楊學合

摘 要：學生宿舍管理是高校日常管理工作中的重要組成部分。當前我國高校學生宿舍管理存在基礎設施差、管理難度大和管理人員素質偏低等問題。針對這些問題，筆者提出了一系列加強學生宿舍管理的方法。

關鍵詞：學生宿舍 管理 后勤社會化

學生宿舍是學生日常生活與學習的重要場所，也是課外對學生進行思想政治工作和素質教育的重要陣地。高校學生宿舍管理工作內容多，項目廣，是高校日常管理工作中的重要組成部分。改進和加強學生宿舍管理，關乎學生的切身利益，對于穩(wěn)定正常的教學科研秩序，乃至整個學校、社會的和諧發(fā)展都具有重要的意義。針對新時期高校學生宿舍管理存在的主要問題，進一步探索加強宿舍管理的有效途徑，營造良好的有利學生健康成長的宿舍環(huán)境，從而更好地促進和諧校園的建設就顯得極為重要和迫切。

一、高校學生宿舍管理中存在的問題

隨著高校的不斷擴招、辦學規(guī)模的擴大，學校后勤社會化制度的改革，學校彈性學分制的推行，獨生子女的日趨增多等各種因素的出現(xiàn)，當前高校學生宿舍的管理存在不少問題。

1. 基礎設施較差

隨著高校教育改革的不斷深入，各高校逐漸形成多層次、大規(guī)模的辦學格局。但由于財力嚴重不足，基礎設施建設滯后，使學生宿舍嚴重“ 超載”，特別是學生宿舍的維修、衛(wèi)生保潔、日常管理等方面滿足不了學生的需求。宿舍基礎設施的簡陋還決定了我國大學生宿舍僅僅作為休息場所這一簡單服務功能。宿舍里除了必要的起居生活設施外幾乎別無它物，學生在宿舍的活動選擇顯得比較貧乏。也正是由于基礎設施條件差，才使得我國高校學生宿舍的學習、娛樂等功能得不到體現(xiàn)。

2. 學生管理難度加大

后勤社會化改革使不同班級和不同專業(yè)的學生可能住在一起。特別是有些學校實行學生住宿多元化的管理體制，改變了原有的分年級、分專業(yè)、分班級統(tǒng)一住宿的體制，寢室人員組成由“同一專業(yè)”變?yōu)椤岸鄠€專業(yè)”。這種管理體制從某種意義上講可以促進學生知識的相互滲透，提高學生的綜合素質，也是高校后勤社會化發(fā)展的必然趨勢，但也給學生工作帶來了管理上的難度。此外，現(xiàn)在大多數(shù)家庭生活條件較優(yōu)越的的獨生子女大多缺乏吃苦精神，缺乏自律能力，個性較為自我，缺乏交往能力，內務整理經(jīng)常亂成一團，常因小事與舍友產(chǎn)生矛盾。有的學生又不善于調節(jié)情緒，容易出現(xiàn)心理疾病，甚至引起突發(fā)性事件等，這些都給學生宿舍管理增加了新的難度。

3. 管理人員素質有待進一步提高

當前，大多數(shù)高校學生宿舍管理員隊伍主要來自后勤職工或其他崗位難以安置的人員，還有大部分是臨時工。這支管理員隊伍年齡普遍偏大、文化層次偏低，現(xiàn)代管理經(jīng)驗不足，管理服務水平與學生的要求存在一定差距。不僅缺乏競爭機制，缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏熱情和責任心，對待學生缺乏服務意識，在具體的工作中又缺乏管理能力和溝通能力。甚至有個別管理人員不注意自身言行舉止，在學生中造成不良影響。學生對有些管理人員產(chǎn)生抵觸情緒，不服從管理，影響了宿舍的管理效果。

二、 加強高校學生宿舍管理的方法

高校需要在我國現(xiàn)行學生宿舍管理體制不變的前提下，積極轉變宿舍管理觀念，創(chuàng)新管理模式，努力探索宿舍管理的有效方法。

1. 加大資金投入，完善學生宿舍基礎設施建設

良好的學生宿舍基礎設施是大學生在校期間生活學習的最基本保障，有了這一最基本的保障，學生才能身心愉快地學習成長。在社會經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，高校在辦學過程中應注意以學生為本，在基礎設施上盡可能想方設法安排經(jīng)費，除繼續(xù)堅持政府投入為主的方針不動搖之外，應該繼續(xù)深化后勤社會化改革，積極引進民間資金，推進學生宿舍建設速度。為學生提供良好的生活學習條件，滿足學生物質文化生活的需求；后勤部門更應急學生之所急，想學生之所想，完善工人維修制度，及時為學生提供滿意的后勤服務，讓學生住得放心、住得開心。

2. 完善各種規(guī)章制度

高校應按照學生宿舍管理規(guī)范，建立和完善符合學生身心發(fā)展的科學規(guī)范、嚴格有序的管理制度，體現(xiàn)管理育人、環(huán)境育人、服務育人的宗旨，使管理和服務工作規(guī)范化、系列化、科學化。不斷完善諸如住宿制度、衛(wèi)生制度、熄燈制度、安全制度、網(wǎng)絡管理制度、文明宿舍建設及系列獎懲制度等管理制度，以科學人文管理約束學生行為。這些規(guī)章制度的實施，可以使得宿舍內學生的文明素質明顯提高，違規(guī)違紀現(xiàn)象大大減少。通過落實管理制度，激發(fā)學生的榮譽感和羞恥感，還能使學生明辨是非，自覺抵制歪風邪氣，養(yǎng)成良好的學習、生活行為習慣。

3.建立一支高素質的宿舍管理員隊伍

學生宿舍管理工作人員既是服務者、管理者，也是教育者，建設一支得力的宿舍管理工作人員隊伍是做好學生宿舍管理工作的重要保障。因此，要發(fā)揮宿舍管理功能，實現(xiàn)育人目標，必須大力提升學生宿舍管理隊伍素質，努力建設一支具備育人意識、服務意識、效率意識和求實精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神及管理能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力、應變突發(fā)事件能力的高素質學生宿舍管理工作人員隊伍。一是要選派一批責任心強、有耐心、懂管理，具有一定管理經(jīng)驗的人員從事學生宿舍管理工作； 二是要加強在崗人員的思想政治、文化知識和業(yè)務技術培訓，提高職業(yè)道德水平、業(yè)務素質和業(yè)務能力； 三是要加強大學生宿舍自管組織(自律委和樓管會) 工作指導，讓更多的學生參與到學生宿舍管理工作中來，充分發(fā)揮學生的自律作用； 四是對于宿管人員要政治上關心、事業(yè)上支持、生活上照顧，既要考慮學生管理工作的艱苦性，也要考慮長期堅持學管一線工作后的工作安排，切實解決宿舍管理人員的實際困難，保證其全身心地投入到實際工作中，忠于職守，無私奉獻。

三、結束語

高校學生宿舍管理工作是一項系統(tǒng)工作，它不僅涉及到后勤管理部門，同時也關系到學生工作部門、宣傳、教務部門。只有認識到不足，并加強相關方面的配套建設，才能促進高校學生宿舍管理的和諧發(fā)展。我們有理由相信，隨著我國高等教育事業(yè)的改革和發(fā)展，我國高校學生宿舍管理工作將更上新臺階?！?/p>

參考文獻：

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