[摘要]當前,中小企業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,但這次全球性金融危機,相當一部分中小企業(yè)因財務(wù)管理薄弱,企業(yè)發(fā)展十分乏力?；谪攧?wù)管理是企業(yè)管理的核心,而會計人員又是財務(wù)管理的主力軍,文章提出了從政治思想道德、法制建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、繼續(xù)教育、文化建設(shè)、考核考聘、激勵機制等方面加強會計隊伍建設(shè)的措施,以促進中小企業(yè)的改革與發(fā)展,讓中小企業(yè)會計隊伍在社會主義市場經(jīng)濟中發(fā)揮出重要作用。

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 會計隊伍 建設(shè)

作者簡介:張英慧(1968.10-),女,大學學歷,會計師,研究方向:中小企業(yè)金融與財務(wù)。

一、引言

當前,隨著全球性金融危機的蔓延,越來越多的企業(yè)領(lǐng)導人切身感受到“管理是生產(chǎn)力,而且是很重要的生產(chǎn)力”,企業(yè)要增收節(jié)支、要合理避稅、要融資等等,均要財務(wù)人員來加以實施。企業(yè)會計工作顯得越來越重要,因此,建設(shè)一支具有良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì),結(jié)構(gòu)合理,相對穩(wěn)定的會計隊伍,是一個企業(yè)經(jīng)濟改革和發(fā)展的根本大計。

會計工作是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、專業(yè)、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟管理工作。隨著經(jīng)濟全球化產(chǎn)生的市場競爭的激烈程度提高、社會現(xiàn)代化程度和信息化程度的飛速發(fā)展等各種外部因素的變化,中小企業(yè)必須積極采取措施,以會計隊伍管理為中心,協(xié)調(diào)運作管理體系的各個方面,才能有效的強化企業(yè)財務(wù)管理,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。筆者認為,在當前形勢下,企業(yè)急需一批遵紀守法、懂業(yè)務(wù)、懂電腦,又會管理的高素質(zhì)的會計人員。當前中小企業(yè)應(yīng)努力做好如下七項工作,才能使企業(yè)會計人員在社會主義市場經(jīng)濟中發(fā)揮其應(yīng)有作用。

二、當前中小企業(yè)加強會計隊伍建設(shè)的七項措施

基于筆者從事會計工作近二十年的經(jīng)驗來看,當前應(yīng)從政治思想道德、法制建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、繼續(xù)教育、文化建設(shè)、考核考聘、激勵機制等七個方面加強會計隊伍建設(shè),以促進中小企業(yè)的改革與發(fā)展,讓中小企業(yè)會計隊伍在社會主義市場經(jīng)濟中發(fā)揮出重要作用。

(一)加強會計人員政治思想和職業(yè)道德教育,提高會計人員政治思想覺悟和職業(yè)道德水準

只有正確思想才能產(chǎn)生正確行為,當前很多企業(yè)由于對會計人員放松了政治思想學習,他們的一些會計人員在物質(zhì)與精神的天平上失去了平衡,喪失了會計原則,置黨紀國法于不顧,利用工作之便貪污挪用公款,會計人員這個群體的犯罪案件越來越多、案值越來越大,社會反響十分強烈,這充分暴露了一些會計人員的政治思想基礎(chǔ)薄弱、素質(zhì)不高等問題。因此企業(yè)必須對會計人員組織好政治理論學習,努力提高會計人員的政治思想素質(zhì),讓會計人員更好地重新認識其所從事的職業(yè),全方位的更新工作理念,積極思考工作中出現(xiàn)的新問題,并創(chuàng)造性地解決問題,以創(chuàng)新的思路和辦法推動企業(yè)財務(wù)管理工作的開展。

會計人員的職業(yè)道德是會計人員從事職業(yè)活動時必須遵守的道德規(guī)范和行為準則。其基本內(nèi)容包括遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業(yè),鉆研業(yè)務(wù),提高技能,參與管理,強化服務(wù)等。由于會計工作極其嚴肅的特點,以及新知識、新技術(shù)、新規(guī)范的不斷涌現(xiàn),決定了企業(yè)對會計人員必須進行職業(yè)道德教育,才能保證企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。新時勢下企業(yè)對會計人員進行會計職業(yè)道德教育的途徑有兩條:一是通過會計職業(yè)道德教育進行會計教育,通過會計職業(yè)信念教育、會計職業(yè)義務(wù)教育、會計職業(yè)榮譽教育,以形成良好的會計職業(yè)道德品行;二是通過會計人員的自我教育與修養(yǎng)進行會計職業(yè)道德教育,通過自我教育、自我修養(yǎng),將會計職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化為會計人員的內(nèi)在品質(zhì),以規(guī)范和約束自身的會計行為。

(二)加強會計人員法制教育,提高會計人員法制水平

企業(yè)應(yīng)在堅持會計制度、會計規(guī)范、財務(wù)通則、《會計法》及相關(guān)的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點,完善內(nèi)部管理制度,明確財會部門職責權(quán)限、財會人員崗位責任制、往來業(yè)務(wù)、票據(jù)管理、資金管理、財務(wù)分析等賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部制約和保密、稽核制度、財會人員管理等制度。如果企業(yè)不靠健全的機制和完善的制度來管理,而是憑經(jīng)驗、關(guān)系去約束人,其代價必然是管理的漏洞、經(jīng)濟的損失。所以,中小企業(yè)一定要健全內(nèi)部財務(wù)管理的各項制度,嚴肅財經(jīng)紀律,要認真組織會計人員學習《會計法》、《稅法》等,增強會計人員的法制觀念,提高會計人員的守法自覺性,使他們在工作中能嚴格按國家法律法規(guī)和財務(wù)制度處理業(yè)務(wù),提高會計人員忠于職守、堅持原則、依法進行會計監(jiān)督的自覺性。只有會計人員從政治思想上提高認識,并掌握各方面的法律知識,才能使他們樹立良好的職業(yè)道德觀,做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。

(三)加強會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,提高會計人員專業(yè)水平

會計是一門實際操作及技術(shù)性很強的科學,會計人員在具備會計理論的基礎(chǔ)上還要把理論融匯貫通到會計實踐工作中去,業(yè)務(wù)素質(zhì)是會計人員必須具備的業(yè)務(wù)技能。在知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,會計人員要加強補充和更新專業(yè)知識和計算機等相關(guān)知識,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,只有不斷學習新知識、新技術(shù)、積累新經(jīng)驗,才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。可以說,會計人員專業(yè)水平的高低決定著會計工作質(zhì)量的好壞,會計人員只有具備相應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,才能較好地完成本職工作;會計人員也只有掌握了會計工作的基本理論,才能向財務(wù)管理延伸。企業(yè)提高會計人員專業(yè)水平的途徑有兩條:一是大力開展各種業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓;二是進行會計崗位輪崗。

(四)搞好會計人員繼續(xù)教育,提高會計人員繼續(xù)教育質(zhì)量

會計人員的繼續(xù)教育是會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是會計人員為提高政治思想道德水平、業(yè)務(wù)能力、掌握和運用新知識技術(shù)所進行的繼續(xù)學習和研究。我國正處于網(wǎng)絡(luò)時代和知識經(jīng)濟時代,知識淘汰速度加快,繼續(xù)接受教育已成為會計人員的迫切需要。繼續(xù)教育從會計人員自身來講,可以豐富自身的學識,提高業(yè)務(wù)操作和管理水平,提高自己用理論指導實踐的能力,最終達到提高綜合素質(zhì)的目的。當前對會計人員的繼續(xù)教育,必須使會計人員懂得信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件操作等一系列新的技能和知識,除必須懂得一些常規(guī)的計算機操作知識外,還應(yīng)該能結(jié)合會計崗位的工作特點,進行有關(guān)財務(wù)軟件的簡單維護,并能熟練地掌握常用軟件的使用方法和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,對所搜集的各類專業(yè)信息進行分析、整理、歸納,為單位領(lǐng)導進行決策提供及時的、重要的信息支持。企業(yè)應(yīng)按照《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與實施、檢查與考核有關(guān)條例辦理,每年擬出學習計劃、內(nèi)容及時間安排,采取自學和輔導相結(jié)合,切實幫助會計人員提高素質(zhì),積累經(jīng)驗,更新知識。

(五)加強會計文化建設(shè),提高會計人員文化素養(yǎng)

我國的會計文化是我國會計人員在長期工作實踐中創(chuàng)造總結(jié)、積淀而成的行為規(guī)范、價值觀念等成果的總和,是會計人員共同信奉并付諸實踐的價值理念。當前社會下,中西方文化交融碰撞、各種文化信息龐雜、良莠不齊、思想價值多元的局面必然對會計人員的思想產(chǎn)生沖擊,因此,企業(yè)加強會計隊伍建設(shè)時必須堅持先進的文化導向和凝聚作用,引導廣大會計人員形成積極、健康、正面的人生觀、世界觀、價值觀,努力造就一支政治思想職業(yè)道德過硬、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)意識強的會計隊伍。

(六)不斷完善會計人員輪崗制度和職稱考聘制度,是會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容

企業(yè)應(yīng)不斷完善會計人員輪崗制度和職稱考聘制度,這可以使會計人員具備較好從業(yè)能力,熟悉多崗位多類別財會管理,提升自身地位層次有極大的推動作用,還可促使他們的知識面、業(yè)務(wù)工作水平、工作能力在實踐中得到拓寬、提高和鍛煉并被社會認可。企業(yè)內(nèi)部實行會計崗位輪崗制,可以使會計人員豐富會計技術(shù)知識,掌握企業(yè)經(jīng)濟運行和財務(wù)管理工作全貌,熟悉不同崗位職責要求,熟練掌握各崗位的工作技能,使每個財會人員都實現(xiàn)一專多能,讓會計人員接觸每個崗位,不僅有利于會計人員全面了解會計業(yè)務(wù),掌握各種會計技能,還能有效地降低會計人員的違紀發(fā)生率。建立輪崗制度,除了可以輪崗培訓外,還應(yīng)輪崗作業(yè),做到一旦某崗缺位,能隨時替補,讓每個會計人員都成為多面,這會極大地調(diào)動財會人員的工作能動性。企業(yè)還要積極鼓勵會計人員參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考評,應(yīng)取消指標限制,只要滿足條件就應(yīng)該聘任,這樣會大大提高會計人員的積極性。

(七)重視激勵機制,保持會計隊伍穩(wěn)定

中小企業(yè)應(yīng)建立激勵機制,充分尊重會計人員的辛勤付出,適當提高會計人員待遇,使會計崗位逐漸變成人人都向往、羨慕的工作崗位,以吸引那些年輕有為、富有朝氣的人員充實到會計崗位上,徹底消除影響會計隊伍穩(wěn)定的消極因素。要穩(wěn)定會計隊伍,應(yīng)積極為會計辦實事,切實維護會計的合法利益,解決好關(guān)系到會計切身利益的工資、醫(yī)療保險、職稱、職務(wù)等問題,為會計創(chuàng)造一個公平、和協(xié)、寬松的外部環(huán)境,使會計的自身價值得到社會的認可和體現(xiàn),為發(fā)展穩(wěn)定、優(yōu)化建設(shè)會計隊伍,提高會計隊伍整體素質(zhì)提供物質(zhì)保障。為了加速對會計的培養(yǎng),企業(yè)應(yīng)為他們創(chuàng)造條件,在會計工作實踐中承擔一定的會計理論研究,結(jié)合會計專業(yè)進行學術(shù)探討,在科研中求提高,使他們在成功中獲得喜悅。這些內(nèi)部激勵和外部條件的創(chuàng)造,都將極大推動會計在會計工作實踐中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,調(diào)動會計人員的工作積極性,保持會計隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。

三、結(jié)束語

總之,加強企業(yè)會計隊伍建設(shè),提高會計人員素質(zhì)是一項系統(tǒng)工程,既有客觀原因,也有會計自身的主觀原因。因此,加強企業(yè)會計隊伍建設(shè),不僅需要社會各方的群策群力,更需要會計人員的自身努力,才能有效提高會計人員的素質(zhì),推動經(jīng)濟建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

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