使得會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)都在不斷的完善之中。惟有具備終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，才能跟得上社會(huì)的發(fā)展，才能適應(yīng)財(cái)務(wù)工作的要求，才能成為一名合格的財(cái)務(wù)人員。

1.2 強(qiáng)烈的法律意識(shí)

當(dāng)前，財(cái)會(huì)人員經(jīng)濟(jì)犯罪已屢見不鮮，人數(shù)呈上漲趨勢(shì)，資金額度呈上揚(yáng)勢(shì)頭。究其原因，一是財(cái)會(huì)人員掌管著大宗的資金及其流動(dòng)，有便利的條件；二是他們的法律意識(shí)淡漠，法律觀念不強(qiáng)。因此，他們往往是做事前不經(jīng)多想，鋃鐺入獄后悔遲。此外，一些財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)工作中的相關(guān)法律責(zé)任與權(quán)力不清楚，在處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不經(jīng)意間違犯了相關(guān)的法律規(guī)章制度，從而給單位、個(gè)人帶來損失甚至觸犯法律法規(guī)。

1.3 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

競(jìng)爭(zhēng)已滲透于社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，單位職工面臨的壓力較之以前更大，財(cái)會(huì)人員應(yīng)具有緊迫感，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。長(zhǎng)期以來的“鐵飯碗”意識(shí)已使某些人具有了“人浮于事”的理念。再加上由于歷史的原因而形成的財(cái)務(wù)人員學(xué)歷層次過多、跨度過大的現(xiàn)狀，使得財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍龐大，人員素質(zhì)差距偏大，已是眾多的財(cái)會(huì)人員直面的現(xiàn)實(shí)。因此，財(cái)會(huì)人員只有增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷完善自我，學(xué)歷上求高，業(yè)務(wù)上精益求精，能力上強(qiáng)中求強(qiáng)，才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展。

2 提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)途徑

2.1 培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)

當(dāng)前，作為一名經(jīng)濟(jì)大潮中的財(cái)會(huì)人員必須強(qiáng)化法律意識(shí)。一是要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度，認(rèn)真按著黨的有關(guān)方針、政策辦事。在工作中時(shí)刻做到廉潔奉公，堅(jiān)決抵制享樂主義和拜金主義的侵襲；二是要以法律對(duì)待邪惡，勇于同某些肆意違反國(guó)家財(cái)務(wù)政策及法律、法規(guī)的行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家的財(cái)產(chǎn)利益。

2.2 強(qiáng)化職業(yè)道德教育，提高思想道德素質(zhì)

財(cái)會(huì)職業(yè)道德，是財(cái)會(huì)人員從事財(cái)會(huì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則。強(qiáng)化職業(yè)道德教育，主要包括五個(gè)方面：敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)。應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)黨和國(guó)家的財(cái)會(huì)事業(yè)，熱愛財(cái)會(huì)工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，盡自己的責(zé)任和義務(wù)干好本職工作；依法辦事，客觀公正，應(yīng)當(dāng)按照財(cái)會(huì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，做到實(shí)事求是，客觀公正，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；自尊自愛，廉潔清正。財(cái)務(wù)人員要愛惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的情操和優(yōu)良的品質(zhì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中保持潔身自好，決不利用職權(quán)徇私舞弊，貪污腐化；精打細(xì)算，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。應(yīng)有艱苦奮斗、儉樸節(jié)約、精打細(xì)算、勤儉持家的傳統(tǒng)美德。應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和技術(shù)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高效益服務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，保守秘密。誠(chéng)實(shí)守信是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德，財(cái)務(wù)人員更應(yīng)具有這種美德，并在工作中自覺維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，財(cái)務(wù)人員在工作中掌握大量真實(shí)可靠的信息，有些決策資料、技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的泄露將使單位遭受不可估量的損失，優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員一定要注意自己的言、行，守口如瓶，保守秘密。

2.3 加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)理論知識(shí)

人的能力主要取決于人的知識(shí)及知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的程度。要想成為一名合格的財(cái)會(huì)人員，必須具備相關(guān)的知識(shí)作基礎(chǔ)。一名出色的財(cái)會(huì)人員必須具有一定的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能。會(huì)計(jì)基本理論主要由兩部分構(gòu)成：一是會(huì)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)工作中的一些基本概念；二是會(huì)計(jì)工作質(zhì)的規(guī)定性，如會(huì)計(jì)本質(zhì)、會(huì)計(jì)屬性、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)地位、會(huì)計(jì)任務(wù)等。在熟悉會(huì)計(jì)基本理論的同時(shí)，還掌握會(huì)計(jì)應(yīng)用理論。會(huì)計(jì)應(yīng)用理論是研究會(huì)計(jì)工作量的定性的理論，它主要研究會(huì)計(jì)工作運(yùn)行規(guī)則及完善問題，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有著直接的影響和指導(dǎo)作用，包括財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)應(yīng)用理論是會(huì)計(jì)基本理論的具體化，是聯(lián)系會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐的橋和紐帶。會(huì)計(jì)應(yīng)用理論是與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最密切、關(guān)系直接、應(yīng)用最強(qiáng)的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對(duì)此財(cái)務(wù)人員必須要達(dá)到準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用的程度。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育可以采取以下辦法：

①重視在職培訓(xùn)。主管部門應(yīng)會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政部門，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員采取分層次、分期、分批進(jìn)行不脫產(chǎn)的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每次培訓(xùn)要認(rèn)真考核，培訓(xùn)時(shí)間可安排在假期或每月的中旬。這樣財(cái)務(wù)人員既有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，又不影響正常業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)工作兩不誤。

②鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加學(xué)歷學(xué)習(xí)和職稱資格考試。主管部門和單位應(yīng)制定鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，大力支持財(cái)務(wù)人員通過財(cái)會(huì)專業(yè)函授學(xué)習(xí)或會(huì)計(jì)教育自學(xué)考試學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，對(duì)取得財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷和獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的財(cái)務(wù)人員應(yīng)給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

③進(jìn)行財(cái)會(huì)繼續(xù)教育。財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)管理工作的一個(gè)組成部分，是財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。主管部門應(yīng)按財(cái)政部《財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與實(shí)施、檢查與考核有關(guān)條例辦理，每年擬出學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容及時(shí)間安排，采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，年終要對(duì)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。

2.4 強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力

①舉辦交流活動(dòng)

主管部門應(yīng)通過開展多種形式的會(huì)計(jì)研討會(huì)和財(cái)務(wù)交叉檢查，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，總結(jié)推廣財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，就工作中的疑難問題進(jìn)行探討逐步提高財(cái)務(wù)人員的理論水平和實(shí)際管理技能。

②提高計(jì)算機(jī)操作水平

電子技術(shù)的應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的開通，預(yù)示會(huì)計(jì)工作的手段、工具、條件的一場(chǎng)革命。事實(shí)上，計(jì)算機(jī)現(xiàn)在已部分取代了筆和算盤，財(cái)會(huì)工作中幾乎完全實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化。財(cái)務(wù)人員的當(dāng)務(wù)之急是要熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作，并能針對(duì)本單位、本企業(yè)所要解決的實(shí)際問題編制程序、存儲(chǔ)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表。

2.5 實(shí)行財(cái)務(wù)稽查制度

財(cái)務(wù)稽查是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部實(shí)行的一種監(jiān)督約束機(jī)制，通過對(duì)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)進(jìn)行事中、事后的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員遵紀(jì)守法觀念，對(duì)檢查存在的問題及時(shí)糾正處理，同時(shí)對(duì)財(cái)會(huì)人員的工作考核，提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)信息的加工者，其素質(zhì)高低將直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，采取多種措施，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和工作水平。同時(shí)要抓好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，把好入門關(guān)，真正把一批具有較高素質(zhì)的人員充實(shí)到會(huì)計(jì)隊(duì)伍中來。

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