王悅

摘要：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息化也成了改革傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式的重要內(nèi)容。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)環(huán)境下，企業(yè)的會(huì)計(jì)的組織工作及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的操作和運(yùn)用主要由財(cái)務(wù)部門把握，這樣必然會(huì)認(rèn)為地增加財(cái)會(huì)的管理風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。鐵路運(yùn)輸企業(yè)是保證我國(guó)交通系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行的重要部門，因此本文從企業(yè)財(cái)會(huì)體制改革的角度出發(fā)，對(duì)信息化對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響以及相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化；財(cái)務(wù)管理；影響；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）001-000-01

會(huì)計(jì)是通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告等手段，解決受托責(zé)任并提供決策信息的一個(gè)系統(tǒng)。隨著以計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的現(xiàn)代信息處理技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理模式逐漸發(fā)生了深刻的變化，而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化也成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要發(fā)展趨勢(shì)。所謂會(huì)計(jì)信息化就是實(shí)現(xiàn)以計(jì)算機(jī)為主的信息處理技術(shù)和信息傳播技術(shù)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用的過程。而對(duì)于鐵路運(yùn)輸企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息化所帶來的記賬、算賬、報(bào)賬、查賬、統(tǒng)計(jì)、分析、判斷以及信息提供等環(huán)節(jié)的自動(dòng)化，必然會(huì)為其財(cái)務(wù)管理帶來巨大的影響。

一、會(huì)計(jì)信息化對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)功能的影響

會(huì)計(jì)信息化對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響主要表現(xiàn)在：一是會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的手工管理會(huì)計(jì)憑證的方式，利用會(huì)計(jì)操作軟件實(shí)現(xiàn)了電子會(huì)計(jì)賬簿的制作；二是在財(cái)會(huì)信息傳輸過程中，工作人員不再采用遞交紙質(zhì)報(bào)表的方式進(jìn)行信息提供，而是利用數(shù)字化壓縮、存儲(chǔ)的方式，完成網(wǎng)絡(luò)輸送；三、在企業(yè)管理中，財(cái)會(huì)部門可以通過系統(tǒng)的信息收集與分析，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，將企業(yè)連接成一個(gè)整體，從而提高企業(yè)管理的參與度。

2.對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響

會(huì)計(jì)信息化在鐵路運(yùn)輸企業(yè)內(nèi)控方面的影響主要體現(xiàn)在：（1）使內(nèi)控主體變得更加復(fù)雜多樣，即在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)面對(duì)的對(duì)象主要是財(cái)務(wù)管理人員，而在信息化背景下，企業(yè)不僅要加強(qiáng)對(duì)人力資源的管理，還應(yīng)該注重對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理，以全面保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全；（2）使企業(yè)內(nèi)控的覆蓋面更加廣闊，即會(huì)計(jì)信息化使得企業(yè)在審核財(cái)會(huì)信息的過程中，應(yīng)該更加注重對(duì)原始憑證的管理，以保證自動(dòng)生成的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

3.對(duì)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的影響

在會(huì)計(jì)信息化背景下，企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息都是由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)自動(dòng)生成的，這一方面改變了企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的結(jié)構(gòu)，另一方面也對(duì)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)提出了新的要求，即信息化的會(huì)計(jì)工作人員不僅要具備專業(yè)的會(huì)計(jì)素養(yǎng)，還應(yīng)該精通計(jì)算機(jī)操作，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)信息軟件的應(yīng)用，但是從目前的鐵路運(yùn)輸企業(yè)的財(cái)會(huì)人員素質(zhì)來看，這種復(fù)合型人才非常匱乏，許多現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員難以適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的基本要求，而這也成了影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要原因。

4.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的影響

會(huì)計(jì)信息化不僅提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率，同時(shí)也增加了其財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，例如會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)不嚴(yán)密，導(dǎo)致鐵路運(yùn)輸企業(yè)的特殊需求難以在財(cái)務(wù)管理軟件中加以體現(xiàn)，從而影響了信息的收集與分析；數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的連鎖效應(yīng)，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息在自動(dòng)生成中，出現(xiàn)一個(gè)環(huán)節(jié)斷裂，整個(gè)信息體系失真的情況；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理風(fēng)險(xiǎn)，即在網(wǎng)絡(luò)病毒、不規(guī)范操作、惡意攻擊中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)漏洞，進(jìn)而增加會(huì)計(jì)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。

二、會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的鐵路運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理對(duì)策

1.轉(zhuǎn)變理念，重視財(cái)務(wù)管理信息化

鐵路運(yùn)輸企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，就應(yīng)該從理念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，以保證信息化理念能夠滲透到企業(yè)內(nèi)部管理的各個(gè)方面。在轉(zhuǎn)變理念的過程中，鐵路運(yùn)輸企業(yè)首先要樹立以人為本的理念，將信息化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)作為人力資源管理的重點(diǎn)，進(jìn)而營(yíng)造和諧健康的企業(yè)氛圍；其次樹立整體性理念，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度出發(fā)，利用信息化會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，從而將企業(yè)凝結(jié)成一個(gè)整體；最后，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的雙面性，以保證企業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

2.加強(qiáng)內(nèi)控，提升財(cái)務(wù)管理效率

內(nèi)部控制對(duì)于打造良好、有序的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)氛圍具有重要意義，鐵路運(yùn)輸企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)控的過程中，首先要依據(jù)會(huì)計(jì)信息化的基本要求，對(duì)財(cái)務(wù)管理的流程進(jìn)行優(yōu)化，并利用新的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，保證會(huì)計(jì)信息的收集、編制、存儲(chǔ)、運(yùn)輸以及使用；其次要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，利用制度的約束保證會(huì)計(jì)活動(dòng)的有序開展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的職權(quán)分離；最后加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)，通過定期的軟硬件檢修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

3.重視人才，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的管理和培訓(xùn)

人才是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，鐵路運(yùn)輸企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的過程中，應(yīng)該重視對(duì)人力資源的管理，并利用有效的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)。在人才招聘的過程中，企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)復(fù)合型人才的篩選，以吸引更多的專業(yè)人才進(jìn)入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中來，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；在人才培養(yǎng)中，應(yīng)該利用教育培訓(xùn)的方式，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，以及開展會(huì)計(jì)信息化實(shí)務(wù)的工作能力，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的改進(jìn)。

4.風(fēng)險(xiǎn)管理，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力

在會(huì)計(jì)信息化的條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)會(huì)不斷提高，因此企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，首先在運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于系統(tǒng)的檢查與監(jiān)控，建立針對(duì)于財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的安全控制機(jī)制，同時(shí)通過對(duì)信息系統(tǒng)軟硬件的定期檢修，對(duì)企業(yè)核心信息的規(guī)范化管理，降低信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)；其次，企業(yè)還應(yīng)該利用有效的內(nèi)控機(jī)制，配置專門的網(wǎng)絡(luò)安全人員，對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行管理和保護(hù)，從而有效地控制企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)語

總之，隨著信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的滲透，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)的信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要趨勢(shì)。會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)不僅是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的變革，更是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的延續(xù)，它不僅使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論進(jìn)一步深化，更使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)踐更加智能化，因此鐵路運(yùn)輸企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程中應(yīng)該積極抓住計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)以及會(huì)計(jì)的發(fā)展機(jī)遇，采取有效的措施降低信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理帶來的不良影響，以推動(dòng)企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)展。

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