趙 薇

摘要公司的社會責任具有法律責任和道德責任兼?zhèn)涞男再|。我國公司的社會責任包括公司對職工、對債權人、對消費者、對保護環(huán)境、對所在社區(qū)的社會責任及慈善行為等。公司是社會整體的一部分,其利益的取得與所在的社會密不可分。公司社會責任理論的提出對我國公司的健康發(fā)展具有很大的借鑒意義。本文通過分析公司社會責任的定義和理論依據,闡述公司社會責任的必要性,對我國公司的社會責任現狀進行一定的法律思考,并在此基礎上就強化我國公司的社會責任提出了相關建議。

關鍵詞公司的社會責任公司的營利性

中圖分類號:F270文獻標識碼:A文章編號:1009-0592(2009)06-222-01

一、公司社會責任的核心內涵

公司的社會責任,用英語是Corporate Social Responsibility。Socially Responsible Investment一詞源于美國,而且在美國的商業(yè)街和公司法學界使用頻率很多。在美國的影響下,英國等其他英美法系國家公司法學界也引入了該概念。但歐洲大陸法系國家理論界對此則不太關注。近年來,在我國及我國臺灣地區(qū),也有不少學者對此產生了濃厚的興趣,并成為一個新的熱點研究問題。在美國等國家,各種關于公司社會責任的定義都非常模糊,甚至許多學者反對對其作明確定義。

一般認為,所謂公司的社會責任,是指公司的決策者采取保護與促進社會福利行動之義務,更應對社會超越這些義務之其他責任。公司不應只是經濟性機構,而且也應是社會性單位。

二、各國關于公司營利性的法律性規(guī)定

公司的營利性特征已為世界上許多國家和地區(qū)的公司立法所確認,從而成為公司的基本屬性。

《日本商法典》,《韓國商法》等都強調了公司的營利性?！斗▏淌鹿痉伞放c《德國商法典》雖然為明確規(guī)定公司的營利性,但通過公司商事性質的規(guī)定,間接地肯定了公司的營利性?！睹绹淌鹿臼痉斗ā发俨粌H強調了公司的營利性,而且還明確將公司法意義上的公司限定為商事公司(Business Corporation)。日本學者奧村宏還特別強調:“的確,在各種組織中,以追求利潤為目的,表里一致的組織,無疑是公司了?！雹?/p>

我國《公司法》未就公司的營利性作成明確規(guī)定,但該法第三條規(guī)定,公司是企業(yè)法人,而此處所謂企業(yè)法人顯然是采用我國法學界關于企業(yè)即商業(yè)企業(yè)(以營利為目的),因此實際上間接地規(guī)定了公司的營利性。

三、我國公司社會責任的理論構建

雖然現代公司法理論普遍認為,公司應負有社會責任,但毫無疑問,公司股東設立公司和出自的目的乃在于獲取盈利,因此營利性應成為公司存在及其行動的最高價值理念?；诖?傳統(tǒng)公司法形成了股東至上(Shareholder Primacy)的原則。這就要求公司應該追求利潤最大化(Maximazation of Profits),以最大限度的滿足股東達到利潤回報的要求。③

公司的社會責任實質上并非法律意義上的“責任”,而該責任較之于法律規(guī)范要求更高。正因為如此,該種責任實質上并非法律意義上的“責任”,而該責任較之于法律規(guī)范要求更高。正因為如此,該種責任不僅認定困難,執(zhí)行不易,而且即便不履行,公司也不違法,不能因此追究其法律則熱不。因此,所謂公司的社會責任的提法,其意義主要在于對公司的一種非強制性的呼吁而已。此外,就公司社會責任的實質而言,其意義在于對公司為公司經營管理人員提供了一個免責之正當化理由,可以使其以上作為違反忠實義務之抗辯。如美國法學會(ALI)1994年修正《公司治理原則:分析與建議》第201條規(guī)定:商事公司從事商事行為,應該以提升且得將倫理因素納入營業(yè)行為之考量:得為公共福利、人道關懷、教育與慈善之目的,捐獻合理數目的公司資源,盡管上述行為皆不能增益公司利潤與股東利益,公司仍得為之。所以,公司的社會責任并不是一個公司的義務和責任,而只是公司于道義上的良心。

四、完善我國公司社會責任的幾點措施

在我國新頒布的《公司法》中,公司的社會責任已經被寫入第五條。但是,這僅僅是原則性規(guī)定,并不十分完善。要想使“公司的營利性”與“公司維護和增進社會利益”相輔相成,我國的公司社會責任立法還需要完善,具體而言:

(一)完善職工董事制度

《公司法》中職工參與公司治理理念的現有規(guī)定存在著內容過于抽象與空泛、缺少程序與法律責任保障等問題。特別是關于職工董事僅僅在國有獨資公司、國有全資公司董事會中規(guī)定“應當”存在并不能對職工進行有效的保護。建議擴大職工董事的適用范圍,在所有的公司推行統(tǒng)一的職工董事制度?？梢砸怨镜囊?guī)?；蛘吖凸と藬禐闇蕸Q定公司職工參與公司管理機構的規(guī)模。

(二)完善獨立董事制度

在我國公司治理中,大股東與少數股東之間的主要矛盾,決定了我國公司內部監(jiān)督機關應以監(jiān)督控制大股東的行為為己任,而這是監(jiān)事會所無力勝任的。獨立董事制度能夠比監(jiān)事會制度更有效地解決我國上市公司治理中的主要矛盾。

(三)完善具體的部門法

公司社會責任的內容涉及債權債務關系、競爭關系、環(huán)境保護關系、雇傭關系、稅收關系、社會救助關系等?！豆痉ā纷鳛樗椒ǖ幕拘再|,決定了其不可能囊括所有的調整公司社會責任所需的法律規(guī)定。因此,應當在整個法律體系中貫徹公司社會責任這一理念,建立與完善具體的部門法。如為了保障雇員的利益,應當制定我國的勞動安全法、社會保障法、反歧視法等。