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        高職院?,F(xiàn)代營銷人才培養(yǎng)模式探析

        2009-06-20 05:26:02鄭綺萍梁娟娟
        職教論壇 2009年5期

        鄭綺萍 馮 強 梁娟娟

        摘要:隨著網(wǎng)絡(luò)時代的來臨,電子商務(wù)發(fā)展迅猛,傳統(tǒng)的營銷模式已經(jīng)無法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的要求?,F(xiàn)代營銷作為傳統(tǒng)營銷模式的一種創(chuàng)新與拓展,其人才培養(yǎng)的迫切性和重要性不言而喻。從職業(yè)學院人才培養(yǎng)的特點出發(fā),對現(xiàn)代營銷人才培養(yǎng)模式做了進一步分析。

        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代營銷;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟;培養(yǎng)目標

        作者簡介:鄭綺萍(1957-),女,副教授,廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系,主要研究方向為網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù);馮強(1972-),男,講師,廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系,主要研究方向為市場營銷、企業(yè)管理;梁娟娟(1981-),女,講師,廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系,主要研究方向為電子商務(wù)、企業(yè)管理。

        中圖分類號:G712文獻標識碼:A文章編號:1001-7518(2009)05-0021-03

        在網(wǎng)絡(luò)信息化時代,經(jīng)濟全球化趨勢愈來愈明顯。傳統(tǒng)營銷模式受到了巨大挑戰(zhàn)?,F(xiàn)代營銷作為一個以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托的新生事物,受到人們越來越多的關(guān)注。隨著電子商務(wù)的普遍開展,現(xiàn)代營銷在人才培養(yǎng)中的地位就凸顯出來。但是,與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展很不相稱的是,現(xiàn)代營銷人才極為短缺。專家預(yù)計,就目前超過4200萬戶的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)預(yù)言:未來5年,中國電子商務(wù)人才缺口至少為200多萬。

        一、對現(xiàn)代營銷人才培養(yǎng)目標的認識

        隨著經(jīng)濟全球化和信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展步伐日益加快,傳統(tǒng)營銷思想和營銷理論正在受到信息技術(shù)發(fā)展帶來的嚴峻挑戰(zhàn)和廣泛的影響。一種新的營銷渠道也孕育而生了—網(wǎng)絡(luò)營銷。不可否認的是,網(wǎng)絡(luò)營銷必然會對傳統(tǒng)營銷造成沖擊,但它并非一定要取代傳統(tǒng)的渠道,而是經(jīng)由信息科技發(fā)展,來創(chuàng)新與重組營銷渠道。我們不能完全摒棄傳統(tǒng)營銷,盲目崇推網(wǎng)絡(luò)營銷,畢竟我國乃至世界網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展程度還不高。據(jù)國務(wù)院信息化工作辦公室在2008年2月29日發(fā)布的《全國中小企業(yè)信息化調(diào)查報告》(2007)中顯示:我國有80.4%的中小企業(yè)具有互聯(lián)網(wǎng)接入能力。其中,52.3%的企業(yè)具有不同程度的信息化應(yīng)用,但是核心業(yè)務(wù)應(yīng)用低于10%。在各類信息化需求中,中小企業(yè)首先關(guān)注的是市場與營銷,中小企業(yè)迫切需要通過信息化了解市場信息,增強銷售能力,解決眼前急迫的生存問題。因此,中小企業(yè)的IT投資仍然有巨大的潛力和空間。基于該原因,廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院除了在市場營銷類專業(yè)的設(shè)置有二個專業(yè)方向:市場營銷專業(yè)和市場營銷(電子商務(wù))專業(yè)外,在人才培養(yǎng)方案上對偏重實體經(jīng)濟的市場營銷專業(yè),補充相當?shù)木W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟知識;而對偏重網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的市場營銷(電子商務(wù))專業(yè),保留了適當?shù)氖袌鰻I銷等實體經(jīng)濟類知識。見表1、表2。在高職院校營銷人才培養(yǎng)模式上引入現(xiàn)代營銷這一新理念;現(xiàn)代營銷人才作為傳統(tǒng)營銷人才的一種創(chuàng)新與拓展,充分體現(xiàn)出實體經(jīng)濟與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟相融合的發(fā)展趨勢與培養(yǎng)模式。

        二、對現(xiàn)代營銷人才培養(yǎng)目標的研究

        目前一些高職院校在營銷專業(yè)的人才培養(yǎng)目標上存在許多不足。如:培養(yǎng)目標范疇太大,針對性不強;教學計劃及課程設(shè)置不合理,共性課程較多;與網(wǎng)絡(luò)信息化時代,經(jīng)濟全球化趨勢脫軌;理論與實踐比例失調(diào);教學方法陳舊單一等,這將導(dǎo)致高職院校培養(yǎng)出的營銷專業(yè)學生不能完全符合社會需要。因此,我們必須更新觀念,改變原有的培養(yǎng)模式,以新的教學模式適應(yīng)社會需求。

        (一)以職業(yè)教育新觀念為宗旨,確定人才培養(yǎng)目標

        新世紀的職業(yè)教育,必須將社會科學與自然科學結(jié)合起來,以從事某種職業(yè)領(lǐng)域為目標,培養(yǎng)學生多方面的能力。因此我們可以將高職院?,F(xiàn)代營銷人才的培養(yǎng)目標確定為:以市場和就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)和能力為主線,突出“能力本位”的主體地位,兼融“知識本位”的合理成份,重視學生的創(chuàng)新精神、良好職業(yè)態(tài)度、職業(yè)品格的形成,培養(yǎng)高素質(zhì)、寬基礎(chǔ)、高技能、適應(yīng)性強的應(yīng)用型人才。

        我院通過對本地區(qū)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)人才需求現(xiàn)狀及未來需求預(yù)測分析和2006屆、2007屆、2008屆廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生就業(yè)崗位調(diào)查明確到:高職院校市場營銷(含電子商務(wù)方向)專業(yè)畢業(yè)生潛在就業(yè)群——占全國企業(yè)總數(shù)的99.8%的中小企業(yè)和非公有制企業(yè);畢業(yè)生的職業(yè)面向——以營銷為主的企事業(yè)單位第一線運營管理人員?,F(xiàn)代營銷人才必須具備利用網(wǎng)絡(luò)了解市場和開展營銷與貿(mào)易的能力。具體的培養(yǎng)目標如下:

        1.市場營銷方向——偏重實體經(jīng)濟的現(xiàn)代營銷人才。為深化高等職業(yè)教育市場營銷專業(yè)的教學改革。認真落實培養(yǎng)目標,造就真正滿足市場需求的現(xiàn)代營銷生力軍,通過對高等職業(yè)教育市場營銷專業(yè)人才需求情況行了專題調(diào)研得到如下結(jié)論:

        (1)人才培養(yǎng)目標。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代工商企業(yè)等需要,培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展。掌握必備的文化知識和市場營銷基本理論,具有較強的實踐動手能力,勝任工商企業(yè)推銷和營銷工作,能參與一定范圍和層次的營銷組織和策劃工作,具備從事企業(yè)經(jīng)營、管理、推銷營銷策劃等實際工作能力的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。

        (2)就業(yè)崗位及崗位群。①現(xiàn)代商場的導(dǎo)購員,工商企業(yè)的商品促銷員、業(yè)務(wù)員。②企業(yè)銷售網(wǎng)點的營銷與管理工作人員,參與一定范圍與層次的市場調(diào)研、咨詢與營銷策劃工作。③從事其它行業(yè)的營銷工作。④經(jīng)過一定時期的鍛煉提高,成為流通企業(yè)的柜長、部門經(jīng)理、店長,工業(yè)企業(yè)的銷售主管、品牌經(jīng)理、渠道經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理及Ka經(jīng)理等中高級營銷管理人員。

        2.電子商務(wù)方向——偏重網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的現(xiàn)代營銷人才。通過到企業(yè)實地考察發(fā)現(xiàn),企業(yè)需要電子商務(wù)專業(yè)學生所具備的技能包括計算機應(yīng)用技術(shù)、外貿(mào)、營銷、外語及財會;看重電子商務(wù)人才的開拓精神和實際操作能力;對畢業(yè)學生信息溝通能力要求較高,要求從業(yè)的高校畢業(yè)生需要有學習電子商務(wù)新知識的意識。

        (1)人才培養(yǎng)目標。培養(yǎng)熱愛社會主義祖國,具有與市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)領(lǐng)域相適應(yīng)的良好的職業(yè)素質(zhì)、文化修養(yǎng)、團隊精神、系統(tǒng)應(yīng)用能力與創(chuàng)新能力,能熟練運用計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,掌握現(xiàn)代信息技術(shù)、商務(wù)管理和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟三方面扎實基礎(chǔ)知識,面向工商領(lǐng)域(主要是中小企業(yè))、從事企事業(yè)單位第一線的市場營銷及經(jīng)營管理工作,具備創(chuàng)業(yè)的能力(包括網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)能力),德、智、體、美、能等方面全面發(fā)展的高級技術(shù)性應(yīng)用性專門人才。

        (2)就業(yè)崗位及崗位群。電子商務(wù)方向?qū)W生畢業(yè)后適合在中小型企業(yè)等崗位從事以營銷方向為主的電子商務(wù)平臺應(yīng)用(包括EDI應(yīng)用)、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃與網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)金融(包括網(wǎng)上支付處理)、物流信息管理、ERP應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全管理、網(wǎng)頁設(shè)計和制作、網(wǎng)站建設(shè)和信息維護等方面的工作。根據(jù)我院畢業(yè)生就業(yè)主要面向珠江三角洲的情況,一定數(shù)量的電子商務(wù)平臺應(yīng)用(包括跨國企業(yè)EDI應(yīng)用)、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃與網(wǎng)站推廣、企業(yè)商務(wù)信息收集與整理和客戶關(guān)系管理人員應(yīng)當是理想的就業(yè)方向。

        (二)以素質(zhì)和技能培養(yǎng)為主線,建立“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的課程體系

        “厚基礎(chǔ)、寬口徑”的教學體系強調(diào)能力本位,強化技能訓練,是一種符合時代要求的、操作性較強的課程改革成果。

        現(xiàn)代營銷不是單獨的工作領(lǐng)域和行業(yè),而是滲透到各個行業(yè),是整個社會范圍內(nèi)的需求。因此,“厚基礎(chǔ)”階段課程的學習內(nèi)容并不針對某一特定工種,而是集合了一群相關(guān)職業(yè)所必須的知識和技能;“寬口徑”可以使學生依據(jù)個人行業(yè)興趣愛好,樹立自身未來的行業(yè)營銷方向。例如:

        1.市場營銷方向課程體系(表1)。

        2.電子商務(wù)方向課程體系(表2)。

        (三)以崗位職業(yè)能力為立足點,強化實踐教學

        在現(xiàn)代營銷人才培養(yǎng)過程中應(yīng)采用多學科跨度、綜合集成、面向?qū)ο蟮亩嘣虒W方式。其課程設(shè)置為部分計算機課程加商務(wù)及營銷課程。在必要的電子商務(wù)基礎(chǔ)知識如計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識、信息安全技術(shù)、電子商務(wù)概論與實務(wù)等以外,課程設(shè)置中應(yīng)側(cè)重于商務(wù)知識、現(xiàn)代商務(wù)企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、商務(wù)談判、物流與配送、營銷學等知識。注重理論教學與實踐教學相結(jié)合:

        1.指導(dǎo)學生建立自己的網(wǎng)上商店。組織學生在現(xiàn)有的電子商務(wù)B2C、C2C平臺上建立以個人或創(chuàng)業(yè)小組形式的網(wǎng)上商店。具體內(nèi)容:選擇合適的服務(wù)商務(wù)平臺建立網(wǎng)上商店,網(wǎng)上商店4P、4C策劃、建設(shè)實施、營銷推廣、調(diào)整完善、結(jié)果評估等電子商務(wù)的商業(yè)化應(yīng)用過程。通過知識的運用深入理解專業(yè)理論知識,可以開闊學生視野,擴充知識領(lǐng)域,改善學習環(huán)境,使學生通過實踐提高適應(yīng)商業(yè)活動的綜合素質(zhì),加強創(chuàng)造能力的培養(yǎng),學會在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提煉問題、概括問題,培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會的意識和能力。另外,可將自己建立的網(wǎng)上商店作為將來創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)或作為下一屆學生教學實訓跟蹤統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源。我院在這方面開展了大量實踐,由廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院電子商務(wù)協(xié)會牽頭,開發(fā)“廣東紡院‘明日網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)街”電子商務(wù)平臺,為學生提供這一實戰(zhàn)訓練機會。并營造“創(chuàng)業(yè)氛圍”對學生進行熏陶,將“具有創(chuàng)業(yè)理念”作為我院學生的特色,培養(yǎng)具有引領(lǐng)意識、創(chuàng)新理念和實踐能力的應(yīng)用型高級專門人才。

        2.指導(dǎo)學生設(shè)計商務(wù)網(wǎng)站。讓學生走出校門,觀察主要現(xiàn)代虛擬企業(yè)的營銷現(xiàn)狀、平臺、規(guī)劃、客戶群體及前景,并自行設(shè)計或幫助企業(yè)建立電子商務(wù)網(wǎng)站、進行廣告發(fā)布、實施網(wǎng)上營銷等實訓。

        3.采用仿真實驗,模擬實際工作情景。通過對營銷類模擬教學軟件中各工作崗位群的工作流程分析,模塊化地通過“網(wǎng)站推廣專員”、“網(wǎng)絡(luò)編輯專員”、“客戶服務(wù)專員”、“網(wǎng)絡(luò)促銷員”、“在線服務(wù)專員”、“市場調(diào)研員”、“網(wǎng)絡(luò)廣告專員”、“網(wǎng)上交易專員”、“網(wǎng)站維護管理專員”、“現(xiàn)代營銷經(jīng)理”等崗位的案例分析、模擬操作、虛擬實訓和課程設(shè)計等方式,培養(yǎng)學生獨立分析和解決營銷實踐中存在的問題的實際能力。

        4.創(chuàng)建開放性的實踐教學基地。為了掌握從事營銷職業(yè)所需的技能,實現(xiàn)院校教育與企業(yè)需求的“無縫對接”。教師應(yīng)組織營銷專業(yè)學生成立課程組,和一些校外企業(yè)形成良好的校企合作關(guān)系,建立多個實習基地,由每一小組選擇一個實際的企業(yè)作為實踐學習基地,為企業(yè)策劃并制作營銷網(wǎng)站,并且與實際的業(yè)績聯(lián)系在一起,體現(xiàn)學生所學課程與社會需求相結(jié)合的特色。

        5.通過一些營銷競賽參與編制某些重點發(fā)展行業(yè)的市場營銷平臺規(guī)劃、可行性報告,使學生初步掌握市場營銷策略制定的基本方法、技能以及網(wǎng)上工具的應(yīng)用技術(shù)等。例如,廣東紡院每年都舉行的“金鑰匙”創(chuàng)業(yè)預(yù)賽和電子商務(wù)方向的學生在第四學期末進行電子商務(wù)綜合實訓,讓營銷專業(yè)的學生人人參與實訓,練習電子商務(wù)計劃書的撰寫,并根據(jù)電子商務(wù)計劃書要求對網(wǎng)站進行初步構(gòu)想,完成網(wǎng)站的總體規(guī)劃書,最后根據(jù)總體規(guī)劃書設(shè)計網(wǎng)站、推廣網(wǎng)站和實施有效的營銷。這些大賽和實訓都能幫助學生獲得和提高實踐動手能力、獨立策劃能力、綜合應(yīng)用理論知識的能力和適應(yīng)社會需求的能力。

        6.依據(jù)現(xiàn)有的教學和網(wǎng)絡(luò)資源組織學生以行業(yè)進行分類,系統(tǒng)作網(wǎng)上調(diào)查,如紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具業(yè)、汽車制造業(yè)等行業(yè)如何利用網(wǎng)絡(luò)拓展營銷業(yè)務(wù)等,并對調(diào)查內(nèi)容進行統(tǒng)計分析和評價,使學生了解和掌握網(wǎng)絡(luò)營銷調(diào)查及資料統(tǒng)計分析的各類方法和技巧。

        (四)轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新現(xiàn)代營銷人才培養(yǎng)模式

        1.“以人為本”是培養(yǎng)現(xiàn)代營銷人才的關(guān)鍵所在。我國在發(fā)展經(jīng)濟與貿(mào)易中,解決現(xiàn)代營銷人才問題應(yīng)當是最根本、最緊迫的。市場營銷的核心是人。首先,商務(wù)系統(tǒng)實際上是由圍繞商品貿(mào)易活動并代表著各方面利益的人所組成的關(guān)系網(wǎng);第二,在商品貿(mào)易活動特別是網(wǎng)絡(luò)營銷中,雖然充分強調(diào)工具的作用,但歸根結(jié)底起關(guān)鍵作用的仍是人。因為工具的制造發(fā)明、工具的應(yīng)用、效果的實現(xiàn)都是靠人來完成的,所以必須強調(diào)人在其中起決定性作用。第三,市場營銷是一個社會系統(tǒng),既然是社會系統(tǒng),它的中心必然是人。很顯然,在知識經(jīng)濟時代的今天,企業(yè)的營銷已是現(xiàn)代信息技術(shù)與商貿(mào)活動的有機結(jié)合,所以現(xiàn)代營銷人才必然是掌握現(xiàn)代信息技術(shù)、現(xiàn)代商貿(mào)理論與實務(wù)的復(fù)合型人才。

        2.培養(yǎng)復(fù)合型現(xiàn)代營銷人才是創(chuàng)新培養(yǎng)模式的理想選擇。傳統(tǒng)的營銷人才培養(yǎng)模式是分離培養(yǎng)的模式。人才在進入企業(yè)后,或按照業(yè)務(wù)方向發(fā)展培養(yǎng),從營銷、財務(wù)、戰(zhàn)略到營銷部門經(jīng)理,但不會與信息技術(shù)層面相交;或按照信息技術(shù)方向發(fā)展,從程序員、系統(tǒng)分析員到信息部門主管。業(yè)務(wù)部門由于缺乏開發(fā)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方案的能力,只好求助于信息技術(shù)部門。而信息技術(shù)部門由于缺乏對業(yè)務(wù)部門實際工作情況的了解,開發(fā)出來的成果又往往難以令業(yè)務(wù)部門滿意。解決這個矛盾的方法就是采用綜合培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出一批適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟內(nèi)在要求的人才。電子商務(wù)比傳統(tǒng)營銷更加需要創(chuàng)新型人才和復(fù)合型人才,現(xiàn)代營銷人才的模式的標準應(yīng)該是:營銷知識+計算機網(wǎng)絡(luò)知識+創(chuàng)新能力。

        3.知識的更新是拓寬現(xiàn)代營銷人才視野的內(nèi)在動力。目前國內(nèi)急需吸收和更新知識的人員包括:企業(yè)的決策者和各級領(lǐng)導(dǎo),他們是推廣電子商務(wù)的核心力量;普通百姓,從互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代營銷基礎(chǔ)知識,電子郵件到電子貨幣的基本使用,都是需要學習的;信息領(lǐng)域中的技術(shù)人員,他們是網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)的開發(fā)者;營銷專業(yè)教師,他們是培養(yǎng)高素質(zhì)學生的關(guān)鍵;在校的學生,他們是企業(yè)營銷業(yè)務(wù)發(fā)展的未來和希望;企業(yè)營銷業(yè)務(wù)所涉及的不同領(lǐng)域的人員,如計算機、網(wǎng)絡(luò)、通信、金融、物流、稅務(wù)、法律和外貿(mào)等。高校應(yīng)堅持需求導(dǎo)向、教育先行、學用結(jié)合、自主創(chuàng)新、立足本國聯(lián)手世界的原則,針對不同的對象,分層次、多形式地開展培訓工作。在院校開設(shè)現(xiàn)代營銷教育,培養(yǎng)出一批既懂信息技術(shù)和營銷業(yè)務(wù),又具備金融商貿(mào)及財務(wù)等知識的高素質(zhì)、復(fù)合型、跨領(lǐng)域的高級現(xiàn)代營銷管理人才。積極開展網(wǎng)絡(luò)遠程教育,幫助哪些由于時間、空間的限制無法參加集中培訓的在職人員,讓他們選擇自己感興趣的課程,隨時隨地學習現(xiàn)代營銷知識;建立和完善職業(yè)技能資格認證考試制度。這些都是保證我國社會和經(jīng)濟可持續(xù)快速發(fā)展的一個重要前提。

        三、結(jié)束語

        由于傳統(tǒng)營銷思想和營銷理論正在受到信息技術(shù)發(fā)展帶來的嚴峻挑戰(zhàn)和廣泛的影響,現(xiàn)代營銷作為傳統(tǒng)營銷模式的一種創(chuàng)新與拓展,其人才培養(yǎng)的迫切性和重要性不言而喻。因此,作為專業(yè)人才培養(yǎng)和輸出機構(gòu)的高職院校不得不在專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置和人才培養(yǎng)目標上更新觀念,針對目前的人才需求狀況,結(jié)合地方經(jīng)濟建設(shè)形勢,對現(xiàn)有的教學體系及方法進行深入改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,盡可能多地為社會培養(yǎng)出符合市場需要的現(xiàn)代營銷人才。對現(xiàn)代營銷專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式的研究不僅是時代的要求,同時也是高職院校求得生存和可持續(xù)發(fā)展而必須考慮的問題。

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        責任編輯:謝榮國

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